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太平洋総合コンサルタント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

太平洋総合コンサルタントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、太平洋総合コンサルタント株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に太平洋総合コンサルタント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

太平洋総合コンサルタントの 社員・元社員による会社の評価

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太平洋総合コンサルタントの 学生による会社の評価

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太平洋総合コンサルタントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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太平洋総合コンサルタント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の業界研究が足りなかったこともあるが、ワークライフバランスや事業内容など乖離している部分が多い。続きを読む(全50文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    太平洋総合コンサルタントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月23日
    回答者:

    【良い点】
    施工管理業務及び施設管理業務を兼ねている...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年12月5日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が低い、ハードワークだっ...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年7月7日
    回答者:

    【良い点】
    家庭の事情で退職せざるを得ない状況だったが最後まで親身に話しを聴いてもらえた。退職金も予想外に多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2018年11月17日
    回答者:

    【良い点】
    自分の采配で仕事を進められる部門の仕事を担当させてもらっているので、遣り甲斐はとてもあります。繁忙期でも、残業もそこまではなく、週休完全二日制...
    続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年11月18日
    回答者:

    【良い点】
    業務自体にはやりがいを感じていましたが、少人数体制で担当業務が広く、今後のキャリアの幅を広げたい思いが強くなりました。より多様な製品に挑戦した...
    続きを読む(全120文字)

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    太平洋総合コンサルタントの 他のカテゴリの口コミ

    太平洋総合コンサルタント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    基本的には作業内容や手順を説明されるので不安なく仕事が出来た。
    大変な作業の時もあるがそうではない時もあり、楽過ぎず過酷過ぎずといった印象。続きを読む(全76文字)

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    太平洋総合コンサルタント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    忙しい時期はあるが、そういう時期以外は休日を得られる。
    予定があればきちんと伝えることにより有給も取得できる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)

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    太平洋総合コンサルタント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が不明な部分も多い。
    そつなくこなす人ほど評価されない傾向にあるように見える。続きを読む(全63文字)

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    太平洋総合コンサルタント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    交流を重きにおいてイベント事を行うなど。
    昭和のイメージのような飲み会ではないので大変ではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資...続きを読む(全93文字)

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    太平洋総合コンサルタント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    一般的には知られていないであろうと思われる調査・設計・管理の仕事は
    縁の下の力持ちのようでやりがいを感じることが出来る。
    見掛ることがあって...続きを読む(全209文字)

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    太平洋総合コンサルタント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業界が好調のため仕事がなくなることは無いと想定されるが、人手不足が懸念点である。特に建設コンサルはまだ大丈夫と思われるが(それでも仕事を回すのが大変であ...続きを読む(全131文字)

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    太平洋総合コンサルタント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    ・社内の風通しが悪い。上司に質問したくてもそっけない対応をされる。また、自分のいる部署は特に無口でまじめな人が多いため、その傾向が顕著である。社内全体と...続きを読む(全302文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗に配属される前に本社で研修がありました。綺麗なオフィスで、地方組はウィークリーマンションを用意され、キラキラした印象でした。
    【気になる...続きを読む(全332文字)

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    独立行政法人日本貿易振興機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他 正社員

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    【良い点】
    面談時の環境や職員の雰囲気もよく、働いてみたいという意欲が湧き、入社後も変わらず良い環境で勤務することができました。続きを読む(全64文字)

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    株式会社マイナビワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    直接雇用を目指す場合でも、すぐに切り替えられるわけではなく、最低でも3年程度は勤務が必要と言われました。実際に配...続きを読む(全151文字)

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    株式会社メインスタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    融通が効くこと。
    シフトが週ごとなので予定が組みやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日でも構わず電話が来ます。
    なんならこ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社レアゾン・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスは整っておらず、固定残業代分は必ず残らないといけない。仕事が完了しても、周りが残っているから...続きを読む(全83文字)

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    日証貿株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給が高め。20代前半の女性社員が多いのも特徴です。
    転籍制度については、入社時は正直そこまで現実味がありませんでしたが、派遣先から直接評...続きを読む(全195文字)

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    Earth Technology株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フラットな雰囲気なので、萎縮したりせず気軽に話ができる。経験は積めるのでステップアップの土台にするのにいい会社だと思います。
    【気になること...続きを読む(全219文字)

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    株式会社アップコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    聞いていた内容と違ったので短期で辞めました。
    元々別の会社に入社したのですが、そこの会社で...続きを読む(全483文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    フロントスタッフとしてアルバイト入社。面接はスムーズで担当者の人当たりも良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フロント業務は接...続きを読む(全184文字)

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    エイベックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 芸能マネージャー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社員は皆エンタメや音楽への熱量を高く持ち、日頃から色々な情報をシェアし合っているため活気がある。また、自己研鑽や学びとして多様なイベントへの...続きを読む(全180文字)

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    太平洋総合コンサルタントの 会社情報

    基本データ
    会社名 太平洋総合コンサルタント株式会社
    フリガナ タイヘイヨウソウゴウコンサルタント
    設立日 1975年2月
    資本金 2000万円
    従業員数 62人
    代表者 工藤覚
    本社所在地 〒085-0815 北海道釧路市材木町15番5号
    電話番号 0154-41-2633
    URL http://www.taicon.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1590102

    太平洋総合コンサルタントの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。