ＨＢＡの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
夏期休暇、冬期休暇、アニバーサリー休暇など、有給休暇とは別の特別休暇が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇5日間の...続きを読む(全160文字)

【良い点】
会社が定めた資格を取得すると一時金が支給される。新しい技術の資格についても相談すれば対象になるケースもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
売上は伸び続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の退職が多く、管理職と若手の社員が多くなっている。技術継承やリーダーの...続きを読む(全139文字)

【良い点】
賞与が年3回あり、それ以外の特別賞与や各種手当もある。同規模の他社に比べると年収が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年1回、旅行の旅費や宿泊費に対して補助が出る。同行した家族分についても補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のほとんど...続きを読む(全106文字)

【良い点】
福利厚生は他社に比べ充実していると思う。（会社が社員満足度向上を目的に改善している模様）
また、厚生年金基金にも加入しており、将来(定年後)も...続きを読む(全224文字)

【良い点】
どこの会社でも同様だが十人十色。東京勤務者は技術力は高く、社員同士のコミュニケーションも良好だと思う。
管理職においても、若くて３０代から幹部...続きを読む(全308文字)

比較的いい会社です。
・研修、スキル支援、福利厚生、賞与、休暇は満足でできる。
・大変な業務に付くと、家に帰れなくなる可能性があり。
・出来る人は、...続きを読む(全160文字)

定期昇給は役職にもよりますが、一定年齢がくるとストップしてしまいます。結局役職が上位にいかなければ昇給は無くなるということです。こんな企業ってあるとおもわ...続きを読む(全226文字)

年度ごとの法改正対応以外にも報酬改定などユーザー対応が多く手が回らないにも関わらず、営業での費用交渉など一切行ってくれず、ただ毎月の売り上げが少ないと低い...続きを読む(全166文字)

この会社は不夜城なので、電気が消えることはありません。
プロジェクト管理もどんぶり勘定なので、スケジュールがスケジュールではなく
ただの落書き程度にな...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスがこれほどワークに偏っているのは問題ではあると思うが、
これは会社自体の問題と言うより、IT業界全体の問題だと思うので仕方ないと
...続きを読む(全181文字)

社員を大事にしようという気持ちが伝わるし、実際に社員満足度調査を導入したり、報酬面でもかなり社員に還元していると感じる。
始業式、仕事始めの挨拶でも具体...続きを読む(全165文字)

宿泊補助は非常に便利で毎年利用しています。一人10000円まで補助が出ます。子供は小学校入学前だと5000円です。道内の大抵の宿泊施設なら対象になります。...続きを読む(全173文字)

休暇は入社時から年休が付与され、夏期休暇4日、冬期休暇3日、バースデー休暇1日があります。
会社をあげて休暇取得推進を行ったので、ここ数年はかなり休みや...続きを読む(全158文字)

問題と感じるのは、組織としての生産効率が低いこと。業務は個人が経験で覚えて、我流でこなすタイプの会社ですが、何もないところから芽が出そうな案件を得たとしま...続きを読む(全468文字)

休暇は普通の年次有給休暇の他、夏期休暇4日間、冬期休暇3日間、バースデー休暇1日、他には慶弔休暇などがある。
労働時間はSEは平均して長い。極端に多い人...続きを読む(全192文字)

上を見れがきりがないが、周囲と比べて収入が低いとは感じていない。
年収のうち、賞与の割合が高く、月給はもう少しあればとは思うが、年収にすればそこそこだと...続きを読む(全249文字)

出産を理由に退職するという話は最近はほとんど聞かない。
育児休業を2回取得して復職している人もいるし、育児短時間勤務を利用している女性社員もいる。
女...続きを読む(全187文字)

300万とかの書き込みがありますが、最低でも400万以上はいく程度かと思います。
(新人でもいっていたかと)
逆に1000万貰えるとなると、幹部管理職...続きを読む(全217文字)