ウィルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社間でノウハウや知見を共有しようという動きが徐々に出てきてはいるが、現状は共有されてない。また、やりがいや仕事内...続きを読む(全138文字)

【良い点】
雰囲気は悪くなく、私がいたプロジェクトは皆さん気さくで話しかけやすい方が多かったです。管理職の方も体調に気を遣っていただけました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、「目上の人がまだ会社にいるのに帰るなんてあり得ない」という雰囲気はない。自分の仕事が終わったらさっさと定時で帰る人もいる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
色々なことに挑戦させてくれるところ。良くも悪くも中小企業なので様々な経験ができる。これやりたいあれやりたい等をとりあえず上の人に言ってみると良...続きを読む(全187文字)

【良い点】
正直なところ、退職に関して特別良いと思える点は無いのですが、社内にごく一部自分の考えを理解して退職後の活動を応援してくれた人が居たのは唯一の救...続きを読む(全632文字)

【良い点】
期間は短いですが夏と冬に休暇があります。また一定条件はありますがリモートワークにも対応しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
未経験の新人に対しても研修のようなものは特になくＯＪＴで仕事を覚えてもらうスタンスです。初めは苦労すると思いますが結果的に短期間で実践的な技術...続きを読む(全261文字)

【良い点】
残業代に関しては例え1時間であってもしっかりと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪質な退職慰留が横行しています。
相談を...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発会社なので仕方ないといえば仕方なのですが、プロジェクトに配属されると残業・休日出勤の連続になります。「残業して...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みを取りたいと積極的に言えば、代休に関しては比較的融通をきかせてくれる部分があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の少ない...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)