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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も活躍している環境です。
女性の方も非常に多く、男性だから任されたということはほとんどないと思います。女性でもしっかり働く人は上に上がり...続きを読む(全113文字)
株式会社ヤマダホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性も活躍している環境です。
女性の方も非常に多く、男性だから任されたということはほとんどないと思います。女性でもしっかり働く人は上に上がり...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
育休制度はきちんと取れる環境ではあると思う。個人的な意見にはなるが、かなり女性に優しい職場環境ではあると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休、産休、時短の制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性社員の方が多く、店舗でキャリアアップはかなり難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員はそれほど多くはないが、女性だからといってひどい扱いを受けてる人は見たことない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大きな家電の接客では力仕事の場合もありますが、販売員という点では、男女平等に働ける環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性別問わず売れる人なら重宝される
お子さんがまだ幼い方などは早帰りさせてもらえる環境づくりはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性の管理職登用にも積極的だったし、女性だから男性だからといって給与に反映はなかったと思います。
育休、産休も十分取れますし、産休明けの店舗...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性だからと言う理由で、何かをさせてもらえないことはない。
生理休暇や、育児時短制度、子供看護休暇もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休を取っている方が居たので、福利厚生はしっかりしているのだと思います。配属先にもよりますが店長が子持ちの方であれば理解が得られ子どものイベ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているみたいですが、当時は独身の方かお子さんがいる方は帰りが遅いので、働きずらいように思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいです。みなさんとても良くしてくれて、いい職場でしたし、挨拶も欠かさずしてくれるので気持ちの良い場所でした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に、女性だからという事で何かあるわけではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は気難しい人が多かったです。...続きを読む(全107文字)
育休取得率や育児中の時短勤務などの制度が整っており、女性の働きやすい環境はできている。続きを読む(全43文字)
管理職の女性も増えてきており、育休取得率に関しても問題なさそうです。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、産休、育休を経て仕事復帰しやすい。その後も時短勤務に切り替えることができ、店舗によると思いますが子供の都合に...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとかはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はそもそも人数が少ないので女性で管理職まで昇進している人を見...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性差別等は特になく、安心して働ける職場ではあると思います。
家族がいる方も基本的には定時で帰れていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性だからと言って働きにくいという点はないと感じている。社内にて育休を推奨しており復帰後のキャリアにも傷がつくこともない。女性店長も多く役職...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男女の区別無く同じ仕事を出来る点は良かった。
力仕事なども基本的に無いので、完全に同じ環境で同じ仕事量をこなせる。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私は男性なのですが、女性も働きやすいのではないかと思います。私のいた店舗では女性スタッフが多く、従業員の方と楽しそうに業務を行っておりました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私が貴社を志望した理由は、顧客が持つインテリアに関する課題をより多く解決していきたいと考えたからです。
現職のweb広告代理店では、リスティ...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
家電の販売のため、特に男女差はないと感じます。ただ、大型家電を運ぶ際は体力勝負になるので、男性店員が少ない時間帯などはお客様の車への運搬は結...続きを読む(全126文字)
面接官が実際に若い人事担当の女性だったこともあり,女性であっても若いうちからキャリアアップが望める上,育児休暇制度なども整っているようだ.続きを読む(全69文字)
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【良い点】
子供の用事、体調不良などでの急な休みでも休みがとりやすいため働きやすい職場ではあった
キャリアアップには繋がらない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生だけはしっかりしているので、育休や生理休暇などしっかり取れます。時短勤務している方もいます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署にもよるが、GW、大晦日年明け、新生活シーズン以外は比較的、有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や販売業その...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やる気、上向思考のある人なら頑張り次第で昇給できる。家電量販店大手ならではのスキルアップできる環境が整えられている。ほんとにやる気次第
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
サービス業になるので基本的に土日祝の休みはない。GW、大晦日年明けの休みは稼ぎ時という考えで連勤になることもある。ただ、その分しっかり振替休...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場の仕事は管理職に上がるほど大変そうで、つらそう。積極的に資格をとってスキルアップすることは可能だが、業務に役立つかはわからない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分?続きを読む(全58文字)
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【良い点】
家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
休みもあるし、最低月9日は休めるのでまだよかった。公休と有給を合わせて最大7日連休も取ることができるので、特に不満はなかった。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
手当や社内販売でお得に家電を買うことができるのでそれはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などないので、1人暮らしの...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
店舗によっては...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っていると思う。復帰後は時短などで働いている社員もいた。また女性社員のみのため、女性特有の問題は理解してもらいやすい。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一応子供がいれば時短は可能だが聞いたところによると子供が満3歳までなのでそれまでに転職活動を余儀なくされる。本人のためにはなるが。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
パートのメンバーも多く、短時間勤務などはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
IT機器販売会社は大体そうだと思うが、女性の幹部は少ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子持ちは時短でいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
家族、子持ちが優先されてその他の人は休みをずらされたりされる。休みが取りず...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性で役職についている方もおり、実力次第で性別は関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が圧倒的に少ないので、そういっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性でも意見をたくさん聞いてもらえる風通しの良さもある。また能力をちゃんと性別関係なく評価してもらえる。ただかなり激務になるので、それ相応の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産前産後共に、とても助かりました。時短勤務させていただいたり、お休みの調整をしていただいたり、とても感謝しています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休、産休制度がしっかりしているため、復帰後店長職で働いてる方も多い。
会社としてもPJをたちあげ、力を入れている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
私は女性では無いため分かりませんが昇進や評価は平等に行われており働きやすい職場なのではないかと思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。
産休育休に入った後でも復帰して役職についている方もいるため、上司に気に入られれば昇進は早い。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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