リコーインダストリーの評判・口コミ一覧（全79件） 3ページ目

【良い点】
女性の育児休業などは非常にとりやすい環境である。基本的にほとんどの方が復帰をし、復帰後の職場も元いた職場が多い。復帰後は短時間勤務になるが、周...続きを読む(全156文字)

【良い点】
親会社のリコーの大きな基盤があるので比較的安定はしている。リコーが安泰なうちは安定すると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
複...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業がないのが個人的には助かっていました。現場のせんぱいも丁寧に仕事を教えてくれてとてもいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも 悪くも 大手グループのため、しっかりしているほうだと思う。
休みは各事業所でまちまちだが、しっかりと年間休日は保たれていると感じだ。ま...続きを読む(全200文字)

会社の福利厚生についでは常に開示され、利用しやすい雰囲気づくりがなされています。また定常的に利用率を上げる工夫が検討されています。
部門によっては状況が異...続きを読む(全107文字)

企業が成長することが想像できないため。本業である複合機は収益をあげいているが他の事業に成長性がなく期待できないため。
人件費が大きいことを理由にしているの...続きを読む(全154文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
毎日同じ事の繰り返しです。給料もあまり多くないです。正社員登用をうたってますが早くて五年はかかりま...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業代は申請すれば、三六協定以内であれば普通に出ます。職場にもよりますが特別定時上がりがしにくい雰囲気とかも無いです。
人事評価制度もきち...続きを読む(全221文字)

評価方法ですが、まず期初に目標面談を実施します。そして半期ごとの期末面談で、期初に設定した目標に対しての成果についてどうだったか、という判断ポイントで評価...続きを読む(全171文字)

業務は基本的にリコーからの委託であり、リコーからの指示に従う必要があります。そのため自由にやりたいことをやれないことが多く、それが、やりがいの無さにつなが...続きを読む(全151文字)

年齢や評価(ボーナス)の影響はありますが、年収はおおむね係長で600万円(残業代含まず)、課長で800万円、部長で1000万円くらいでしょうか。このところ...続きを読む(全154文字)

他のグループ会社と一緒にリコーインダストリー、リコーテクノロジーズに再編され、転勤が多くなりました。会社によってことなっていた福利厚生を統一しましたが、レ...続きを読む(全171文字)

賞与について満足している点は、賞与は年二回必ず支払われる。業績によるが大体通年で5〜6ヶ月程度の支給となる。昇進昇給・キャリアパスについて満足できる点はな...続きを読む(全203文字)

・月給は安いです。ダブルインカムじゃないときついです。男性社員の奥様は皆パートで働かなければ本当にやっていけないらしい。
・賞与は毎年5～6か月くらいで...続きを読む(全171文字)

製造業であるため女性の割合は少ないが、福利厚生が整っているため、退職する女性はあまりいない。今後女性管理職の割合を増やそうと計画していると聞きました。ただ...続きを読む(全152文字)

・有給休暇は取りやすく、有給取得月間など会社としても積極的にとらせようとしている。
・住宅補助、食事補助、出産育児休暇など整っている。
・コアな人材で...続きを読む(全157文字)

年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みについて記載します。業種が製造業ということもあり長期休暇はまとまっているため長く休めます。具体的には、お盆は平日5日...続きを読む(全253文字)

残業時間、休日出勤についてです。担当する業務にもよりますが、毎月の残業は多いです。36協定のぎりぎりまで仕事している人も多々います。休日出勤している人もい...続きを読む(全204文字)

今は合併などありどうなっているのかはわからない。
当時は残業あたりまえ、客のために休み返上で見積もりだしにいったりとかしてた。
ノルマはある。達成して...続きを読む(全158文字)

給与・賞与に関して個人で頂く分には不満はありませんが、成果に比例してはいないように感じます。要するに仕事が出来る人と出来ない人との格差が少ない。
それは...続きを読む(全164文字)

人事考課制度として、実績をまとめた表を基に面談を行い、半期ごとの点数を決める。
面談の結果が良くても、上司の持ち点の比率が高く、上司が、年序列に点数を付...続きを読む(全174文字)

MFPのソフトの開発は、リコーからの委託業務なので、納期は厳しく守らされ、残業はもちろんのこと、休日出勤も当然のように要求される
勤務管理は東北リコーで...続きを読む(全156文字)

MFPのソフトはリコーからの委託業務になっているが、ソフトをどうつくるのかは、リコーからの指示に従わなければならない
そのリコーで指示しているのは、リー...続きを読む(全217文字)

人間関係は、そんなに悪くないような気がする。自分は弘前の人だが寮が遠いところにあって、通勤距離がかなりあったのに、通勤費は割と少ない。オイル交換などの、メ...続きを読む(全164文字)

昔の情報ですが、多い職場ではありますが、比較的働きやすいのではないかと思われます。
育児休暇制度もしっかりありますし、安心できると思われます。
キャリ...続きを読む(全153文字)