ヤマダホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全308件） 2ページ目

【良い点】
子供の用事、体調不良などでの急な休みでも休みがとりやすいため働きやすい職場ではあった
キャリアアップには繋がらない続きを読む(全63文字)

【良い点】
福利厚生だけはしっかりしているので、育休や生理休暇などしっかり取れます。時短勤務している方もいます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性は育休制度などかなり働きやすいとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休ももう少し増やしてほしい。また有給休暇につい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業開始時刻が10：00からの為、お子さんがお子さんがいらっしゃる女性のかたも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あく...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方も多く働いています続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は新卒で入社し、周りが４０代などの父と同じ様な年齢の男性ばかりで男性間でありがちなコミュニケーションも感じました...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性でも働きやすい職場だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんによっては、女には家電はわからないと思ってる勘違いな方...続きを読む(全105文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるインカム、無線を常に付けとかなければならず、休憩時間は外してもいい、みんな外してい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
周りの人間に気に入らられば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の人間関係はその場によって変わるためなんとも言えないが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
GPSは毎月の個人売り上げ目標はないのですが、女性の販売員の方でも毎月の個人売り上げ目標を達成できるときちんと評価してもらえます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
妊娠をしていた時色々と周りの方が気にかけてくれました。
出勤時間を送らせてくれたりや、休みはきちんととれました
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休･育休は取得できているようです。復帰後も時短勤務制度があります。その分フルタイム社員へのしわ寄せはあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
育休制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も営業職となると結果を求められるので詰められる事が多い。
営業事務の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性従業員の方も多いため、相談ことは出来るような状態ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
レジなどで女性従業員の方は多いが、売り場...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性がとても働きやすく、社員の方も親切で働きやすいです。男性が比較的多いですが、セクハラやパワハラなどはありませんでしたし、社員同士でも見受け...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性は、家庭にお子さんがいると基本定時退社で帰る事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレが1階にしかなくロッカーに鍵もか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休育休はちゃんととれる
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるはずだが、とっている人を見たことない続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の管理職はかなり少ない。店舗にもよるとは思うが社員の産休、育休は取りやすい、しっかり取れるイメージ。実際、同僚は2年ほど取得していた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性の方も多く働いています。続きを読む(全20文字)

【良い点】
最近は良くなってきていると思う、時代に合わせている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、女性はすくない続きを読む(全64文字)

結婚して子供を産んで何年かしてから戻ってくる女性社員が多かったので、そういう点からは女性が働きやすい環境なのかなと思った。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかといえば男性社会なので女性は多少損する事もあるかも続きを読む(全49文字)

「ピーチ・ジョン」「AMPHI」「une nana cool」など、コンセプトやターゲットの異なる複数のブランドを展開し、国内トップシェアを誇る下着メーカ...続きを読む(全331文字)