回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別はあまり関係ないように思うが、上層部は男性ばかりな現状です。おそらく本人のやる気次第だと思います。女性社員が増えてきているので、働きやす...続きを読む(全88文字)
株式会社ウィル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別はあまり関係ないように思うが、上層部は男性ばかりな現状です。おそらく本人のやる気次第だと思います。女性社員が増えてきているので、働きやす...続きを読む(全88文字)
【良い点】
かつては先進的な商品ばかりを出していて電機メーカーの中でも先端を行ってた。販売チャネルは多いので営業戦略的な点は悪くないです。
【気になること...続きを読む(全191文字)
【良い点】
実際に働いてみて、スタッフ同士の雰囲気がとても良い職場だと感じました。分からないことがあっても先輩が優しく教えてくれるので、未経験でも安心して...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月22日【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や休日は派遣先に依存しているため、配属先による。私の派遣先では翌月の有給を前の月までに報...続きを読む(全109文字)
【良い点】
株式会社ニッショーで働いて感じたのは、地域密着型の不動産会社らしく、現場主導で仕事が進んでいく会社だという点です。支店ごとに裁量が大きく、良く...続きを読む(全457文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年2月5日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方も上司でいましたが、ほとんどの女性社員が結婚や出産で辞めていきます。
残業が多いため、結婚、出産後も続け...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どこかのプロジェクトにそのままアサインされてすぐ実際の業務に携われました。そこでの上司や先輩が良い人だったら気軽に助言を聞きつつ仕事ができま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
経験値としてはおもしろいタイトルに色々と関われたので良かったと思っています。ユーザーの人が喜んでいる姿をみると嬉しくなります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
残業代がある。賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は業界の中でもあまりもらえない方です。残業してそこそこぐらいの基準...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
定時で帰れる環境です。業務が終わった人はさっさと帰っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはマシになっていますが、休日出勤...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
雰囲気は悪くなく、私がいたプロジェクトは皆さん気さくで話しかけやすい方が多かったです。管理職の方も体調に気を遣っていただけました。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社間でノウハウや知見を共有しようという動きが徐々に出てきてはいるが、現状は共有されてない。また、やりがいや仕事...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、「目上の人がまだ会社にいるのに帰るなんてあり得ない」という雰囲気はない。自分の仕事が終わったらさっさと定時で帰る人もい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は他会社と比べてあまり高くないと思う。ギリギリ一人暮らしして生活していけるかどうかくらいなので正直厳しい。残業は問題なくきちんと出るが、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
色々なことに挑戦させてくれるところ。良くも悪くも中小企業なので様々な経験ができる。これやりたいあれやりたい等をとりあえず上の人に言ってみると...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正直なところ、退職に関して特別良いと思える点は無いのですが、社内にごく一部自分の考えを理解して退職後の活動を応援してくれた人が居たのは唯一の...続きを読む(全632文字)
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【良い点】
働きにくいとは思わないが、女性比率は少ない(1〜2割程度)ためその点が気になる人もいるかもしれない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当時は、女性の働きやすさなどを配慮する社会ではなかったのですが、男女差もなく、働きやすかったです。当時から女性も多く活躍していました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休育休はとれる。復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が多くなり必然的にカバーする側に負担が寄る。というと、何か...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
未就学児の母親が社員として働いていました。個々で残業時間がだいぶ異なっていたので、子どもがいる場合は業務量を考慮してもらえるのかもしれません...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休・育休にかなり理解があると思います。
お互い助け合う文化があるため、変な空気感になりづらいところが良い点です。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
チームリーダーくらいまでだが、性別問わず活躍している人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性しかいなかった。
増える...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男性同様の働きができる女性は仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の社員の肩身が狭い。子どもがいる社員が少...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の働く環境に関してだが、女性も割合も多く育休や子供の体調不良で休みを取ることが推進されていたためその点はいい点だと感じました。
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の方の価値観が大分昭和よりなので、それが気になるようならやめたほうがいいかもしれない。悪気があるわけでは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休・時短きんむなどは取得しやすい雰囲気あありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのか、出産直前まで働かせられる人が...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ウィル |
|---|---|
| フリガナ | ウィル |
| 従業員数 | 72人 |
| 本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤6丁目5番4号 |
| URL | http://www.will-net.co.jp |
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