ヤマダホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全330件） 12ページ目

女性に対する優遇はとてもよく男性とはまったく違います。出産・育児で休めるが、復帰する人はあまりいないです。労働環境を向上させるための取り組みはあまりなく...続きを読む(全160文字)

私はアルバイトで4年ほど勤務していました。小さいお子さんをお持ちのお母さんがアルバイトとして働いている事が多かったと思います。店舗にもよるとは思いますが...続きを読む(全172文字)

労働環境として男女の区別はありません。育児出産と両立となると厳しいかも。キャリアアップとしてはなかなかいいと思います。女性でも上に建てる職場であることは...続きを読む(全158文字)

この会社は女性が非常に少ないため上司、同僚から可愛がられ大切にされます。
女性が遅刻やミスをして怒られたりしている姿を見たことがありません。
そのた...続きを読む(全153文字)

育児休暇制度は比較的充実しており、産後に仕事に復帰する方も多い。しかし、これは本社の場合に限る。店舗での販売職では、仕事の時間帯が育児の時間帯とかぶるた...続きを読む(全164文字)

女性と男性の割合比は意外に近いため、女性も働きやすい職場ではあります。
また、職場結婚もとても多く、3年勤めて3～4組のカップルが結婚しました。
と...続きを読む(全151文字)

拘束時間は12時間、仕事内容は販売を中心として品出しや売り場のレイアウト変更など多岐に渡る。目標数字はあるが達成しなくても給料は変わらない。歩合ではなく...続きを読む(全182文字)

私が働いていた店舗ではほとんどが派遣社員でした。女性は主にキャンペーンガールなどを担当していましたが、特に育児については触れていなかったように思います。...続きを読む(全167文字)

福利厚生しっかりしてます。出産、育児休暇も正社員はもちろん契約社員もちゃんとあります。なので出産後も続けて働く女性が多いです。実力主義なので、仕事内容の...続きを読む(全180文字)

出産や育児で休暇を取られている方はいらっしゃいました。
ただし女性でもバンバン転勤させられます。
店舗や本部・支部の事務系に関わらずですが、女性で既...続きを読む(全197文字)

やる気・力量があれば女性でもキャリアアップはできる会社だと思います。
福利厚生は整っていますが、店舗の環境・上司等によっては利用が厳しい場合もあるよう...続きを読む(全179文字)

育児休暇の取得は稀ですが男女共にちゃんと申請ができます。店舗の人数体制が厳しくなることを承知で手続きを手伝ってくれる上司がどれだけ有難いかを思い知ります...続きを読む(全213文字)

育児休暇せいどはもちろんありヤマダ電機の独自の制度もあるので他の企業と比べても悪くないと思います。
しかし現実的に育児休暇をとる社員はほぼいなく、制度...続きを読む(全188文字)

女性は店舗によって人数がまちまちで、都市型のLABIとかには結構多いような気がする。
出産等も、本当に店舗の雰囲気による。割と和やかな店舗だと祝福され...続きを読む(全230文字)

電気屋さんなのでやはりどうしても男性の方のほうが働いている方は多いです。
しかもお客さんも男性の方のほうが多く、時々ですが博士なみに知識を持っていらっ...続きを読む(全178文字)

忙しいことは最初からわかっていることだけど、その中でいかに時間の使い方や人との接し方を勉強するかでしょうね。女性でも上にいくチャンスはあります。けど、体...続きを読む(全157文字)

産休・育休制度はある。
ただ立ち仕事、シフト時間帯のばらつきがあるため、つわりのひどい人にはつらいかも。
時短制度は子が小学生になるまであるみたいだ...続きを読む(全156文字)

女性の多い部署だったので、働きやすかったです。ただ、在籍中の方とうまくやれるかが1番の問題だと思います。同じ部署に男性社員もいますが、ほどんど鑑賞される...続きを読む(全156文字)

出産や育児休暇は、ちゃんとしているのでもらえる。キャリアステップにおいては、男女問わず、管理職を増やそうとしているらしいが、いかんせん女性社員が少ないの...続きを読む(全174文字)

女性の方はほとんどレジや修理受付をやっていました。入口に一番近いということから、クレームを真っ先に言われることが多いように見えました。
結婚や出産でお...続きを読む(全153文字)

私が勤務していたときは、とにかく男社会・体育会系でした。
女性でも、男性と同じような仕事(重いものを運ぶ等)をこなさなければなりません。
体力勝負な...続きを読む(全153文字)

育児休暇はとりやすい。補助員でも育児休暇はとれる。売り場のセールスは出産を気に退職する場合が多い。立ち仕事のため出産ギリギリまで働ける人があまりいない。...続きを読む(全151文字)

勉強会はあるが、結局は 自分のヤル気が重要です。
どんな会社でもそうですが、ヤル気がないやつはどこにいってもイsy世です。
己の路はおもれできりひら...続きを読む(全171文字)

産休制度があって、女性は活用している事が多かった。
また、女性も差別されることも無く、評価されればそれ相応の役職に就くことが可能ではあるが、多くはない...続きを読む(全153文字)

育児休暇を1年ほどとりましたが、出産後もすんなり前の職場に戻ることができました。比較的女性でも働きやすい会社だと思います。ただ、女性の管理職は少なく、ほ...続きを読む(全154文字)