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太陽誘電の本選考対策方法・選考フロー

太陽誘電株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

太陽誘電の 本選考体験記(9件)

23卒 内定入社

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他の電子部品会社との違いや、この企業ならではの強みなどについて特に詳しく調べたことは志望動機等で聞かれた時に役に立ったと感じました。大学での研究とは分野が少し異なっていたので、それでもなぜ電子部品に携わりたいのか、という点は明確にしてきちんと伝えられるように準備しておきました(面接でもしっかり聞かれた)。また職種別採用で申し込んだので、自分の興味のあるものや今までの経験等が活かせる職種を調べておくことは大切だと思います。インターンなどに参加して実際に働いている社員の方からお話を聞くことでより具体的なイメージを持ちやすくなると感じたので、少しでも興味があるのならばインターンシップに参加した方が良いと思いました。 続きを読む
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公開日:2022年6月30日

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22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 群馬大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
群馬県内に製造拠点を置く電子部品を取り扱うグルーバル企業ですが、企業規模ゆえに職種の幅が大変広く、自分のやりたい事が明確に無いとなかなか凝った志望動機を作るのは難しいと思います。そのため、事前にインターンシップや学内説明会などを通して現場社員の声などを聞くとともにどのような業務に励んでいるのかを知れると具体的に働くイメージがつくと思います。クチコミサイトなどを見るとサービス残業があったり、おじさん社員からのパワハラがあったり、と中々悪い評価がついていましたが、会社案内動画や社員さんの生の声を聞く限りではあまりそのような企業風土は想像できませんでした(確かにあまり雰囲気は良くなさそうでしたが)。また、企業研究と合わせてSDGs、電子部品の今後の展望など自分の興味のある分野から志望動機を作るのに活かせそうな様々なエッセンスを抽出できると良いと思います。 続きを読む
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公開日:2022年4月20日

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太陽誘電の 直近の本選考の選考フロー

太陽誘電の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 太陽誘電を志望する理由を教えてください。
A.
私は将来身近な製品の研究開発に携わり、多くの人の暮らしに貢献したいと考えています。御社は生活に欠かせない電子部品を材料から製品まで一貫して製造しており、その高い技術力に魅力を感じました。電子部品は私たちの快適な生活を根底から支えており、今後も大きく発展する分野だと考えています。そういった製品の開発に携わることができれば、やりがいや社会への貢献度も高いのではないかと考えます。またインターンシップ等で部署内外を問わずコミュニケーションが活発に行われていると伺い、研究開発において人とのつながりを重要視している点が私のありたい姿と一致していると感じました。御社でなら製品の研究開発に一から関わることができ、自身の思いを実現できると考えたため志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2022年6月30日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 群馬大学 | 男性
Q. 太陽誘電を志望する理由を教えてください。
A.
私は御社の品質管理業務に携わり、電子部品産業の発展の一助となりたいです。大学ではX線解析装置(X線光電子分光装置)を用いて、様々な素子材料の表面解析を行なっておりました。そこでの依頼分析、品質改善提案などの活動を通して微力ながらも自分の行った測定・解析結果が対象試料の機能性向上に繋がった時には何ものにも代え難い喜びを感じ、以後もこうした事を仕事として扱っていきたい構えです。また、御社は電子部品を主たる製品として事業を行なっておられますが、近年では自動運転やIoT等の技術により電子部品への期待が一段と高まっていると伺っております。そのような潮流の中でも御社は高いシェアを誇る製品を開発、製造している事から、今後の技術革新の一助となりたい私にとって魅力的な職場に映りました。 続きを読む
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公開日:2022年4月20日

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太陽誘電の エントリーシート

23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を注いだこと(部活・スポーツ・文化活動・ボランティア等について)入力ください
A.
私は全ての授業で最高評価を取ることを目指し、特に専門的な知識を身に付けることに力を注ぎました。授業や実験で生じた疑問点は質問するだけでなく、文献等で調べることで自分の力でも解決できるように努めました。その結果、成績上位者に贈られる賞を何度も受賞することができました。今までに得た知識は現在の研究活動でも役に立っていると感じることも多く、今後も積極的に学び続けて研究者として成長したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2022年5月24日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 滋賀大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
サークルで、イベントの開催実現に尽力した。私は学生生活の充実を図る活動を行う団体に所属している。その活動の中で、年に一度、七夕祭りを実施していた。しかし、会計担当であった私は、開催資金の不足に気づき、すぐに報告したが、危機感を伝えきれなかった。そこで過去の七夕祭りの資金収支表を分析し、具体的な不足額を提示した。その結果、協力を得て資金削減を行い、七夕祭りを開催することができた。 続きを読む
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公開日:2021年8月23日
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太陽誘電の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 希望する職種はなんですか。
A.
〇〇の中でも特に〇〇に興味があります。私は今までに培った知識や経験を活かして身近な製品の研究開発に携わり、暮らしに貢献したいと考えています。特に〇〇は世の中のニーズに応えた製品を自分の手で一から形にすることができるという点に魅力を感じました。また〇〇では今まで学んできた化学の知識を活かして電子部品の研究開発に関わることができるという点も大きいです。 (以下深掘り) なぜ電子部品に興味を持ったのですか。 →電子部品は私たちの生活になくてはならないもので、今後も大きく発展していく分野だと考えています。そういった製品の研究開発に携わることができれば、やりがいや貢献度も大きいと考えたためより興味を持ちました。 続きを読む
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公開日:2022年6月30日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 群馬大学 | 男性
Q. 就活の軸を教えてください。
A.
私の就活の軸は3点ございます。まず一つ目は地元で働くということです。かねてより生まれてから大学まで、ずっとこの群馬県に住み続けてきました。これからも地元に居住し続けながら仕事を行い、人生設計をしていきたい考えです。二つ目としては、社風や企業風土が挙げられます。これは、会社での仕事を通して新しい事にチャレンジできるかを見ております。御社は電子部品を通して正に製造業界において最先端の現場に貢献しておられます。そのため、御社での社業を通して私も新たな視点でモノづくりに携わる事が出来ると思っております。三つ目としては、事業内容が挙げられます。こちらはエンジニアとしてきちんとスキルをアップ出来るかに目を向けております。御社では新入社員としての段階から研修制度が充実しているため、早い内から仕事を覚えられる環境にあると考えております。 続きを読む
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公開日:2022年4月20日
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太陽誘電の 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 群馬大学大学院 / 女性
職種: ロジスティクス
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ電子部品なのか、なぜこの企業なのか、職種別採用ならどの仕事をしたいのかを明確にしてきちんと答えることができれば大丈夫だと思う。 夏のインターンシップに参加すれば、冬のインターンシップに優先的に参加でき、そこから早期選考にのれた。インターンシップは特に学部問わずに参加できるものもあったので、この企業に行きたいという気持ちがあれば、自分の専攻に直接関係が無い内容でも、参加することに損はないのかなと感じた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜこの会社なのか、なぜ電子部品なのか、実際に入社してどのように働きたいのかをしっかりと答えることが大切なのではないかと感じた。質問にしっかり答えることができて、きちんと会話をすることができれば良いと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加すれば早期選考にのれるので、参加した方が良いと思う。早期選考と言っても面接の結果が出てから次の面接まで時間が空いたので、他の早期選考を行なっている企業に比べたら選考はゆっくりめかもしれない。 続きを読む
22卒 / 群馬大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
しっかりと企業分析をして、この先のMLCCの構造・用途の変化、企業内での新たなソリューション、開発工程はどのようになっているかをきちんと情報を得た上で、志望動機なり練ると向こうも納得のいく面接が出来るとは思います。地元の大学卒の方にはとても優しい企業のため(OB、OGがたくさんいる)、教授推薦を貰えるとぐっと内定が近づくとは聞きます。ただ、R&D部門はかなり専門性が高くないと受け入れてはくれないため、自分の研究分野に沿った職種の選択が必要だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはり研究志向の学生を取る傾向があると思いますが、結局は会社側の好みによるとは思います。R&D部門では、修士号まで取った学生を採用する割合が高いと聞きますが、自分も含めて学士号でも結構取ってくれると聞きます。他人に配慮できる大人な人間であれば、受かる可能性はあるのかとは思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
業績は上伸びの一方であり、福利厚生も良く、会社の雰囲気は良いという印象が大きい事から、学生気分で選考に臨む方も多いとは思いますが、インターンシップも含めて採用選考ではあんまり雰囲気は良くない気がします。きちんと会社に対して自分はどういう利益を出せる人材となれるかアピールする姿勢が重要だと思います。 続きを読む
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太陽誘電の 内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

信越化学工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
地元の近くで働きたいという気持ちがあり、事前に働く場所と職種がわかっているという安心感があったこと、転居を伴う転勤がないことは自分の中で大きかった。 かなり大きい会社で他人と競い合いながら一人で結果を追求し続けるよりも、周りの人と協力しながら働く方が自分の性格的にも合っているかなと感じたため。また内々定が出た後も承諾までに考える時間をくれたり、もう少し時間がほしいと言ったら親身に対応していただけたり、必要だったら社員と話す機会も設けることができると提案して貰えて、親身な対応や雰囲気が良いと感じたため。 続きを読む

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太陽誘電の 会社情報

基本データ
会社名 太陽誘電株式会社
フリガナ タイヨウユウデン
設立日 1950年3月
資本金 335億7500万円
従業員数 20,613人
売上高 3414億3800万円
決算月 3月
代表者 佐瀬 克也
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目7番19号
平均年齢 41.2歳
平均給与 676万円
電話番号 03-6757-8310
URL https://www.yuden.co.jp/or/
NOKIZAL ID: 1131809

太陽誘電の 選考対策

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