サン・コンピュータのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
案件によって自分でSQL等試行錯誤しながら成果物を作っていくことが出来ますのでやりがいがありました。ただSQLについてのそれなりの基礎知識は必...続きを読む(全187文字)

【良い点】
不明点は先輩方に聞けばすぐに教えてくれますし、手厚いサポートもしてくれます。業務で困った時は、積極的に先輩方に聞くようにした方が良いと思います...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時いた部長のパワハラです。
開発部門でも数人営業部門では同時期に三名退職する程の影...続きを読む(全220文字)

【良い点】
営業職については有給はとろうと思えばとれる環境にありました、しかし上司に左右される部分が多いため、私がいた時の部長はパワハラタイプで全くとれま...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自社パッケージものの営業、富士通製品の販売等多岐にわたるソリューションを取り扱える事でITソリューション営業として幅と経験を広げる事ができると...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ノンジャンルで仕事を請け負うので色々な仕事に関われるのは良い点だと思う。自前サービスの事業に関わる人はかなり忙しく見えますが他の会社にはない仕...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事の量は多い。人員はそれなりに多く、割にワークライフバランスのとれた勤務をしている人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自前サービスを持っていて、知らない人は八戸にいないと思うくらい宣伝に力をいれている。近頃になってレベルが急に変わった。成功すればもっと知名度は...続きを読む(全227文字)

【良い点】
給与だけ見れば県内の平均額よりは高いかもしれないです。住宅ローンがある場合も住宅手当が支給されているのは助かります。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
携わるプロジェクトによってはいろいろなことを経験出来る。設計製造にサーバーセットアップなど、経験値を上げることはできる。Windows系案件が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)