大木電子工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性への扱いがとてもひどいように感じられた。
管理職を担っている人の中には、パワハラ気質を持っている方々が多く、...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時評価制度がなく、経営者の気分次第なのでなかなか昇給しにくかった。今はわからないが評価制度作った方がいいと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生どころか、むしろ雑巾代とられました。
会社の掃除をするための雑巾なにの意味が分かりませんでした。はらいま...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則前に出勤して掃除するため遅くても30分以上前にいないと怒られる。掃除の時間が無給なのに遅いと怒られるのは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当たり前ですが、入る前はみんな優しい人だと思いました？入ったあとは人も人間関係も悪すぎて絶望しました。事務職の人はミスをしていなくとも「見せ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
給料が平均より高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上部に逆らうことは許されません。声出し、矛盾ばかりの叱咤、毎日が苦痛になります。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ろくに教えてくれません。
１回自分で試行錯誤しながらやってみることが成長につながる、という考え方です。(役員の方々)
自分に厳しくしたい方、...続きを読む(全331文字)

【良い点】
4号線沿いでアクセスしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
Webで未経験者歓迎、丁寧に教えるとのことでしたが、ろくに教えてもも...続きを読む(全329文字)

【良い点】
残業はほぼないです。
土曜出勤は２ヶ月のうち5回ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が言ったことは絶対。
遅かったらで...続きを読む(全225文字)

【良い点】
黙々と作業したい方にはオススメ。

忍耐と根性はつく。

他に就職した際、ちょっとやそっとのことでめげないへこたれない臆さない精神力が育まれ...続きを読む(全383文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務内の教育制度は過度に少なく、現場で失敗しながら学ぶ必要がある。もしくは業務外で自己研鑽。
新卒の場合...続きを読む(全172文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
めんどくさい学習ノルマなどがあった。よくわからないオンライン講習を受けたり。全くどうでも良かった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
経理では、通常の業務が人により、管理/財務に分かれてしまうため、コンサル（トーマツ）に依頼して、経理講座を開催。様々な種類やレベルの講座を準...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社独自のeラーニングがあるので有効活用した方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から動かないと成長はしないです...続きを読む(全158文字)

【良い点】
期間社員でも正社員を目指すことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員を目指さない場合、特に新しく何かを教わったりはしない...続きを読む(全297文字)

【良い点】
大半の人間はオペレーターで終わるので1.2年で仕事は覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で通用するスキルは身に付かない...続きを読む(全171文字)

【良い点】
資格奨励制度があるので、積極的に技術的な資格を取得したり勉強会をしたりしています。学習に対して向上意欲がある人は良い環境だと思います。
また...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内の教育なども色々あるがまだまだ途中な気がする。特定の技術に関しての講座などもある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な技術講...続きを読む(全101文字)

【良い点】
資格取得は概ね他社と同じように、受験費用と合格時のボーナスがあります（不合格の場合は当然どちらもありません）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの年収は一切紐づかない
スキルアップし次の派遣先を探すときに実力...続きを読む(全133文字)