ゼオライトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自分の技術力が伸びていくのを感じるため、社会貢献性もだが、個人として社会から必要とされる能力を伸ばすことがでかる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
何もなければ定時に仕事を終えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル発生時には家にいても電話が鳴るため、休み、定時外...続きを読む(全133文字)

【良い点】
技術力の高いサービスを展開しているため、自社製品にプライドを持って働くことができます。展開先としては、九州をメインに、西日本といった感じですが...続きを読む(全171文字)

【良い点】
コロナ禍になってからは自粛が求められていますが、以前は懇親会や旅行など社内行事が行われていて、部署を超えて社員同士仲が良く良い環境でした。和気...続きを読む(全170文字)

【良い点】
公共施設に自社サービスを導入しているなど、多くの実績があり、プライドを持って働けると思います。技術力は他の会社と比べても高いので、クライアント...続きを読む(全163文字)

【良い点】
当番制で休みの日に出勤をすることはありますが、数える程度なのでそこまで負担に感じることはありませんでした。残業も普通にありましたが、まぁこんな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
私の場合は中途採用で、別の会社との比較になってしまいますが、困った事があれば異なる部署同士でもサポートし合うなど、面倒見の良い人たちが多かった...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社会保険は完備されていて、会社から2km圏内であれば家賃補助が出たり、通勤手当てがあるなど、一般的な福利厚生は揃っていたと思います。今はコロナ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年に2回の賞与であったり、住宅手当てや退職金制度、社会保険といった福利厚生も揃っているので、社員になる魅力はあると思います。年齢層も若手からベ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
水処理プラントの分野ではかなりの実績があるので、フラットな目で見ても将来的に崩れることは無いと思います。正直新規参入が難しい規模と分野だと思う...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)

【良い点】
グレード等級制度があり、等級アップすると昇給もしやすくなる。
社内研修や試験もあるので知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
途中...続きを読む(全130文字)