常陽銀行の評判・口コミ一覧（全735件） 26ページ目

【良い点】
定期的に銀行業務検定の受験を勧告される。
これらの授権を通じて業務知識の涵養を図ることにより、日々の営業の際の提案にも役立ったものもあると...続きを読む(全173文字)

県内の一般企業より給与は高いです。また、地方銀行の中でもほかの銀行と比べると高い方ではあるかと思います。しかし、女性の出世ができる環境がまだ整ってない印象...続きを読む(全156文字)

【良い点】
案件は小さなものだが、会社が徹底して教育してくれるため営業がやりやすく、また地方では名前が通っているため仕事がしやすい
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業は少なめ。
【気になること・改善した方がいい点】
女社会なのでギスギスしていた。風通しが良くなかったので不満を溜め込み退職を決めた...続きを読む(全178文字)

女性が管理職を目指すことは可能だと思います。しかし女性出世の道は限られており、本部勤務か営業店の預かり資産実績を上げるかによると思います。アピールの一貫で...続きを読む(全154文字)

完全週休2日(ローンプラザなどは土曜出勤あり)を標榜するが、ボランティア活動に強制的に参加させられ、空いた日でも資格取得や営業先の接待に費やされるため休み...続きを読む(全226文字)

体育会系で古臭い風土です。同僚の預金残高を照会して言いふらし、急ぎで検印が必要なものを放置して昼寝をする役席がいて、やりたい放題でした。営業成績さえよけれ...続きを読む(全241文字)

窓口は15時で閉店するし、定時の17時までに仕事を終わらせて、残業なんてしないで帰れるだろうと思って入社したがまったく違った。むしろ日中は自分の事務仕事が...続きを読む(全176文字)

スキルアップを支援する制度がたくさんあった。推奨されている資格に合格すれば受験料を負担してもらえる。また若手はボーナスの査定に自己啓発もふくまれるので、積...続きを読む(全164文字)

女性が長く仕事を続けていくにはすばらしい環境。多くの人が産前産後休暇や育児休暇も取得している。なかには3回目取得している人もいた。また減給されてしまうが、...続きを読む(全153文字)

有給休暇の制度は年に1回の連続休暇に加え4半期に一度の有給や、3営業日連続取得できる制度等、充実している。実際にとれるかというと、お客様との都合が仕事を優...続きを読む(全192文字)

育児休暇の制度はしっかりしています。以前は結婚で退職が主流だったようですが、いまは育児休暇明けに復帰する女性行員は多いです。
コンプライアンスにうるさく...続きを読む(全200文字)

労働時間の短縮を図っていることから、何時までには必ず帰らなければならず深夜まで残業することは絶対に出来ないため、プライベートの時間は確保できるのではないか...続きを読む(全156文字)

・満足しているところは上下関係関係なく話ができるところがあります。営業室内からでると仕事の話はほとんどしないことがほとんどで、メリハリがしっかりとつけられ...続きを読む(全163文字)

入寮必須。結婚後も社宅に入ることが必須のため私生活への干渉も強く、アフターファイブや土日も制限されることが多かった。茨城が好きで、私生活も行員同士とのみ仲...続きを読む(全201文字)

現在の給与体制、待遇に満足がいかず退社を考えるように。労働環境もけっして良いとは言えません。また、人間関係にかんして入社当時から大変悩み、これも退社を考え...続きを読む(全150文字)

育休や産休は希望すれば取得できる環境で手当もでます。復帰後は少数ですが時短勤務や時差勤務を取り入れている行員もいます。しかし結婚や出産を機に退職する女性は...続きを読む(全247文字)

新人のころは覚えることが多いので、勉強で1日が終わることもしばしばありました。それが苦痛に感じる人にとってはたいへんかもしれない。しかし、基本的に休日勤務...続きを読む(全153文字)

お客さま第一に考えている銀行であり、また行員に対しても、やりがいのある仕事を与えられる銀行であります。特に投信販売に力を入れております。また内部格付手法を...続きを読む(全157文字)

入社～2年目くらいまでは宿泊での研修が多く大変です。また、社内行事も多く、四半期ごとに異動があるのでその都度、飲み会がありました。異動1人に対して全体で1...続きを読む(全288文字)

内定者にたいしてからeラーニングの研修が始まり、証券外務員資格を取得することが可能です。また、入社後銀行が持っている研修所で泊まりでの研修が行われます。そ...続きを読む(全153文字)

入行前はお客さんが銀行に出向いて、お客さんの要望を満たしていくようなイメージであったが、実際はこちらからどんどん外訪し、良い意味でも悪い意味でも商品の推進...続きを読む(全170文字)

実力主義とは言いつつも、やはり年功序列が7割程度占める。おそらく長く務めていれば900万以上の年収には自然とたどり着くと思います。企業側は従業員と面談を行...続きを読む(全178文字)

茨城県の企業としては比較的給与水準は高かった。ただ、55歳以降の急激な賃金ダウンを考えると、生涯年収は他企業と変わらないか、劣るかもしれません。昇進昇級は...続きを読む(全151文字)

・実力主義ではなく派閥、人間関係で進路が決まっていく会社です。高齢者の給与アップを図るために中間層の給与削減を行ったり、職員を自殺に追い込んだ高卒の支店長...続きを読む(全150文字)