この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多く育児休業も比較的取りやすい社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業から復帰した際の働き方や部署の異動など、本人の...続きを読む(全192文字)
株式会社常陽銀行 報酬UP
株式会社常陽銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多く育児休業も比較的取りやすい社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業から復帰した際の働き方や部署の異動など、本人の...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業に必要な知識やスキルは身につけやすいと思います。金融の知識は持っていて無駄ということはないのでここで学んだ経験は大きかったです。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経営も安定しており地元でのネームバリューも高いです。営業をしていてもその点はすごく助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミス...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は投資信託や保険などの運用商品を販売していましたが、退職理由としては
・運用商品が全くいい商品だと思えなかった。...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
支店によっては有休100%消化もできるが、支店長次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化も支店成績に関わるので最低限は取れるが...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職で同じ営業をしているのに、給料は全く違う。一般職では給料も上がらない。一般職でも事務の人はいいが、希...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行というビジネスモデルに不安を感じた。福利厚生や待遇が将来的に悪くなる予兆を感じた。経営陣は危機感を持って行...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスには力を入れていると感じる。残業についても基本的に19時には上席含め完全に退行している。また、水曜と金曜は早帰り日とされ、...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのトップダウンの縦社会。基本的に若手に仕事上で裁量が任されることはない。評価も上司や管理者に依存しているの...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。
外部講師の話を聞くことが出来るなど、研修には力を入れている。
また、実地研修だけでなくテレビ会議を利用し、毎週のよう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
進取の気質があり、一見保守的な銀行だが新しい事には積極的に立ち向かう社風。審査部門や監査部門には実力者が多く、部門間の牽制機能は働いている。
...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
夏季休暇、冬の休暇、連続休暇、なんといっても休みが多い。水曜日はノー残業デーの日。茨城県の一流企業なだけあって、将来の給料であったり、福利厚生...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
茨城県ということもあり土地柄的におっとりとした人が多いと思う。また、常陽銀行といって知らない人はだれもいない。ここに就職したというと誰しもがす...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性でも仕事ができれば昇進システムなどもあり、比較的女性には働きやすい環境はあると思う。特に、結婚してるかどうかによって差別を受けることもなく...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、さらに複数の資格を持つことでスキルアップもできる。企業的にも資格勉強に熱心な人は多く、勉強が好きな人には向いてる。勉強...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が斜陽なので会社がどうなるかまったく読めません。また金融庁を初めとする行政のさじ加減で大きく変わってしまう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
幸い最初の転職するにあたって、銀行員の肩書きはそこそこ信用があるので、入口で切られることは少なそうです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業は少ないです。労基に入られて以降、年々残業管理の徹底が進み、強制的に退社させられるので、残業は少ないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
日頃からよく勉強している人も多く、また仕事に対して良い意味で厳しい人も多く、高いレベルの環境で働くことができると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業時間は月に20から30時間程度。ただし、若手の男は8時40分出社のところ8時10分には出社しなければならない空気があった。
水曜日はノー残...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給料や休暇制度は辞めてみて、充実はしてたのかもしれない。残業時間も制限されていることから、遅くとも7時には帰れる。ただ仕事が行き詰まると、逆に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
遅くても19時までしか残業出来ないため以前と比べると早く家に帰ることが出来る。水金は早帰り日なので17時まで、極力残業はしないような風潮になっ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。休暇制度も女性はほぼ取得出来ている。連続で休める休暇も取れるので旅行にも行きやすい。
キャリアについて、男性よりは遅く...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎年給与は少しずつ上がっていくが、役席になるまでは低い。男性と女性で昇級の仕方が違う。
上司の評価によりボーナス支給額が変わる。頑張りが評価し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
地元に根差した地方銀行のネームバリュー。出身が茨城なので、誰でも知ってる第一地銀ですし、そういった点では安心感がありました。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社常陽銀行 |
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フリガナ | ジョウヨウギンコウ |
設立日 | 1935年7月 |
資本金 | 851億1300万円 |
従業員数 | 3,023人 |
売上高 | 1634億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋野哲也 |
本社所在地 | 〒310-0021 茨城県水戸市南町2丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 699万5000円 |
電話番号 | 029-231-2151 |
URL | https://www.joyobank.co.jp/ |
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