アナザーウェアの評判・口コミ一覧（全82件） 2ページ目

【良い点】
社員同士の仲は良好でした。
特に同期間の仲が良く、業務の相談やプライベートでも遊びに行くほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがい、面白味は良いも悪いも派遣先次第です。派遣先は本人の希望よりも単価を重視して決定されます。正確に言...続きを読む(全236文字)

女性の働きやすさは、私が在籍していた時は感じませんでした。
年齢関係なく、稼働が高い人は土日も出勤で終電帰りでした。
また、社内で産休に入る予定だっ...続きを読む(全251文字)

社員や事務の人達はとても穏やかでいい人が多いいが、他の会社の人に話しをすると驚かれるほど役員はひどい人ばかりのため、結果的にまったく魅力を感じない会社で...続きを読む(全168文字)

面接はとても穏やかで、風通しが良いことを主張しているが、入社してみるとまったく風通しは良くなく、役員はみんな威圧的で自分勝手。社員のことを考えていると主...続きを読む(全158文字)

新人事制度と称して2014年4月より成果主義が導入されることとなったが、30代以上社員のほとんどが月給ベースで5万円以上の大幅ダウン提示を受けている模様...続きを読む(全201文字)

魅力があったらいいのですが、ほとんどの方は魅力ありません。
少なくとも管理職も外に出ており、会うことも少なく、会っても大して話はありません。
状況を...続きを読む(全183文字)

・事業の成長性
ありません。
過去の記載にありますが、社員任せのドリームプロジェクトで何か売れるものを探せ。という社内バイトです。これをしないと...続きを読む(全164文字)

・給与、賞与について
給与は裁量労働制なので見込み残業代が給与に含まれており、残業が多くある月が続くと業務が給与に反映されないため精神的においつめられ...続きを読む(全196文字)

特に無し。
ドリームプロジェクトという、賞与に+されるような制度が出来ましたが、
もともと賞与がいくらになるか不明でした。
この制度を利用し、堂々...続きを読む(全194文字)

前の会社の倒産の危機で、発注元のお客様のご理解の中、仕事付きで転職しました。
前の会社では業績悪化で年収500万円ぐらいまで下がりましたが、元の給与位...続きを読む(全232文字)

入社時の説明はあてになりません。
聞いていた話をは待遇などもかわっています。
私が居た時期は、毎月のように人が退職していた覚えがあります。
収入面で...続きを読む(全164文字)

社員は人間的には良い人が多い。スキルの高い人が少ない。
管理ができないPM。社内運営ができない部長など。
管理職は社員に尊敬されていない。
また給...続きを読む(全150文字)

有給は客先で調整できれば取得できる。逆を言えば客先で調整できない場合は取得不可。会社が客先に説得してくれるわけでは無い。
住宅補助や退職金は入社した年...続きを読む(全154文字)

面接はとても和やかな雰囲気。入社後に感じるのは上っ面の和やかな雰囲気。一見和やかなのだが 社員が陰で会社の悪口が絶えない。また上層部も部下の悪口を言って...続きを読む(全157文字)

「派遣会社」という認識で問題ない。今後成長する事業や 将来性のある事業もない。新規事業をはじめても育てる気が無いのか長続きしない。NPO法人を立ち上げ会...続きを読む(全157文字)

案件次第。しかし炎上案件が多いため家庭を持つ女性には厳しい。女性の労働環境を向上を謳っているが 実際労働環境は向上していない。向上していないにも関わらず...続きを読む(全152文字)

研修などはない。上司の指導もない。ただしなぜか営業向けセミナーは受け放題。スキルの高い技術者はごくわずかなため 社員同士でスキルを高めることも難しい。会...続きを読む(全182文字)

新卒で入社した場合はその時の月給から上がることはない。月給が20万円だとして年収240万円。それに残業代が付きやっと300万を超えるか超えないか程度。賞...続きを読む(全164文字)

仕事のやりがいは無い。
正確には ほとんどが客先常駐となるため その客先次第というとなってしまう。
ベテランPGやSEであっても仕事がなければ評価案...続きを読む(全209文字)

社員の人柄は比較的良い。
ただし、当たり外れは多い(どこも同じだとは思うが)
役職者であろうとなかろうと、誰にでも率直に意見しやすいとは思う。
会...続きを読む(全154文字)

客先常駐の案件が8割程度の為、出向する現場次第になってしまう。
社内請負案件も幾つかはあるが、基本的に炎上するケースが多い。
私生活に重きをおいてい...続きを読む(全152文字)

新卒採用での新人研修は2,3の言語で簡単なものを作ってみる程度。
その為の知識は教材を読んで、わからなければ教育担当者に聞くと言った具合。
教育担当...続きを読む(全213文字)

給与評価は不透明。
数年前から基本給のUPは無し。(ただし30歳までは、年齢給が毎年1000円～10000円の幅でUPする。)
賞与についての評価も...続きを読む(全163文字)

これからも、細く長く続いていく会社。自社開発製品が無いに等しいので、客先常駐が
多く、そしてハズレクジ(残業多、赤字プロジェクト)も多い。
事業の成...続きを読む(全158文字)