この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対して、育児制度が導入されているので、子供の成長に合わせてお仕事に携われる点は、大きい会社だからこそのサポートが手厚いと感じる。
【気に...続きを読む(全209文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性に対して、育児制度が導入されているので、子供の成長に合わせてお仕事に携われる点は、大きい会社だからこそのサポートが手厚いと感じる。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
この会社では、男性も女性も良い意味で扱いは変わりません。
もちろん重い荷物等は持たせないように他の男性社員がフォローしてくれると思います。
た...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
こどもが小さく時間短縮制度を利用する女性が店舗におり、ある程度女性が働きやすい環境は整っていたように思う。
また、そう言った時間短縮の制度を利...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
販売員は男性が多いような気がします。ですが、販売という仕事は基本はお客様との1:1もしくは1:複数、であるのでほかの販売員はそこまで関係ありま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的に男性が多いため男性の友達は多く出来ると思います。
家電などの知識がつき自分が引っ越す時や友人の引越しにオススメの商品などを紹介ができ知...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性でも、頑張っていれば評価される。もちろん差別的なものはない。客商売だし、今の時期、働き方を考慮しても、そのような者は管理職にはならないだろ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
男女の対応による差別はほとんどありません。
女性だから出世しないとかいうことはありません。
出産なので、長期休暇や育児休暇を取っても、人事評価...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
急な休みや早退、遅刻にも対応してくれるので、小さい子どもがいても働きやすいと思います。実際子持ちのお母さん方が多くいました。店舗によるかもしれ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自身が担当した店舗では、育児に専念しつつフロア長をしていた方がいた。定時には帰宅していたが、他の部門の社員のフォローもあってか、ギスギスした感...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性は産休を取っている人が多く、子育てをしている人に対しての理解がちゃんとあると思った。パートさんやアルバイトさんは、定時に必ず上がらせるなど...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的には大企業ならではの安定感はあるのではたらきやすいのではないかとおもう。ただ基本的には小売業界ではあるので、結構まえにでることがもとめら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有休もあるので、女性にとっては比較的働きやすいと思います。シフト面も融通を聞いてくれます。人手不足の時には前日に電話がかかってくることもありま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休などもしっかりと取れていたように感じる。よく、ーーさん出産だからお休みなの〜といい、戻ってくれば今まで通りに働くことも出来る。女性の管理職...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性でも管理職になる方が増えてきています。出来る女性の先輩は私の周りに少なからずいたので、そういう方たちが今後活躍していくと思います。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休や育児中の短縮勤務などはしっかり取れていたようです。
接客面では女性ならではの柔らかい接客や美容関連商品などもあるので女性目線からの接客が...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
男性であろうと女性であろうと給料差が出ることは無い。しかし、担当部署での差が売り上げの成績で広がっていく。黒物担当、PC担当より確実に白物担当...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性だからというわけではなく、とても気さくに話しかけてくださる社員さんもたくさんおり、過ごしやすい環境でした。少し変わったお客様もいらっしゃい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的に男性が多い職場なので、女性が力仕事をしなければいけない場面はあまりないと思います。割とできる仕事を任せてもらえることが多かったです。女...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさというのはあまり、重視はしていない傾向にあるように感じた。正社員なのか、ア...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアを積んでいくことは出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚している人は大変そうでした。店舗によって帰...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性も比較的活躍しているイメージ。特に女性用の白モノや調理家電等。一店舗あたり1/3女性かと思われる。女性でフロア長になる人も多い。電気屋は男...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働きやすい職場だと思います。
人によって捉え方はちがうと思います。
家電など、好きなものがあったり、雰囲気など
が合う人にはオススメの職場です...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境が整っていますが、仕事してる以上は厳しさも求められます。部署や売り場にもよりますがフラットな関係で仕事をすることもできる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性をたいせつにする素晴らしい職場だと思う。周りの人が優しすぎるから、申し訳ないと思うくらい。女性の活躍を言われる職場で、下駄を履かせて評価し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
評価に男女の区別は無いので、女性も働きやすいと思う。
ただし、これは店舗によると思うが、私がいた当時は人員不足感が高かったので、お子さんが小さ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
家電について詳しくなります。家族や友人から家電の情報について重宝されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から通えるところにいけ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
生活する上で必要な家電どういう点では無くなることはないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
EC販売が増えている中で、店舗販売の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修会があります
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性はあまりないところはあります。他業界に活用できる点は、コミュニケーション力ぐら...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまり期待できないです。残業をあまりさせないという意識はあるようですが上のポジションの人ほど...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生がある。それ以上もそれ以下もない。
もう少し揃っていればよかったのだが…特に住宅手当をもう少し充実...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初はOJTのような形でつきっきりで教えてくれるが次第に扱いが雑になっていく。期間限定のキャンペーンや値引き対応な...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
家電量販店としては一定の知名度を保っているのでその辺は心配ないように感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
今時こんな会社があるん...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
家電やインターネット販売の知識を得る事が出来た。この経験をしたことでそのまま営業マンとして次のステップに進むことが出来たので良かった。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係がおわってる。“ヤマダ婚”、“ヤマダフリン”、って言葉があるし中規模店舗だとすぐに話が広がる。面白...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
要領が良くいろんな仕事を任され任され仕事をたくさんできる人がとりあえず管理職もやらされてる。常に残業もしてるし勤怠...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
私が所属していた所はOA機器販売でテレアポ、訪問営業がメインだった為当時は女性が少なかったですが携帯事業や様々なジャンルを取り扱っている会社の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
わずか4ヶ月の間でひとつの店舗からセクハラて2名、パワハラで2名の退職者を出している。関わっては...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わず長時間労働。0時過ぎに帰宅は当たり前でした。女性だからと甘やかしません。肌はすごい荒れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性だからといって特別扱いされる訳でもなく、対等に接しているイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないので男性と仲...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
子供がいる社員は基本時短勤務を取得していました。土日休みや早番固定などでかなり融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
皺寄せ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でも評価や本人のやる気があれば昇格はできる。特にここ数年は女性のキャリアアップに力を入れているため上司にもよるが正当な評価をしてもらえるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性は産休を取りやすく、時短まではいかないが幼稚園の送り迎えなどで17・1じまでに上がることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
家電量販店に派遣されてそのまま業務遂行、という形だったので、正直同僚の様子などを実際に確認出来た訳ではないので不明。
しかし、管理職に女性の方...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社長やマネージャーも女性が多い為、男女問わず活躍できる職場だと思います。育休や産休、時短社員も多くいる。
結婚して子供ができても、戻ってくる社...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員は親切な人が多く、基本的に女性は働きやすい環境だと思いました。
接客全般で言えることでもありますが、基本立ち仕事のため女性が長く働くのはな...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億2400万円 |
従業員数 | 25,606人 |
売上高 | 1兆6005億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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