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【気になること・改善したほうがいい点】
自由に働きたい方は向いてると思います。ただ、同じことの繰り返しに飽きることがあるかもしれません。ご注意を。続きを読む(全73文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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グランディハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グランディハウス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にグランディハウス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
グランディハウスの 社員・元社員による会社の評価
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2.9
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グランディハウスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.0
- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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グランディハウスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
教育制度はそれなりに意識されていると思う。
新卒の方は多いと思うので若手が多いので新人から相談はしやすい雰囲気ではある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
部署によってはずば抜けて能力が高い方がおり、自身も成長させることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針としては、従業...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
契約を取れば昇進は早い。若い世代でも結果を残せば、先輩より早く昇進できるので、公平に評価はしてくれてる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い体制が抜けていないので、のんびりしていて難しいことを求められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリやってい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
色々やることはあったので、いろんなことにチャレンジできるとは思う。それに見合う給与かというと、自分としてはそこまで評価してもらえなかったので...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
建築業界では珍しく土日祝日は基本的には休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がしっかりしておらず、研修期間中には現場に放置...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
成績優秀者の成功術などを共有する制度があるので、やりやすい。
分からないことがあればいつでも聞ける社風だったので、やる気のある社員はどんどん...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
中途社員が多いので、入りやすいと思います。その分びっくりするほど辞める人多いです。社員を大事にする会社ではないので仕方ないとは思いますが。
...続きを読む(全185文字)
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新卒の新入社員のみ、入社後1週間程度の研修がありますが、中途入社社員にはありません。営業系はOJTで先輩社員に同行し、見よう見まねで仕事を覚えて行きます...続きを読む(全176文字)
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常識的にとても人間として、
社会人として、
営業としてのスキルが身につくと思います(*´ω`*)
今後営業職、全般において役に立つのではと
私は...続きを読む(全164文字)
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建売なのでお客さまがいれば売るのは比較的簡単だと思います。
ただすぐに上司が入ってくるので自己の成長はあまりできずキャリアアップにはおすすめしません。...続きを読む(全167文字)
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やることといえば、飛込み営業とチラシの投込み。
たまに反響のお客様の接客。
メインが建売住宅なので一般の注文住宅メーカーと違い
売り方としてはシン...続きを読む(全186文字)
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グランディハウスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
退職を申し出ると親身になって話を聞いて、辞めないようにどうしたらいいか？改善できる余地はないか等時間をかけて説得してもらえます。
実際話し合...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、休出もあり、ワークライフバランスは難しかったです。飛び込み営業のため体力がいります。反響は先...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性に対しては優しい会社だと思います。女性も多くおり、制服を貸与されるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性が多か...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
よく覚えていませんが、持株会はありました。株価は上がっていたので長くやっている方はいいかもしれません。ただ、すぐ辞めるとマイナスなこともあり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なんでも工夫して自分次第の仕事です。やるもやらないも決めれます。結果が全てなので自分がよくわかると思います。自発的に動ける人には良いと思いま...続きを読む(全197文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修期間は1ヶ月設けられている。社員とのコミュニケーションの場という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間が余ることがほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
他社と比べて休みが比較的多い会社なので、休日をうまく使い個人的な資格や、スキルアップは計りやすいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ロールプレイングコンテストもあるので接客スキルが身につけられるのと万引き帽子やVMD研修もあるので制度はしっかりとしていると思います。資格取...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得奨励金は多くの種類がある。社員グレードにあわせた研修も実施しており、勉強する気があればある程度はせいちょうできる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
そもそもコールセンターの職員の中で昇進したい人があまりいなかったので、チームリーダー位への昇進なら希望を出せばすぐ通った
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルは身に付かない、他社との円滑なコミュニケーションを育む能力は身に付けられるかもしれないが、転職しように...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一年に一回の昇給
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもわからないまま現場に放置され住人からのクレームに対応させられる。
上司も忙し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
睡眠時間かわほぼないなかで自分自身で勉強時間を捻出し、勉強できる方は向いていると思います。
先輩をまた学べと言われますが、顧客とのつながりも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事内容が多岐にわたるため業務で得られるスキルは人それぞれです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がるような研修制度...続きを読む(全93文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
グランディハウスの 会社情報
| 会社名 | グランディハウス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グランディハウス |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 20億7750万円 |
| 従業員数 | 791人 |
| 売上高 | 539億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐山 靖 |
| 本社所在地 | 〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り4丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 554万円 |
| 電話番号 | 028-650-7777 |
| URL | https://www.grandy.co.jp/ |
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