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人間関係があまり良くなかったので。部署や配属店舗にも大きく左右されるでしょうが、私のいたところは良くなかったです。
店舗勤務では休日が合わせづらいこ...続きを読む(全174文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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島忠の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全116件） 5ページ目
社員・元社員による株式会社島忠の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島忠で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
島忠の 社員・元社員による会社の評価
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島忠の 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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3.6
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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3.4
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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島忠の 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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アルバイトだったのですが、就職活動開始に伴い退職。
シフトが固定だったので就職活動との両立は不可能と判断したのが退職理由です。
社員の方は毎日長時間...続きを読む(全166文字)
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既に取締役を退任したオーナーと言われる創業者が君臨していて、一部上場企業でありながら、大きくなった個人商店(もともと家具屋から発祥)という社風。代表取締...続きを読む(全163文字)
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社風は、数字による成果主義のみ。数字しか見ない。プロセスの評価はなし。
そのためどのポジションであろうが実績が出なければ異動となる。
商品開発部です...続きを読む(全627文字)
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幅広い部門を超えての移動も多く、仕事は正直きついです。店舗によっては、気持ちのいいチームをつくっているところもありますが、多くは仕事の量からギスギスした...続きを読む(全163文字)
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空気が悪い。これにつきる。人を人と思っていないような人間しかいない。バイトの教育もなってない。いつまでたってもボーっとしてるだけで何も進歩しないやつらば...続きを読む(全160文字)
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退職の理由は、ハードワークで膝と腰を痛めてしまったことにより。
1日おきに入荷する大量な商品(トラック3～4台分)を台車にのせ倉庫より店内へ運び入れる...続きを読む(全304文字)
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女性の上司が店舗にはほとんどおらず、女性が将来活躍できる場がまだ整えられていないと思いました。
また店舗間の異動も頻繁にあります。事情によっては1か月...続きを読む(全171文字)
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ある日、企業としての価値にぎもんを持ちました。
ちょくぞくの上司は部下をうまくあつかう人間だったのですが、そのさらに上の立場にあたるエリアマネージャー...続きを読む(全156文字)
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各部門に配属されました。
とにかく朝が早く夜が遅い。
確か9時～18時半でしたが、朝は8時には出勤し夜も20～21時は普通でした。
入社後1年は納...続きを読む(全290文字)
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残業が多すぎる。リーダー以上は毎日最低12時間は覚悟せねばならない。そうでもしないと仕事はおわらないし、どんどんどんどん次から次へと要求される。ヒドい売...続きを読む(全166文字)
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管理職含め、社員の方は、異動が多いと感じました。
私自身は、1つの環境で、取り組める仕事をしていきたいと思い就職活動を始めました。
また、私の場合は...続きを読む(全155文字)
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30歳になると頭打ちになる給与と、そこから始まる
肩たたきというパワハラ。休日もバンバン電話が入り、気持ちの
休まる時はありませんでした。
社風は...続きを読む(全152文字)
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退職検討もしています。
まずは待遇です。社員とパートでは雲泥の差かもしれませんが、どんな形であれ働いているのには変わりません。
社員にはきちんと説明...続きを読む(全235文字)
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入社時の説明では正社員登用アリとのことだったが、入った途端に無くなった。
バイヤー職も無くすという方針が出て、会社を去ったバイヤーさん(正社員)も多か...続きを読む(全162文字)
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他業種、他職種に興味を持ちまた自身でもキャリアアップがしたいと、強く思ったため。
労働環境はあまりよくありませんが、今の仕事にはそれなりに面白さもあり...続きを読む(全179文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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島忠の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
小売業界の中では数字や売場管理に厳しくなく、比較的緩く働ける環境なのではないかと思う。ただし配属された店舗の上長次第な面は強い。
【気になる...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
新卒入社なら比較的早いタイミングで50名〜の従業員マネジメントに携われる。入社4年目くらいで店舗責任者に昇格するケースがここ数年は主流
【気...続きを読む(全225文字)
回答者：
小売業なので、お客様に直接商品の魅力を伝えられるのは良いと思う。続きを読む(全32文字)
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回答者：
ニトリの傘下に入ったが、給料は普通の小売業と変わらないと感じた。続きを読む(全32文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
家賃補助などの制度がないと書いてあり、それに伴った給料がいいと思った。続きを読む(全35文字)
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店舗配属から何年か経過したら店長になり、本社配属になると聞いた。続きを読む(全32文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で働くと、本部からの指示がとにかく多く期限も短く、皆、それを守ろうと必死なので、サービス残業の気がある。
社...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が平準化と言っておきながら、結局は地域の長にいい顔をするかどうかで賞与も変わってきて曖昧。KPIと呼ばれ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
小売業の中では残業は少なめ。土日も希望休さえ出せば、休めるので、子供の運動会などイベントには出れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
小売り(ホームセンター・生活関連)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年から4年のスパンで店舗移動があり、安定しない。総合職の場合3週間後関東に行ってくれなど唐突に言われることがあ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤められるかどうかは上司次第で運命がはっきり分かれてしまう上司ガチャの会社です。
Ｔ県のある店舗に勤務してい...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
離職率は以前までは高かったようだが、最近はあまり聞かない気がする
退職した方の主な要因としては、個人的なスキルアップとか専門性が理由続きを読む(全72文字)
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【良い点】
就活をして正社員として内定が決まり次第辞める予定ですが、アルバイトでずっと生活ができるなら辞めたくないと思える程度にはいい職場です。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけは、急な転勤があったからです。
転勤ありとは理解していましたが社員にな...続きを読む(全564文字)
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【良い点】
体力仕事だったことと、パートさんがほとんどで夕方以降ワンオペだったことがなん度もあります。その際はてんやわんやで、夏などは倉庫なため熱中症気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
フレックスの人らに気に入られれば仕事は楽しいはず
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する決めては昔からいるフレックスの人らがやばす...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
日々の業務はお客様から感謝されることも多く、やっていて自分の成果が目に見えるため、やりがいを得やすく、達成感がある。単純作業も多いが、季節ご...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人間関係ですかね
良い人もわずかばかりですかいます
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも人間関係ですかね
古いまま更新されない人...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
日用品から工具まで、広い知識が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足と忙しさはどうにもならない。特に年末年始など、社員だ...続きを読む(全92文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
島忠の 会社情報
| 会社名 | 株式会社島忠 |
|---|---|
| フリガナ | シマチュウ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 1,285人 |
| 売上高 | 1195億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 窪田光与之 |
| 本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 492万円 |
| 電話番号 | 048-851-7711 |
| URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
NOKIZAL ID: 1137359
