システム・アルファの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
一緒に現場で働いてる社員たちは一部を除いてほとんどの人がとてもやさしかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーや管理職...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業がそこまで多いわけではないので終業後プライベートも充実できると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので合わない人...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員同士協力しているので成果が出たらみんなで喜んでくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなで喜んでくれて終わりです
当時悪質...続きを読む(全136文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇制度があり、5日間以上休めることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか使わないと半分強制的に使われてし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職を決まった時でも暖かく尊重してくださったので社員たちはとても好印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯ショップに配属される...続きを読む(全114文字)

【良い点】
接客メインなので接客スキルは一般人に比べて高くなります
【気になること・改善したほうがいい点】
接客メインとなり、ほかのスキルを学べる機会は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点について質問をしたが、上層部から誠意のある回答をしていただけなかった。非常に残念...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員はみんな優しい。辞めていく人たちもみんな「いい人ばかりなんだよなあ」と言い残して去っていく。私も同じだった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
仕事の進め方にはある程度裁量が持てるので、休みを取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートがほぼできないのはし...続きを読む(全107文字)

【良い点】
困り事へのソリューションを提案して、実際に構築していくのは面白かった。自分の裁量で進められるのもよい。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)

【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)

【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)

【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)