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太陽誘電の本選考対策方法・選考フロー

太陽誘電株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

太陽誘電の 本選考体験記(8件)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 群馬大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
群馬県内に製造拠点を置く電子部品を取り扱うグルーバル企業ですが、企業規模ゆえに職種の幅が大変広く、自分のやりたい事が明確に無いとなかなか凝った志望動機を作るのは難しいと思います。そのため、事前にインターンシップや学内説明会などを通して現場社員の声などを聞くとともにどのような業務に励んでいるのかを知れると具体的に働くイメージがつくと思います。クチコミサイトなどを見るとサービス残業があったり、おじさん社員からのパワハラがあったり、と中々悪い評価がついていましたが、会社案内動画や社員さんの生の声を聞く限りではあまりそのような企業風土は想像できませんでした(確かにあまり雰囲気は良くなさそうでしたが)。また、企業研究と合わせてSDGs、電子部品の今後の展望など自分の興味のある分野から志望動機を作るのに活かせそうな様々なエッセンスを抽出できると良いと思います。 続きを読む
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公開日:2022年4月20日

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22卒 内定辞退

技術職
22卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
私は元々太陽誘電を知ったきっかけは学校の先生に薦められたからでした。どんなことをしているのかあまり知らなかったため、まずば1day仕事体験に参加しました。最初に会社紹介をしてから先輩社員との座談会という形式でした。会社説明を聞いて太陽誘電の事業内容をざっくり理解し、座談会では待遇や仕事内容のような気になったことをざっくばらんに知ることが出来ました。そこで魅力に感じ、選考に参加しました。ESに太陽誘電の経営者になったつもりでSDGsについて記述する設問があるのですが、これには企業研究は必須でした。有価証券報告書等のホームページから得られる情報だけでなく、環境レポートのようなものも見てどんな目標でどんなことに取り組んでいるのかを調べました。 続きを読む
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公開日:2021年6月3日

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太陽誘電の 直近の本選考の選考フロー

太陽誘電の 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 群馬大学 | 男性
Q. 太陽誘電を志望する理由を教えてください。
A.
私は御社の品質管理業務に携わり、電子部品産業の発展の一助となりたいです。大学ではX線解析装置(X線光電子分光装置)を用いて、様々な素子材料の表面解析を行なっておりました。そこでの依頼分析、品質改善提案などの活動を通して微力ながらも自分の行った測定・解析結果が対象試料の機能性向上に繋がった時には何ものにも代え難い喜びを感じ、以後もこうした事を仕事として扱っていきたい構えです。また、御社は電子部品を主たる製品として事業を行なっておられますが、近年では自動運転やIoT等の技術により電子部品への期待が一段と高まっていると伺っております。そのような潮流の中でも御社は高いシェアを誇る製品を開発、製造している事から、今後の技術革新の一助となりたい私にとって魅力的な職場に映りました。 続きを読む
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公開日:2022年4月20日

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22卒 志望動機

職種: 技術職
22卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
Q. 太陽誘電を志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、製品の大元の材料の合成から力を入れており、その高機能な部品を通して陰ながら社会や人々を支えている点を魅力に感じたからです。私は技術の力で様々な最終製品に関わりたく、その内側から機能性を支える電子部品メーカーを志望しています。中でも御社は材料技術に強みを持っており、積層セラミックコンデンサ等の製品の高品質化、小型化を可能にしています。このように様々な技術の根本にある材料の合成から力を入れる御社であれば世界をリードする高品質な製品を生み出す環境にあると考えています。私自身は研究開発職として、入社後は様々なデバイスについて学び、社会や人々が求める性能、製品を見極めていち早く提供できる人材になりたいです。 続きを読む
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公開日:2021年6月3日

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太陽誘電の エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 滋賀大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
サークルで、イベントの開催実現に尽力した。私は学生生活の充実を図る活動を行う団体に所属している。その活動の中で、年に一度、七夕祭りを実施していた。しかし、会計担当であった私は、開催資金の不足に気づき、すぐに報告したが、危機感を伝えきれなかった。そこで過去の七夕祭りの資金収支表を分析し、具体的な不足額を提示した。その結果、協力を得て資金削減を行い、七夕祭りを開催することができた。 続きを読む
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公開日:2021年8月23日
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22卒 本選考ES

事務系総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. 志望理由
A.
(1)自らの長所を活かし、(2)技術で世に「豊かさ」を提供できる点です。私はゼミでの学びから、技術を「創造」のために用いるべきだと考えています。この点、世界初・世界一の技術を強みとしている貴社に魅力を感じました。私の「未知への挑戦心」「ニーズに応える力」を活かし、貴社と社会の双方に貢献します。 続きを読む
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公開日:2021年8月16日
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太陽誘電の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 群馬大学 | 男性
Q. 就活の軸を教えてください。
A.
私の就活の軸は3点ございます。まず一つ目は地元で働くということです。かねてより生まれてから大学まで、ずっとこの群馬県に住み続けてきました。これからも地元に居住し続けながら仕事を行い、人生設計をしていきたい考えです。二つ目としては、社風や企業風土が挙げられます。これは、会社での仕事を通して新しい事にチャレンジできるかを見ております。御社は電子部品を通して正に製造業界において最先端の現場に貢献しておられます。そのため、御社での社業を通して私も新たな視点でモノづくりに携わる事が出来ると思っております。三つ目としては、事業内容が挙げられます。こちらはエンジニアとしてきちんとスキルをアップ出来るかに目を向けております。御社では新入社員としての段階から研修制度が充実しているため、早い内から仕事を覚えられる環境にあると考えております。 続きを読む
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公開日:2022年4月20日
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22卒 1次面接

技術職
22卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
Q. 電子部品開発職を目指す理由
A.
大学で培ってきた知識や技術を活かし、電子部品開発で柔軟に対応できると考えたからです。御社は材料技術、積層技術に強みがあり、MLCCの高品質化、小型化を可能にしています。一方、現在自動車市場の需要が高まっているように競争の激しい御社の業界では時代の変化に追随して商品を提供することが必要であると考えられます。私は研究活動の「軽い~~~材料の創出」で~~と~~化学、~~化学といっ幅た広い知識を身につけ、原料の調達から試料の合成、評価まで行いました。この経験は、幅広い業務やデバイス開発において柔軟に対応できると考えています。入社後は様々なデバイスを学び、社会やお客様の求める性能や製品を見極めて提供したいです。 続きを読む
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公開日:2021年6月3日
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太陽誘電の 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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24卒 / 群馬大学大学院 / 女性
職種: ロジスティクス、社内SE
1
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2
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系職種
1
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内定したからこそ分かる選考の注意点
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22卒 / 群馬大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
しっかりと企業分析をして、この先のMLCCの構造・用途の変化、企業内での新たなソリューション、開発工程はどのようになっているかをきちんと情報を得た上で、志望動機なり練ると向こうも納得のいく面接が出来るとは思います。地元の大学卒の方にはとても優しい企業のため(OB、OGがたくさんいる)、教授推薦を貰えるとぐっと内定が近づくとは聞きます。ただ、R&D部門はかなり専門性が高くないと受け入れてはくれないため、自分の研究分野に沿った職種の選択が必要だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはり研究志向の学生を取る傾向があると思いますが、結局は会社側の好みによるとは思います。R&D部門では、修士号まで取った学生を採用する割合が高いと聞きますが、自分も含めて学士号でも結構取ってくれると聞きます。他人に配慮できる大人な人間であれば、受かる可能性はあるのかとは思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
業績は上伸びの一方であり、福利厚生も良く、会社の雰囲気は良いという印象が大きい事から、学生気分で選考に臨む方も多いとは思いますが、インターンシップも含めて採用選考ではあんまり雰囲気は良くない気がします。きちんと会社に対して自分はどういう利益を出せる人材となれるかアピールする姿勢が重要だと思います。 続きを読む
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太陽誘電の 内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系職種
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

信越化学工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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太陽誘電の 会社情報

基本データ
会社名 太陽誘電株式会社
フリガナ タイヨウユウデン
設立日 1950年3月
資本金 335億7500万円
従業員数 21,775人
売上高 3226億4700万円
決算月 3月
代表者 佐瀬克也
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目7番19号
平均年齢 41.2歳
平均給与 628万円
電話番号 03-6757-8310
URL https://www.yuden.co.jp/or/
NOKIZAL ID: 1131809

太陽誘電の 選考対策

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