エイチ・アイ・ディの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
退職して約18年ですがレク行事や部活など社内の人間関係は最高に楽しかった記憶があります。
レク行事での埠頭での釣り大会、ソフトボール大会など企...続きを読む(全231文字)

【良い点】
東京の仕事が札幌におりてくるので証券会社や銀行などテレビでよく見る企業のオンラインサービスなどを手掛けることができる。自分が作った画面がスマホ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
親会社が変わり、社内に東京からの人材が増えて新しい風が吹きつつあると思います。
市場で勝ち抜くためのスキルを持っている社員が増えたことで、
そ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
健康保険の福利厚生で保養施設への補助などが充実していました。その点は満足していました。
社内制度は税金対策なのか強制的に生命保険に加入させられ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
親会社が変わり評価が明確になった。
それまで、管理能力と技術力が一緒になった評価方法だったが、一般社員クラスから上がるときに、マネジメント職と...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
四十歳以降になって活躍できる未来を描けない雰囲気です。
トップのいいなりになるのが出...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部活動なども盛んです。
社内でのレクリエーションなども企画され、家族での参加可能なものもあり、交流が好きな人には楽しいことがあると思います。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
親会社が変わり、年功序列から実力主義で若い社員でも成果を上げればリーダー以上につけ、社内でも発言できる立場につくことも可能です。
【気になるこ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
親会社が変わったことにより、より安定した経営体制になる可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わったため、就業規...続きを読む(全183文字)

部署によって、状況は異なると思いますが、私が所属した部署では、非常にチーム内での情報の共有がスムーズに出来ていたほうだと思います。しかし、開発チームや運用...続きを読む(全204文字)

私の所属した部署では、開発チームのほとんどが男性で占められており、女性は主にカスタマーサポートやテストチームに配属されていました。しかし、部長や課長クラス...続きを読む(全197文字)

定時に帰れることはまずなく、大抵は8時くらいまで残業しないといけませでした。特に、リリース時期や納期が近くなると、徹夜も珍しくなく、土日も返上して働かない...続きを読む(全184文字)

勤務していた頃は自分は20代であったが、年上の女性はかなり少なく、女性は35歳を過ぎると退職するというイメージがあった。
約7年間勤務したが、産休育休を...続きを読む(全182文字)

新人教育は、ビジネスの基本(電話応対など)もありましたが、データチェック等の単純作業に回されることもありました。
ユーザーさんと接することが多かったので...続きを読む(全184文字)

保守的な社風で年功序列と終身雇用が未だに大きく影響しているが、定期昇給がほとんど望めないため、将来的に不安となり退職しました。
また、自社開発製品が殆ど...続きを読む(全179文字)

求人、面接の印象は明るい会社という印象でした。
マスメディアが親会社ですので、マスコミ系特有の華やかな空気もありました。
もっとも、総務系が親会社の出...続きを読む(全329文字)

・20代前半としては、道内企業としては高い水準です。
・時間外手当は35時間でカットされていました。(実際には100時間近くです)
・ボーナスは基本給...続きを読む(全160文字)

鬱による休職期間が終わってしまい、会社都合退職となりました。
退職を考えた理由も何もないのですが、先の見えないプロジェクトで疲弊してしまい、
何も考え...続きを読む(全226文字)

給与、賞与共に満足はしていません。
賞与は10年働いてようやく50に手が届く程度。
年に一度、面談によりスキル階級がつけられ、階級に応じた手当が給与に...続きを読む(全194文字)

携帯電話開発は、富士通東芝のソフトウェア開発を一手に引き受けていて、堅調です。
自治体向けシステム事業は、道東の同業他社の経営破綻もあって、そちらにも手を...続きを読む(全220文字)

育児休暇制度の利用者が多いです。
会社になじんでいる女性の方なら、長く勤務できるのではないでしょうか。
残業時間が月に80時間前後あるため、趣味や自己啓...続きを読む(全192文字)