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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格があれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに勤めていても同じですが、自分のお金で受験申し込みして受験費用払って合格...続きを読む(全205文字)
香陵住販株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、香陵住販株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に香陵住販株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格があれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに勤めていても同じですが、自分のお金で受験申し込みして受験費用払って合格...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、教育方法がばらばらです。運が良ければいい上司に教えてもらえるし、運が悪ければ雑に教えられます。会社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
もちろん必須でやらないといけないことはありますが、ある程度自分で仕事の順番を決めて業務に取り組むことができる環境です。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は休みは取りづらいです。有給もほぼ取れません。
成績が悪い人は休みがとりやすいですが、気まずいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別問わず実績次第で給与UPを見込めます。産休・育休も制度としてあり、休暇明けは時短勤務等の対応があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
出勤時間があまり早くない。思ったよりも残業はない(ただし、繁忙期を除く)。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途未経験での入職、にも...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はあるが、営業職の場合休むと売上予算の達成率に響く為、使わない方がほとんどである。
また、家賃補助は無い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ステップアップの為の退職でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ昇進してもプレイングマネージャーにしかなれない。
マネジメ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
合う合わないは人によると思うが、自分にとっては良い人が多いと思った。
失敗すれば怒られる事もあるが、ネチネチ言われる事はなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事の進め方は自分次第のため、定時になったら早々に切り上げて帰る方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
水曜日が定休日のため、そ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新店舗を計画したり、会社を買収したりと、事業展開を進めており、順調に進めば今後も成長していくと思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社後すぐに実践に移るので辛いが耐えればスキルはあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業しか経験していない人ばかりで、基本...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
賃貸の世界を知るという部分では一都三県でもかなり大きい会社なので分かると思います。また、店長によると思いますが新人のサポートをすることが上位...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人はいませんので前任の人の引継ぎエクセルを読み込むしかない。聞いても分からないと言われるので、自分で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社式や研修といった案件で利用いただくことが主なため、メインの顧客は法人の人事担当者が多い。業務を通じて採用に関する知識も学ぶことができる。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修機会も多く、複数部門合同の研修もあり、他部門とのコミュニケーションを通じて成長できる機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社後、本社での基本的なビジネスマナーなどの研修を数日行った後に店舗に配属されました。店舗では同じ仕事をする先輩が一つ一つ丁寧に業務の説明を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
宅地建物取引士と管理業務主任者については会社から登録料等の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの資格の補助や支援は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一定期間の研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気になれば全国を飛び回り経験ができるのであろうが、地元志向が強いと厳しいかも...続きを読む(全81文字)
三菱地所レジデンス株式会社では、若手社員の成長をサポートするための研修プログラムやメンター制度が充実しています。これにより、実務を通じてのスキルアップが期...続きを読む(全104文字)
不動産情報やIT技術を活用する企業で、研修やOJTを通じて実務スキルを着実に伸ばせる環境が整っています。自己成長を支援する制度も充実しており、キャリアアッ...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 香陵住販株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウリョウジュウハン |
| 設立日 | 1981年10月 |
| 資本金 | 3億8618万9000円 |
| 従業員数 | 238人 |
| 売上高 | 100億3500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 金子 哲広 |
| 本社所在地 | 〒310-0021 茨城県水戸市南町2丁目4番33号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 585万円 |
| 電話番号 | 029-221-2110 |
| URL | https://www.koryo-j.co.jp/ |
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