この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客業なのでたくさんのかたがきてくださいます。嬉しそうに購入いただいたときとてもうれしくおもい楽しいと感じることがあります。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客業なのでたくさんのかたがきてくださいます。嬉しそうに購入いただいたときとてもうれしくおもい楽しいと感じることがあります。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月、希望休が通るので、都合の悪い日の調整がらくです。アルバイトでも年間5日計画有給が自由にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も男性も対等に接してくれる。男女関係なく売上をあげなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツ社会的なところがあり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性も男性も隔たりなくしっかりと能力の評価をしてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職として推薦していただける話もあり...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一時期は積極的に管理職、店長に抜擢という動きがありました。頑張って商品知識を身に付け、真摯にお客様対応をしていれば評価はしてもらえます。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業補助というパートの立場でしたが福利厚生がしっかりしてて、有給も辞める時に消化できました。仕事はフロアでお客様に営業をする事でしたが、家電製...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
比較的多くの女性社員が産前産後休業や育児休業を取っています。復帰して働かれている方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
先輩方が優しいので、やりにくさはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝やすみがないので、子育てしながら勤務はなかな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
接客販売スタッフになら女性もいるし女性は泣いたりするから詰められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は皆無、女性管理職を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
携帯電話会社やプロバイダからの出向も含めるとフロア内の女性比率は多め。年齢的にも20~30代前半くらいと若い人が多い印象で、同年代の女性であれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗によって生理休暇が使える
時短勤務ができるため、子供がいる方にはありがたい制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員にあまり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休みも取りやすく育休取得率も高いのが特徴です。周りの環境も凄くよく、とても有給取得しやすい雰囲気であります。
育休取得後も仕事に復帰しやすく戻...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休や育休はもちろんですが、子供がいて保育園に預けながら10:00〜18:00で時短勤務してる社員の方もいました。子供がいても働きやすいと思い...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
一日の勤務時間上限がきちんと定まっているので、残業等はありません。引き継ぎを行うこともその日の業務が終了すれば、状況によりますがあまりありませ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
トイレ・ロッカーは男女別でした。ロッカーが1人1個割り当てられたので、必要なものは入れられました。男女差別のようなものもあまり感じませんでした...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
店長、副店長もお子さんがいる方だったので子供の行事や体調不良にも理解があり、融通がきくのでとても働きやすいと思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の従業員はとても多かった。社風なのか、しっかりしている女性が多かった。子供がいるお母さんの社員・パートも多く、雰囲気は悪くなかった。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性に対して、育児制度が導入されているので、子供の成長に合わせてお仕事に携われる点は、大きい会社だからこそのサポートが手厚いと感じる。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
この会社では、男性も女性も良い意味で扱いは変わりません。
もちろん重い荷物等は持たせないように他の男性社員がフォローしてくれると思います。
た...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
こどもが小さく時間短縮制度を利用する女性が店舗におり、ある程度女性が働きやすい環境は整っていたように思う。
また、そう言った時間短縮の制度を利...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
販売員は男性が多いような気がします。ですが、販売という仕事は基本はお客様との1:1もしくは1:複数、であるのでほかの販売員はそこまで関係ありま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的に男性が多いため男性の友達は多く出来ると思います。
家電などの知識がつき自分が引っ越す時や友人の引越しにオススメの商品などを紹介ができ知...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性でも、頑張っていれば評価される。もちろん差別的なものはない。客商売だし、今の時期、働き方を考慮しても、そのような者は管理職にはならないだろ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
男女の対応による差別はほとんどありません。
女性だから出世しないとかいうことはありません。
出産なので、長期休暇や育児休暇を取っても、人事評価...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
急な休みや早退、遅刻にも対応してくれるので、小さい子どもがいても働きやすいと思います。実際子持ちのお母さん方が多くいました。店舗によるかもしれ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業職というのもあり、比較的多くの人とコミュニケーションを取る機会があり、円滑に進められるタイプの人はストレスなく仕事していたと思う。
また、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
群馬県ではトップレベルに大きい会社なので潰れる事はないと思う。
また、再開発の影響なのか、毎年本社の売上は右肩上がりでお客様も年々増えている。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒採用では平均より少し多くもらえる。ボーナスも年によっては変わるが基本的に4ヶ月分以上は貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
接客業なのでありがとうと直接言ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
はやりクレーム対応は必ずあると思います。メンタル面が必要かと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
平日であれば希望休は必ず通る。年に1度、7日間の連休が新しく導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的に出勤。たまにであ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業を無くそうと働きかけているので基本的にお客様対応が無ければ定時で帰れます。ただ、残業で稼ぐことは難しいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新卒採用はとても手厚く教育してもらえた。対応中も困った際は頼れば皆様助けてくれた。コミュニケーション能力や臨機応変に対応できるスキルが取得でき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
不動産やリフォーム、保険など様々手を出しているので会社的には生き残るのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電は今やネットで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自身のライフワークバランスを考えながら働ける環境であった。
シフトの要望はある程度通る。毎日決まった時間に働いても良し、予定に合わせて上手くス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お客さんに自分の薦めた商品が良かったと言ってくれた時や、毎回指名して来店してくれた時は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
性別関係なく、男女平等だった。
女性の管理職もいた。
産休育休で戻ってきて、時短での勤務で事務職になるか、窓口スタッフで、そのまま続けている人...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
出産してからは、育休が普通の企業より長い。子供ができるまでの独身時代は結構しんどいが、子供が生まれれば手当はあつい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
パートの女性が多かったですが、急な休みや長期の休みなどもかなり融通が聞くので抵抗もなく休めるかなと思います。
女性に限らず男性でも育休を取得す...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性の昇進もあるのでまだ働きやすいと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性は上司の男性からいろいろと狙われやすいので、あ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性の責任者も多くいますし、スタッフの多くは女性なのではたらきやすい現場だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが多...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育児休暇や産休など取りやすいと思います。復帰する際も講習などがありブランク分の知識を蓄えることができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性スタッフも多いので育休や時短などは取りやすい印象
昇格も男女で差がなくスキルによって上を目指すことができる
評価は一定なので納得して働ける...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができ、産休育休制度が手厚いため子育て世代は働きやすいと思う。周りからの理解もあるため、時短勤務や子供の体調不良などによる欠勤も...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから早く帰してくれたりするけどその代わり女性だからという理由で、昇進や資格取得の働きかけに優先されるのはいつも男性続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の社員も多いので働きやすい職場であると思う。産休、育休を取ってる方もいたのでそのへんの福利厚生はしっかりしているイメージ続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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