西武ホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

西武グループの福利厚生制度を活用することができ、社員寮に住むこともできる。続きを読む(全37文字)

若いうちから事業企画や全社戦略の決定に関する仕事をすることができる。続きを読む(全34文字)

フレックスタイム制度や資格取得補助により自分に合った働き方ができると思った。続きを読む(全38文字)

入社後はホテルや駅など現場配属となり、その後本社内でジョブローテーションを通じて事業の方向性策定に携わる。続きを読む(全53文字)

ホテル業界の中では給与は高い。社員を思ってベースアップに踏み切ったとも聞いた。続きを読む(全39文字)

業界として女性が多いというのがあるかもしれないが、良いポストには女性がいない、ということは全くなく、実力主義である印象を受けた。続きを読む(全64文字)

人事の方に限った話にはなってしまうが、運営職上がりの方が多いため、現場をしっかり理解していると感じた。続きを読む(全51文字)

ブランド力や親会社の安定的な経営基盤を見ても、大きく傾くことはないと感じた。続きを読む(全38文字)

シフト制・大手ホテルであるため、就労環境は悪くないと聞いている。続きを読む(全32文字)

持ち株会社として多数のグループ会社を動かしていくスケールの大きさにやりがいを感じる。続きを読む(全42文字)

no.1しか興味がない、妥協のない姿勢を重要視する、など、成長環境を求める人には最適だと感じた。続きを読む(全48文字)

真面目で健全すぎる会社という風に聞いた。自社愛に溢れているとのこと。続きを読む(全34文字)

組織改革が進行中で古い体制から変わりつつあると聞いた。続きを読む(全27文字)

他のコンサルティング会社よりも和やかで協調性が重視される続きを読む(全28文字)

被災地に牛丼を無償で提供したり、社会貢献の思いが強い社風である。続きを読む(全32文字)

誰もが意見を言いやすい環境があると聞いた。続きを読む(全21文字)

社員の方は他のメガバンクよりも穏やかで優しい方が多くて雰囲気は好きだった。銀行、信託、証券がグループになっているのはみずほだけ。続きを読む(全64文字)

これまでの歴史の良い部分の継承と、将来的な事業の創出・拡大を視野に入れた、非常に柔軟な社風であると感じた。とくに将来的な事業創出には専門の部門を設けている...続きを読む(全111文字)

説明会と選考を通じて感じたのは、いわゆる外資系コンサルのような人があまりいなかったこと。続きを読む(全44文字)

社員がそれぞれ会社の理念を理解して実践しているのは良いと思った。続きを読む(全32文字)