ＮＥＣソフト沖縄の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
研修制度は一般的なITベンダーと同様にあり、期間も十分に確保されている
現業務で使用する範囲であれば十分にサポートされていると言える
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
NECグループに属する会社であるので将来性や安定といった点ではあまり不安はない
官公庁、NTTに関する仕事がたえることはあまりない
沖縄では比...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大企業の恩恵は十分あったとは思う。
休暇も取り易く言いにくい雰囲気もなく穏やかな感じは常にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分の職場には棘のある方は居ない雰囲気だった。わりかし波風立てずに争いごとは好まずに淡々と業務を進める方が多くその点では安心して働ける。管理も...続きを読む(全214文字)

【良い点】
同業他社も多く何とも言えない。しかしだからと言ってライバル会社に後塵を拝している訳でもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ技術...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ある程度は自分の責任においてコントロールできる。
上役から強制されるとかいうことは殆どなくある意味自由な傾向が多い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社会貢献を実感できる、自分御意欲次第で成長を企業と共に実感できる。
仕組みの根幹から携われるので０から完結までを見届けることにより
長期になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育受講については、会社からも推奨されていますが、実際には、業務の状況に影響されます。忙しいときには、教育受講どころではなくなることもしばしば...続きを読む(全189文字)

退職理由は、とにかく仕事が忙しくてプライベートな時間を中々持つことが難しくなった事だと思います。独身のころならまだしも、結婚して子供が生まれてから特にプラ...続きを読む(全193文字)

入社の理由は、大学での職場説明会を聞いて。ギャップは特にないが、とにかく忙しい職場でした。平日の残業は22時まで当たり前で、休日も朝から夜までの勤務も普通...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)