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日本無線株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本無線の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全28件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本無線株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本無線株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本無線の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本無線の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日本無線の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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28件中1〜25件表示

日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務都合上、出張が多くなっている。
出張の際は日当や、休日に移動が必要な場合は休日移動の手当が支給される。
その...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
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    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もっと給料が良いと思った。やりがいを感じれると思った。新しいことに挑戦できると思った
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低くモチ...続きを読む(全87文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    よくも悪くも部署次第、最近は女性社員が増えてきていることから男性社員の居心地の悪さを感じる。年齢層も高めなので部...続きを読む(全115文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年2月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    元々は理系でなかった社員も活躍していると聞き、努力すれば評価されることを感じた。続きを読む(全40文字)

    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:1992年頃

    投稿日: 2024年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 34年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒なのでこんなものかな?と思っていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一年間は寮が二人部屋だったので驚いた。都営住宅などへの...続きを読む(全109文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2024年5月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    若手のうちから裁量の大きな仕事を任されるのがギャップと社員の方から聞いた.続きを読む(全37文字)

    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の研究に近いことができると思ったから。
    実際には少し違かったが、仕事のやりがい、面白さはあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろなくにとやりとりをしますので、いろいろな人と触れ合うことができます。これは将来役立つのではないでしょうか
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無線機メーカとして業界では名が通っており、顧客からは割と頼りにされている。この点は自慢してもいいかもしれない。
    また、顧客を考えての物作りを...続きを読む(全180文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    20代では、個人の業績目標など有って無いようなもので、のんびり勉強でもしてろ的な雰囲気のセクションもある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社全体に言えることだが、勉強はよくできるのだろうがとにかく仕事が出来ない人間が多すぎる。老いも若きも。仕事が出来る人は一生懸命現状を改善しようとしてい...続きを読む(全141文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年11月16日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    第二新卒で入社、当時は電気設計を希望していたが、高卒に任せられる仕事は品質保証や現場監督などばかりだった。
    しかし福利厚生は抜群に良いと思う。人間関係も...続きを読む(全186文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年8月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    バブル崩壊後、売上げの低下が甚だしい。携帯電話事業も競合が少なかった時代は利益が出ていたが、多くのメーカの参入によって利益水準が低下。退職前後の2000...続きを読む(全190文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接は、緊張しないように面接官がリラックスする空気を作ってくれます。
    自己PRをきちんとすれば、なにも問題ないと思います。入社を決めた理由は、なんとな...続きを読む(全187文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2014年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    リクルートにきた方(技術)の印象が良かったので会社見学に行き入社の流れとなりました。決めては会社の立地と転勤がないことでした。
    技術者を大切にする、と...続きを読む(全156文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    ニッチ市場で多くの通信機器を手がけていること、独自の技術で勝負していることを魅力に感じて入社しました。
    しかし、多品種少量生産がアダとなり、どこも人員...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年11月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 回路設計・実装設計 正社員

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    無線のパイオニア。ただその一言。
    入社しても無線に関しては、機器・空中線・法規など詳しく教えていただきました。
    ここの技術者は確かに優秀な人は多い。...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年11月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後にギャップは特に感じていませんでした。技術系は三鷹工場のみ
    で、転勤が無いことが一つのメリットとして入社しましたが、今回は、
    三鷹工場が閉鎖さ...続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接受けた際と入社後のギャップはあまりありませんでした。無線技術に興味があったので、無線技術に関連した業務に携われる可能性が高いことが魅力でした。入社の...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    東京にある会社で、地方への移転がないと理由で魅力的な会社だと感じた。
    理系での応募には、学校推薦が必須。そのせいか面接は終始緩い雰囲気で、簡単に志望動...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    入社当時、この会社は増収増益で経常黒字の会社であった(昨今は、売り上げ減の中でなんとか黒字を確保している状況)。また、官公庁向けの売り上げが多く手堅い印...続きを読む(全222文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決める際に魅力を感じた点はなんといっても好立地。三鷹市で吉祥寺駅から近いという、そして新宿、渋谷へも電車1本でいけるのでよかったです。しかしながら...続きを読む(全163文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    昔から伝統ある会社であり、ゆるい社風であるとは昔から聞いていた。実際に会社に入っても特にギャップを感じることはなかった。職場にもよると思うが大学の研究室...続きを読む(全161文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

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    【社風】古い体質。年齢分布が異常(課長クラスが多すぎ)
    後追い製品が多い気がする。事業展開が遅い。
    【業績】入社以来、右肩下がり。
    【労働環境】...続きを読む(全182文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    採用試験を受けに会社に行った時はのんびりしていそうなイメージがあったが、実際入社しても入社する前とあまり印象は変わらなかった。その印象は外部からきた人か...続きを読む(全191文字)

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    28件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本無線株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    海上通信機器、気象レーダー、防災無線、航空・防衛関連機器など、公共性の高い分野の製品が多く、自分が関わった装置が実際に社会の安全や防災に役立...続きを読む(全519文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修は多い方だと思う、自己啓発はできる環境だとは思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    選べる研修は多いが、業務に活かせるかは別問...続きを読む(全172文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本無線株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも大企業よりの中小企業
    分業の形を取っているが、開発担当であっても、設計から保守、場合によっては顧客対応まで担当するので、いろいろ...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    日本無線株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は業界標準で、突出して良いわけではないが、悪くもなく安定している
    役が付く前は、賞与、残業代とも普通にでます
    給与面で不満が出ることはな...続きを読む(全221文字)

    この投稿でわかること
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    日本無線株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    官公庁相手の案件が多く、昔は業績が安定していた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近は官公庁の受注削減により業績悪化の傾向がある
    長...続きを読む(全177文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は普通レベルで良くも悪くもないが、文句は出ないレベル
    メニューは昔の学食レベルだが、社内食堂があるのは地味に嬉しい続きを読む(全67文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは個人の裁量で取りやすく、申請もメールを一文記載すればよかった。
    客先都合や納期遅延など、社会人としての最低限のマナーがあればいつでも休...続きを読む(全107文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社当初は高水準の基本給に感じるが、会社の情勢により昇給が伸び悩むと、給与に対して不満を感じるようになった。続きを読む(全60文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Eラーニングシステムが備わっており、無料でいつでも受講できる講座が多く用意されている。新入社員研修も豊富にあり、社内講師の説明も分かりやすい...続きを読む(全160文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員は基本的には良い方、穏やかな方が多い。
    管理職は自身で責任を取りたくないため、現場の人員が基本的な責任を果た...続きを読む(全155文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    富士電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与や休みは募集要項通り取れる。有給も特に理由を聞かれることもありません。いずれにしても自分の仕事を納期までにしっかり仕上げることができれば...続きを読む(全205文字)

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    日清紡マイクロデバイス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の規模がしっかりしており将来性を感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在的には将来性がとても不安だ
    日清紡さんもいつまで我...続きを読む(全85文字)

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    キオクシア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キオクシア株式会社への入社理由としては、世界トップクラスのシェアを持つNANDフラッシュメモリ事業において、最先端の半導体プロセス技術に携わ...続きを読む(全484文字)

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    株式会社デンソーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高卒で生産関係職で内定をいただきましたが、開発技能職という開発現場に携わることができる職場へ配属していただけました。ラインのような単調や作業...続きを読む(全184文字)

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    ローム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 保健師 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスが多くもらえると聞いていたが、業績が悪いため思っていたよりもかなり少ないと新入社員はがっかりしている。
    役員などは3,000マン程度...続きを読む(全135文字)

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    株式会社デンソーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    残業が多いから為、給料が高いという理由で入社した

    それと、ライン作業なので、簡単だと思った
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時...続きを読む(全171文字)

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    ローム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場企業であること
    将来の安定性があった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員数も多く出世を狙う人は本当に大変だと思う
    海外赴任経験...続きを読む(全167文字)

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    ブラザー工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他のサービス関連職 統括本部長クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員の人たちもいい人たちで働きやすかったです。やる事もきっちり教えていただき、大企業なのでそこら辺はしっかりしてました。上司の方も前向きに丁...続きを読む(全176文字)

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    オーデリック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社の製品や自分で取り組んだ現場を日頃から街中でみることができるのは非常に良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    照明の業界は現場の...続きを読む(全184文字)

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    パナソニック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な社員が一定数いる一方で、全体として仕事への温度差が見られる点は課題だと感じています。高い意欲を持つ人材が力...続きを読む(全175文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本無線の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本無線株式会社
    フリガナ ニホンムセン
    設立日 1915年12月
    資本金 147億400万円
    従業員数 5,456人
    売上高 804億4500万円
    代表者 小洗健
    本社所在地 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号
    平均年齢 44.3歳
    平均給与 726万円
    電話番号 0422-45-9183
    URL https://www.jrc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131016

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