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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性でも管理職をされている方はたくさんいらっしゃいますしとても働きやすい環境ではないでしょうか?
いわゆる男女差別的なものは店舗レベルではないように思...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤマダホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性でも管理職をされている方はたくさんいらっしゃいますしとても働きやすい環境ではないでしょうか?
いわゆる男女差別的なものは店舗レベルではないように思...続きを読む(全189文字)
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出産しても働けると思います。出産後は時間も工面してくれる事が多いです。
仕事内容はきついです。
クレジットカード会員や長期保証のノルマかきついです。...続きを読む(全167文字)
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女性がこの会社で成功するには男性以上の働きをするしかありません。
私の店舗でも女性管理職が誕生しましたが、誰よりも売り上げを作り、
リーダーシップを...続きを読む(全154文字)
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女性の割合は少なくなかったです。そのため、結婚後も働いておられるかたも多く見受けられました。出産後はかなり働き続けるのが難しいと感じました。
また女性...続きを読む(全165文字)
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女性にはかなり不利な会社だと思います。
仕事の量がかなり多く、体力も必要だと思います。
また、家族連れにお客さんには女性だとなめらる事は少ないとは思...続きを読む(全163文字)
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女性には緩めの会社だと思う。男性のように営業であれば数字でも詰められたりするが、主に女性はレジといった営業事務なので与えられた仕事をこなしていれば良い。...続きを読む(全172文字)
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出産・育児をして復帰している女性はまわりにはいなかったと思う。ただ、女性のキャリアパスについては、若い女性も管理職の人がいたし、年齢の高い女性もたくさん...続きを読む(全157文字)
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女性管理職の育成に力をいれている。
通常の業務は男性と同等の仕事内容なので、体力が必要です。
女性のあつかいに長けた上司は基本的にいないので、やりよ...続きを読む(全185文字)
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私は、売上が関東でも5本の指に入る店舗に勤務しておりました。とにかく残業が多かったです。私は派遣社員だったので全額手当てが付いておりましたが、社員の方は...続きを読む(全198文字)
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・出産・育児をする上で満足している点
自分は独身だったので分かりません。はっきりとした制度はなかったと思います。そこのお店の店長次第だと思います。
・...続きを読む(全175文字)
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本社勤務の状況は分からないが、店舗側でいえば女性店長はいる。ただし、拘束時間は長く、休みも不定期であり、体力的にはかなり厳しいものがある。とはいっても、...続きを読む(全167文字)
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女性は結婚した段階で、辞める人がおおいい。女性は販売よりレジに回させられるのでとても簡単な作業なので女性にはやさしき企業だと思います。 けれど、キャリア...続きを読む(全150文字)
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本社勤務でしたが周りは女性が多い環境だったので
結構楽しくやれました。
派遣さんも多いので派遣で入っても同じような悩みを共有できるのが◎
年始は本...続きを読む(全205文字)
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同じ部門でお子さんがまだ小さく10-18じで勤務されてる方がいましたが、やはり接客業なのでなかなかぴったりに終えるというのはむずかしかったり…
人がい...続きを読む(全190文字)
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女性だから優遇されるような点は特にありません。
たまに、産休をとる社員がいますが、 女性が住みよいコーナーはブランドコーナーであったり、電話のオペレー...続きを読む(全169文字)
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性別も年齢も社歴もあまり関係なく昇進できる社内試験がありますので、やる気になれば店長にもなれます。最近は女性管理職も増やそうと会社側も力を入れています。...続きを読む(全153文字)
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社員の女性は意外と働きやすいか漏れしません。ほとんどの正社員の女性は売りまではなくレジで仕事をしているので男性と比べてあまりストレスはないと思います。た...続きを読む(全150文字)
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以前は管理職は男性のみでしたが、私が辞める頃辺りから女性管理職を育てる風潮が芽生え始めていたように感じます。
ただ、管理職は拘束時間が長いのでワークバ...続きを読む(全151文字)
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現在は変わっているかもしれませんが、本社勤務で正社員の女性は少なかったです。ただし、正社員の男性並みに仕事を任され、バリバリ働いている女性はたくさんいま...続きを読む(全150文字)
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レジ担当社員というポジションが確立しており、売上金を数えたり、備品の発注をしたり、かなり大変な仕事を任せられており、帰宅時間も社員で一番遅くなるケースが...続きを読む(全162文字)
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女性は平均年齢が若く、皆さんレジなどの業務をこなしていました。
長く働いている方もいたと思いますが、おそらく結婚や出産の段階では退職されてる方がほとん...続きを読む(全161文字)
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実際に店内での営業をしている女性社員が出産育児休暇を取った方がいましたが、あまり気持ちよく休暇を取れる状況ではなかったようです。
出産・育児に関するシ...続きを読む(全150文字)
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物腰の柔らかいイメージが女性にはあるので、女性の接客を受けたいというお客はたくさんいますので女性でも働きやすいかと思います。または、基本的にはレジ業務に...続きを読む(全175文字)
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本社の正社員は、ほとんど男性。
女性を活用していきたいと考えているが、
既存のメンバーがほとんど男性なので、
女性のほうから毛嫌いしていると思われ...続きを読む(全161文字)
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女性社員はほとんどがレジ担当となる。ただ、最近は都市型大型店舗のLABI店を中心に女性の販売社員も増えてきている。女性だから優遇されたり、逆に冷遇された...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
部署にもよるが、GW、大晦日年明け、新生活シーズン以外は比較的、有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や販売業その...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やる気、上向思考のある人なら頑張り次第で昇給できる。家電量販店大手ならではのスキルアップできる環境が整えられている。ほんとにやる気次第
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
サービス業になるので基本的に土日祝の休みはない。GW、大晦日年明けの休みは稼ぎ時という考えで連勤になることもある。ただ、その分しっかり振替休...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場の仕事は管理職に上がるほど大変そうで、つらそう。積極的に資格をとってスキルアップすることは可能だが、業務に役立つかはわからない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分?続きを読む(全58文字)
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【良い点】
家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
休みもあるし、最低月9日は休めるのでまだよかった。公休と有給を合わせて最大7日連休も取ることができるので、特に不満はなかった。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
手当や社内販売でお得に家電を買うことができるのでそれはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などないので、1人暮らしの...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
店舗によっては...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っていると思う。復帰後は時短などで働いている社員もいた。また女性社員のみのため、女性特有の問題は理解してもらいやすい。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一応子供がいれば時短は可能だが聞いたところによると子供が満3歳までなのでそれまでに転職活動を余儀なくされる。本人のためにはなるが。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
パートのメンバーも多く、短時間勤務などはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
IT機器販売会社は大体そうだと思うが、女性の幹部は少ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子持ちは時短でいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
家族、子持ちが優先されてその他の人は休みをずらされたりされる。休みが取りず...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性で役職についている方もおり、実力次第で性別は関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が圧倒的に少ないので、そういっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性でも意見をたくさん聞いてもらえる風通しの良さもある。また能力をちゃんと性別関係なく評価してもらえる。ただかなり激務になるので、それ相応の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産前産後共に、とても助かりました。時短勤務させていただいたり、お休みの調整をしていただいたり、とても感謝しています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休、産休制度がしっかりしているため、復帰後店長職で働いてる方も多い。
会社としてもPJをたちあげ、力を入れている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
私は女性では無いため分かりませんが昇進や評価は平等に行われており働きやすい職場なのではないかと思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。
産休育休に入った後でも復帰して役職についている方もいるため、上司に気に入られれば昇進は早い。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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