ヤマダホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全291件） 2ページ目

【良い点】
産休育休はちゃんととれる
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるはずだが、とっている人を見たことない続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の管理職はかなり少ない。店舗にもよるとは思うが社員の産休、育休は取りやすい、しっかり取れるイメージ。実際、同僚は2年ほど取得していた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性の方も多く働いています。続きを読む(全20文字)

【良い点】
最近は良くなってきていると思う、時代に合わせている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、女性はすくない続きを読む(全64文字)

結婚して子供を産んで何年かしてから戻ってくる女性社員が多かったので、そういう点からは女性が働きやすい環境なのかなと思った。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかといえば男性社会なので女性は多少損する事もあるかも続きを読む(全49文字)

「ピーチ・ジョン」「AMPHI」「une nana cool」など、コンセプトやターゲットの異なる複数のブランドを展開し、国内トップシェアを誇る下着メーカ...続きを読む(全331文字)

女性は店長からのパワハラ少なかった。流石に警戒してたのかなと思う。続きを読む(全33文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうとして、あえて女性の中から管理職を作る流れがあったので、キャリアアップに関しては若干有利な流れがありました。
販売職に女性...続きを読む(全312文字)

【良い点】
元々女性管理職がほぼいない職種だったが、割合を増やす為に個人の能力問わずどんどん昇進させて増やした状況。当時の役得。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性は普通に働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
問題なさそう続きを読む(全44文字)

【良い点】
女性でも、やる気が有れば上にはいける続きを読む(全24文字)

【良い点】
前もってちゃんと言えばシフト調整してくれる管理職が多いが店舗や部門による
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がいない
見たこと...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的に実績を上げれば、女性でも昇進を望めると思います。
希望するほど魅力があるかはで別ですが。続きを読む(全54文字)

【良い点】
直属の上司が優しく、学生さんにも主婦の方にも気を遣ってくださる方でいつも楽しく働いていました。急なシフト変更にも対応していただき本当に有り難か...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ここに限らず電化製品を販売している会社は重労働で、女性はヒールが原則だったりするのでものすごくたいへん。
片足に体重をかけてはいけない、休憩中...続きを読む(全141文字)

【良い点】
産休や時短での勤務があるので女性は働きやすい環境だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
男性でも女性でもできる仕事なので
女性も活躍できます。生理休暇がとれたり、産休育休もほとんどの人が取得して復帰します。女性でも社員のキャリアが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休、産休の取得ができる。お子様がいる場合は時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇の取得ができるが電話で口頭で言わ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。
最近は子育てしながらの女性社員も多いと思う。
また、男女完全に平等になっているとは思う。
男女問わず、実力のある...続きを読む(全161文字)

【良い点】
他の社員の方を見ていると、産休とかも普通に取れるらしく、戻ってきてからも、柔軟にシフト調整できている。お子さんがいる方とかは夕方5時には上がれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務内容は簡単です。スキルが低すぎなければ誰でもできる業務です。扱いも店舗差はあると思うが基本的に業務軽減があるので向上心なく働くには良いと思...続きを読む(全187文字)

【良い点】
男性が多いので、売り場での女性同士のギスギスは少なく働きやすい。理美容品、調理担当に所属される事が多いので最新の家電に触れたり試してみたりでき...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フレックスタイム・時短・在宅勤務など働き方に多様性があり、個人の事情に合ったワークスタイルが選べることや、そうした働き方に対して職場内での相互...続きを読む(全267文字)