大木電子工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性への扱いがとてもひどいように感じられた。
管理職を担っている人の中には、パワハラ気質を持っている方々が多く、...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時評価制度がなく、経営者の気分次第なのでなかなか昇給しにくかった。今はわからないが評価制度作った方がいいと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生どころか、むしろ雑巾代とられました。
会社の掃除をするための雑巾なにの意味が分かりませんでした。はらいま...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則前に出勤して掃除するため遅くても30分以上前にいないと怒られる。掃除の時間が無給なのに遅いと怒られるのは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当たり前ですが、入る前はみんな優しい人だと思いました？入ったあとは人も人間関係も悪すぎて絶望しました。事務職の人はミスをしていなくとも「見せ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
給料が平均より高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上部に逆らうことは許されません。声出し、矛盾ばかりの叱咤、毎日が苦痛になります。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ろくに教えてくれません。
１回自分で試行錯誤しながらやってみることが成長につながる、という考え方です。(役員の方々)
自分に厳しくしたい方、...続きを読む(全331文字)

【良い点】
残業はほぼないです。
土曜出勤は２ヶ月のうち5回ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が言ったことは絶対。
遅かったらで...続きを読む(全225文字)

【良い点】
周りの方々はとても親切でした。
分からないことがあれば親切に教えていただけましたので
とても助かりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
黙々と作業したい方にはオススメ。

忍耐と根性はつく。

他に就職した際、ちょっとやそっとのことでめげないへこたれない臆さない精神力が育まれ...続きを読む(全383文字)

【良い点】
良くも悪くも派遣先次第。派遣先でも合わない人はすぐ現場を離れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。2年で派遣先の正社員...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向により3年間の期限付きで入社。それぞれの担当レベルでは、粛々と業務をこなしているが、業務全体のフローを理解し...続きを読む(全114文字)

【良い点】
業務内容は面接で聞いた通りの内容でとくにギャップは感じなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が単純な作業の繰り返しなので...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務運用体制の明確化。部署に関わらず業務が属人化していること。業務量がキャパオーバーすることへのサポートがない。...続きを読む(全232文字)

【良い点】
挑戦していく気概を感じていたため。手を挙げれば色々できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は徹底的に新しいことができない状況。他...続きを読む(全97文字)

【良い点】
激務などと唄われることが多いが一定量の残業が許容できるのであれば非常に働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪く...続きを読む(全110文字)

【良い点】
面接でも仕事内容について教えてくれたら聞けるのでイメージはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく入ってすぐに現場に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良い点としては、想像していた以上に人間関係が良好で、部署を超えて協力し合える環境があったことです。福利厚生やリモートワークなど、制度面でも柔...続きを読む(全342文字)

【良い点】
入社後に感じたギャップは、想像していた以上に一人ひとりが主体的に考え、周囲と連携しながら仕事を進めることが求められる点です。入社前は、大手企...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ソニーの名前で営業先で断られることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更やシステムの変更が頻繁にあり、慣れたころにはま...続きを読む(全85文字)