ウィルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限しかない。あって当たり前、無かったら問題しかないものしかない。生理休暇？ない。家賃手当？ない。期待するな。続きを読む(全78文字)

【良い点】
そもそも専門職なので好きなことをやれる点はでかいが当たり前。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては虚無の時間が発生...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。放任主義といえば聞こえはいい。ここにいてもキャリアアップなんてないのでさっさと離れて別のとこで頑張りま...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼいない。昭和な会社なのでたとえ居たとしてもすぐに辞めていく。女性は長続きしないと思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによってまちまち。帰れない日もある。納期前だから仕方ない。そういう業界なので諦めましょう。続きを読む(全71文字)

【良い点】
どこかのプロジェクトにそのままアサインされてすぐ実際の業務に携われました。そこでの上司や先輩が良い人だったら気軽に助言を聞きつつ仕事ができま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
経験値としてはおもしろいタイトルに色々と関われたので良かったと思っています。ユーザーの人が喜んでいる姿をみると嬉しくなります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
定時で帰れる環境です。業務が終わった人はさっさと帰っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはマシになっていますが、休日出勤...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業代がある。賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は業界の中でもあまりもらえない方です。残業してそこそこぐらいの基準...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社間でノウハウや知見を共有しようという動きが徐々に出てきてはいるが、現状は共有されてない。また、やりがいや仕事...続きを読む(全138文字)

【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性はたのめーる以外は売れている営業のアシスタント営業のような形。みんなそっちが楽なので普通の営業になりたがらない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休、育休を取る方も多く、その後復帰する方も多いため、働き続けて安心と思います。

また、リモートワークも可能なため、急なアクシデントでも、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
特に事務職における産休・育休の取得率は非常に...続きを読む(全348文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境と雰囲気はあると思います。管理職にも女性の方は一定数いらっしゃいます。産育休なども性別問わず取りやすいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別による働きやすさの違いは無し。違う言い方にすると男性も女性もどちらも常にハードワークな状況が続いていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職比率をキープするため
実際に管理職業務をしない場合でも昇給することが可能なケースがあります。
管理職比率が公表されていましたが
社内で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は少ないですが、男女がどうという空気は薄い会社のため働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに男性しか...続きを読む(全80文字)