ＣＴＣファシリティーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性は昇進しやすい。
男ばかりの環境なので、重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は昇進しやすいが周りが、特に部下が仕事...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはない。
上から、特に外資から言われたら言う通りにしてやる。その上、外資を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系に株式を２１パーセントも譲渡されています上に親会社も株式を７０パーセント保有してい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ベネフィット制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂があるが、高くて量が少ないし、不味いので、利用する人が少ない。その上ト...続きを読む(全83文字)

【良い点】
週休２日
【気になること・改善したほうがいい点】
横浜部署は極端に忙しいため、有給は取得しづらい。
他部署との格差が激しいため、横浜に配属で...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資に親会社が２１パーセントも株式を譲渡したことによる。
その結果、コストカットが大幅に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良い点は、ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は貧乏くじをひく。
他部署転属でメンタルやられる人が多いし改善する様子がない模様続きを読む(全78文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は完全に上司の気分次第による
。
上司に目をつけられると減給の煽りを受ける。
その為、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ワークバランスは良い。
ただそれだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスが良くても、給料が不公平なので、プライベートに使...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良い点はいくら考えてもありません大事な事である為もう一回いわせていただけるならば良いという点はありません
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
OJT形式でスタッフ2人対顧客での実績式の接客があるので、合う人には合う環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにOJT...続きを読む(全116文字)

【良い点】
分かりやすく資格を取ると一定期間時給が上がりました。しかし資格を取るのはなかなか難しいので、しっかりと勉強したりロープレの練習などは必須です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育に対しては熱心で、自ら手をあげれば外部の研修に参加することができ知識を習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は数年前に実質的な大幅改悪をされており、資格取得のモチベーションが下がってしまった社員が一定数いる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
求められる事は、多いが、スキルアップと共に収入も増え、着実に研修を得て、スキルアップできる体制は良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ガバナンス意識は近年上がっており、e-learningが月一程度である。

どこの企業でもそうだと思うが、スキルアップは個人の裁量に任せられ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
定期的に対面の研修もあり、別途eラーニングもあるので勉強する機会はたくさんあります。時間を作るのが大変ですが。続きを読む(全61文字)

【良い点】
家電量販店での派遣スタッフとして、ソフトバンク商材と家電の販売を担当した。
この仕事で学んだ大きなポイントは、「周囲を巻き込む力」と「正確な...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるガチャ要素が高いですが、1～2割の部署を除き、社外で通用するようなスキルは身に付きません。続きを読む(全70文字)