三井精機工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
食堂、独身寮等、福利厚生は充実している。
食堂も朝昼晩と利用できる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化で昇給額が減って...続きを読む(全113文字)

【良い点】
思っていた以上に人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的な製品開発が行われている物と思っていたが、問題解決を行う時間...続きを読む(全108文字)

【良い点】
休暇の都合はつけ易い。
休暇取得に引け目は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、休日出勤を強要するような姿勢が感じられる。...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの開発が続き、本当に良い製品作りが出来ていない。
数年単位で開発が出来ればより良...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブグレード制度をとり昇給しやすいをうたっているが、仕事のできない大卒が昇進している結果ま...続きを読む(全143文字)

【良い点】
工作機械は業界の中では名前が知られているのである程度のネームバリューはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質の会社であり、考...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ニッチな業界なため安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品を出すと常々言っているが、一向に出る雰囲気もなく数年以...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署によるが有給は取得しやすく、申請を出すときも特に理由などは聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の中には有休を使うこと...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年功序列で毎年昇給していく
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎年昇給はしていくが、数千円程度しか上がらない。評価制度も曖昧で成...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生産計画が全く機能しておらず、土日の出勤や残業の有無が直前まで分からない。どれくらい分からないかと言えば、金曜日の...続きを読む(全139文字)

【良い点】
キャリア関連の研修は定期的に開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり改善業務を行う風土も無く、淡々と既存の手順に従って業...続きを読む(全129文字)

【良い点】
日立グループなので、研修は質のよい日立アカデミー主催のものを受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムが考え込ま...続きを読む(全291文字)

【良い点】
年功序列のため経験を積んでいけば年収はアップしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな成果を出しても急な出世はできない。常に同...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社会人マナーや生産における基礎を学べる。
当時は体育界系だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みな真面目がゆえに業務がカツカツでや...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン事業である精密製品の話になりますが、かなりニッチな領域の仕事・案件が大半なため...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格の取得難易度によるが資格を取得した際は最大30万の報酬が貰える。
資格を持っている方が多いため、上司などに過去問や対策などを教えていただける。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の方は定期的にキャリア研修に参加していた。派遣社員は最初の一週間は研修期間があり、ブラザーと呼ばれる教育担当が一人一人つくため、教育体制は...続きを読む(全173文字)

【良い点】
受けたい資格があれば受けさせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても給料には反映されない
職制には強制的に受けさすので...続きを読む(全93文字)