ゼオライトの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】最終面接が終わって、食事会のお誘いメールがきて、面接の結果はいわれないまま食事会に参加しました。社員の方二人にごはんに連れて行ってもらってそれはすごく楽しかったけど、この食事会まで選考に入ってるのかな？とひやひやしました。その食事会から１か月後に内定のメールがきて、会社に呼ばれ、内定の書類をもらいました。ゼオライトからの内定が出たのは最終面接から１か月以上たっておりとても遅かったにも関わらず、こちらの内定承諾書の期限は１週間しかもらえませんでした、、、【内定に必要なことは何だと思うか】中小企業は人柄採用が多いと思います。WEBテストはけっこう難しくあまりできませんでしたが、内定後に人事の方からテストの結果は全然見てないよ～と言われたのであまり気にしなくていいと思います。緊張しすぎず笑顔ではきはき自分の言葉でつたえられるよう頑張ってください。企業研究はホームページの情報で十分だと思うので、よくみて、わからないところは社員の方に聞くと印象もいいとおもいます。中小企業は受ける人もあまり多くないと思うので、チャンスだと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】辞退したので内定者での集まりは行ってないですが、人事の方に聞くと理系の男子ばかりだと言っていました。事務職は、人が少なくなってきているといっていたので文系の女子には狙いやすいのかもしれません。また、内定者は落ち着いている人が多いとも言ってました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】ネットでの評判があまりよくないので私は不安でしたが、実際に社員の方と話すと印象は大きく変わりました。最初からネットの評判ばかりに気をとられず自分で足を運んでみるのが一番だと改めて思った企業でした。食事会などに参加したあとに辞退してもいいと思うので、とにかくいろいろ参加してみて自分にあっているか判断するのもいいと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】食事会では人事のひとを介さず、社員の方とありのまま話す機会を設けてくれた。なんでも気にせず聞いていいよともいってくれた