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株式会社アミノアップ

POINT
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アミノアップの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による株式会社アミノアップの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アミノアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アミノアップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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アミノアップの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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アミノアップの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社アミノアップの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社屋が郊外にあり通勤に車しか使えず、通勤時間が長かった。それに加え、朝は早く夜は遅めなため、平日に家族と過ごす時間がなく、自分の時間を取るのも難しかった...続きを読む(全161文字)

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    株式会社アミノアップの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年11月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 20年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 非正社員

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    当時、北区(といっても北大の近くなので中央区に近い)ところに在住。当社は清田区の福住駅からバスで20分以上の辺鄙なところにあるため社員は全員自家用車通勤...続きを読む(全552文字)

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    株式会社アミノアップの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 26年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    創業者のパワーが強い会社です。
    ベンチャー企業で創業者が会社を強く牽引している社風です。
    創業者に嫌われると会社に居続けることはまず無理です。
    あ...続きを読む(全200文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    アミノアップを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月13日
    回答者:

    【良い点】
    代わりの利かない希少疾患を扱っていること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希少疾患以外の薬剤が主力品のため、希少疾患をやりたくて入社...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2021年9月19日
    回答者:

    【良い点】
    上司による良い悪いが大きく左右される印象です。ただ、結果以外にそのプロセスを重要視される傾向も見られ、イコール次年度が期待できる取り組みを行っ...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年11月22日
    回答者:

    【良い点】
    知名度が十分あります。
    商品もオンリーワンで、効果があるため、すごく人気があります。
    将来性がとてもあると思います。
    【気になること・改善した...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2018年10月23日
    回答者:

    【良い点】
    毎回賞与はきちんと出ました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価体制がはっきりしていないです。
    賞与支給前に自分の実績、功績について...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月27日
    回答者:

    【良い点】
    報酬体系が高い。年に一度の昇給も頑張って成果を出せば、高い昇給率で行なわれる。
    直属の上司次第ということもありますが、比較的公平に行なわれてい...
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    アミノアップの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アミノアップの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    オーナー社長が絶対的な存在でしたので、ほぼすべてのことがトップダウン。気に入ってもらえると仕事のしやすさが格段にあがり、様々な仕事も任せても...続きを読む(全197文字)

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    株式会社アミノアップの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年12月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    創業者が成果を認めれば、その年の収入は一気に上がります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価制度と呼べるものは当時ありませんで...続きを読む(全193文字)

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    株式会社アミノアップの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年11月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 正社員

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    【良い点】
    穏やかな人が多いように思います。トップのカリスマが強すぎるためか、トップ以外の上下関係は緩やかで、上司が威張っていません。トップにさえ認めら...続きを読む(全177文字)

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    株式会社アミノアップの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 研究開発(食品・化粧品) 正社員

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    【良い点】
    少数精鋭なので、個人の力量が試される。社屋が山の中にあるので空気がおいしい。海外志向なので外国の文化に触れる機会が多い。
    【気になること・改...続きを読む(全191文字)

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    株式会社アミノアップの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

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    基本的に土日祝休みなので、週末は家族との時間が取れます。まれに休日出勤もありますが、代休が取れるので問題はありません。勤務時間は8時45分から17時30...続きを読む(全186文字)

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    株式会社アミノアップの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    給与は道内企業の中では、標準からやや高いくらいです。基本給は低いですが、各種手当、賞与により、年収でみると標準よりやや多めです。入社直後はそれほど高くは...続きを読む(全191文字)

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    株式会社アミノアップの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年11月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

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    どんな優秀な人でも女性は男性の補佐としかみなされません。産休・育休の取得実績はありませんが制度はあります。そこまでして会社に残りたいと思う人がいないのか...続きを読む(全151文字)

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    株式会社アミノアップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

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    海外との取引が多く、英語が堪能な社員もおおいです。社員の英語力を伸ばすために週一回英会話教室をやっていて、費用の半分は会社が負担してくれます。忘年会・秋...続きを読む(全153文字)

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    株式会社アミノアップの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    入社後2年くらいは賞与がアップしますが、月給のベースアップはほとんどありません。5000円アップした年がありましたが、あがらない年がほとんどです。毎年売...続きを読む(全169文字)

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    メーカー・製造業(食品・飲料)の退職理由の口コミ

    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価制度が不明確なため人によっては不満に感じる人も多いのではと思った。自身は家庭の事情のためやむなく退職しま...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ありあけの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    様々な部署に異動して経験を幅広くさせて頂いたことに感謝はしておりますが、何か特別身に付いたものがあるかと問われる...続きを読む(全163文字)

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    山崎製パン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも個人の能力はあまり見られず、長く勤めればそれなりの評価になる環境。
    生産職の多くが月40時間以上の残業があり、残業代はきちんと支...続きを読む(全347文字)

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    ハラダ製茶株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい人が多く、辞めるときに悩んだ。
    また、業界2位であり、企業としては安定しているため、倒産の心配もない。
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    敷島製パン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年の近い先輩方は仲が良く、よく飲みに行って愚痴を聞いてもらってました。
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    上司同士の関係があまりよくな...続きを読む(全145文字)

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    赤いリボン有限会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    お客さんがみんな優しい。繁忙期以外そこまで忙しくない。黙々とやる手作業も多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    販売はさておき、...続きを読む(全181文字)

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    JA高崎ハムファクトリー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    人手不足で転職するか迷いましたが、特に理由を聞かれることもなく、むしろ次の会社で頑張れるように応援して下さりました。
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    サトウ食品株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    交代勤務のためワークライフバランスを確保するのは難しい。
    長期休暇も本社はお休みだが工場は稼働となる日が多くあり...続きを読む(全126文字)

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    中部フーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職の意向を伝えてから連絡がなく、不安になる日々が1ヶ月程度続いた。その後の連絡もこちらからするまでなかった。続きを読む(全75文字)

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    フジパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    次の理由により退職した。
    ●転勤が多い。
    ●休日が少なく、シフト制の為まとまった休みが取得しづらい。続きを読む(全70文字)

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    アミノアップの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アミノアップ
    フリガナ アミノアップ
    設立日 1984年6月
    資本金 3億6900万円
    従業員数 65人
    決算月 5月
    代表者 北舘健太郎
    本社所在地 〒004-0839 北海道札幌市清田区真栄363番地32
    電話番号 011-889-2277
    URL https://www.aminoup.jp/
    NOKIZAL ID: 1328945

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