2024卒の青山学院大学の先輩が任天堂販売総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒任天堂販売株式会社のレポート
公開日:2023年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
GDのみオンラインで、それ以降は全て対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
あらかじめ指定された場所でまっていると、人事の方が来て、部屋まで誘導されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
経験に即して話すことが出来るかどうかだと思います。会社のことよりも、個人のことについて深く聞かれたため、しっかりと自己分析しておくことが必要だと思います。
面接の雰囲気
真面目で優しそうな方でした。温厚な雰囲気はありましたが、面接は厳格は漢字で進んでいきました。アイスブレイクもわずかですがありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の弱点はどこだと思うか。
心配性なところだと思います。私は、昔から何度も確認してしまう癖があります。例えば、大学の課題などで、繰り返し確認してしまうことで提出がギリギリになってしまったことが何度もありました。グループで行う課題の場合は、周囲のメンバーに迷惑をかけてしまうこともあるため、自分の弱点だと感じてきました。現在は、改善するためにあらかじめ自分で締め切りを前倒して決めておくことで、余裕をもって提出できるように工夫をしています。
自分のリーダーとしての特色は何だと思いますか。
皆の足並みをそろえて、同じ目標に向かって頑張れるように鼓舞できるところだと思います。私は、リーダーとして皆を強い力で引っ張っていくというよりも、全体を見渡して進行状況を把握し、舵を取ることの方が得意としています。例えば、高校時代の部活でパートリーダーをしていた時は、部員の練習度合いをみながら毎日練習計画を修正し、実行していました。あくまで主役は部員全員で、私だけではないと考えているため、前に出て何かをするよりも縁の下の力持ちとして活躍できることが、私の長所だと思います。
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任天堂販売の 会社情報
| 会社名 | 任天堂販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニンテンドウハンバイ |
| 設立日 | 2017年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 202人 |
| 売上高 | 1600億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪口大典 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 |
| 電話番号 | 03-4531-5555 |
| URL | https://www.nintendo-sales.co.jp/ |
