ログオンシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新しいことに挑戦しようという社内風潮の為、様々な方向に事業を展開していたイメージはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の拡...続きを読む(全204文字)

【良い点】
研修は自分のペースでやらせてくれる。
社内での交流自体は豊富な方
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に書かれていること、面接時に受け...続きを読む(全512文字)

【良い点】
年収についてはこの地域の賃金の平均値だと思う。賞与については日々の成果を評価されてプラス反映され、基本の賞与は評価に関係なく規定通りつくので安...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生などについては特に不満もない。有休や夏季休暇もあり社内制度の内容についてはごくごく一般的な企業と変わらないと思う。社内のお知らせも随時...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新人の時は研修制度があるのでありがたいです。研修内容もしっかりしているので出来た時には達成感を感じた。
その後は客先常駐になる事が多いのではな...続きを読む(全429文字)

【良い点】
プログラミング初心者向けの研修環境があるので、未経験者でも快く受け入れてくれる。

若い世代に理解を示す態度だけは取ってくれるので表面上はやり...続きを読む(全807文字)

【良い点】
客先常駐でやりたい人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりトップダウンが激しい会社。
社長の裁量ひとつで会社の経営方針...続きを読む(全215文字)

【良い点】
本当にプログラミングに興味があり、かつ自宅に帰っても趣味でプログラミングできる人ならば、プログラマーの適性ありだと思います。逆に、中途半端な気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には社員の平均年収や賞与に関して嘘ばかり書いてあります。
面接時には、全て求人に書いて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)