北海道コカ・コーラボトリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
配属前に、研修の旨で自販機へ飲料を補充するグループ会社でのOJTがあるが、当初１か月の予定が２か月に延長された事が...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業で採用された人間は、一生営業をやるしかないと思えるくらいに、業務での対応力は身に付かない印象がある。

また、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ブランドネームが唯一の取柄。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率も低く、競争力も昔ほど無い。
北海道というエリア制を考えると、人口...続きを読む(全103文字)

【良い点】
よくも悪くも「いい人」が多い。

自己主張や主体性が足りない人が大半で、従順なだけの人材が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年始に社内の全体会議（スタートアップミーティング？という名称）があるが、自己満足以外の何物でもなく無意味。

表彰...続きを読む(全162文字)

私のいたところは、残業や休日出勤があっても、休みの調整がしやすかった。

(ほぼ残業もないですが。)

フレックスタイム制度があるし、ちょっとした予定でも...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業務量が適正な部署は自分の興味があることを深掘りできたり、業務時間中に勉強にも時間を割けるのでとても良いと思う。会社の規模が大きくないので任せ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
最近は良くしようと頑張っている印象がある。リモートワークや副業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業も可能と書いたが条件が厳し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署の当たりはずれがある。あたりの部署なら残業せずに済む。その上雑談などもし放題。フレックス制度もあるのでかなり自由に働けると思う。
【気にな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
評価制度については特段問題ないように思う。数字だけではなく、動きや目標達成までのプロセスを見て評価してくれる基準が整っているように思う。平均賞...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社への出向が急に決まり、今後も社員の半分ほどが出向することになるでしょう。そのため、伊藤園に入ったのに、...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現経営層が中途採用で優秀な人材を確保していることもあり、新卒入社のプロパー社員と判断スピードや頭の使い方に差があり...続きを読む(全163文字)

【良い点】
退職してよかった点は、他の会社のはうが知識が身につく量が全然異なっている。これから成長していきたいと思っている方がいたら、退職を検討してみても...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①今後一緒に働きたいと思える人がいない。他部署の人に対して嫌味かつ高圧的な態度を取る人、人の気持ちを全く考えられな...続きを読む(全348文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時のことになりますが、自分のルートが終わっても帰れず他のルートの手伝いや他の仕事で終電まで帰れず、なんなら終電で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人は良い人が多い。お客様と話す機会は自分から作りに行かなければならないが、お客様から頼られたときはやりがいを感じるときある。
【気になること・...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自己都合での退職であったが、上司に理解があり問題なく退職した。仕事内容や会社に不満はなく、退職後の人生を応援してくださった上司には感謝している。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成や社員のキャリア開発について、真剣に向き合わないマネジメントが多い。人材の囲い込みや人材の飼いごろしをして...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい試みに関して失敗した場合、ヒソヒソ悪口を言う人は多いように思う。このような状態を誰も改善しないため、会社とし...続きを読む(全90文字)

【良い点】
親身に聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業が自分に合わず、精神的に辛くなり身体にも症状が出てきたためこれ以上は...続きを読む(全88文字)