この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・特にワークライフバランスは意識されていなかったと思います。
・基本的に客先に出向という形なので全てお客様先に準ずるとのことでした。
・育児休暇などは...続きを読む(全154文字)
株式会社アナザーウェア 報酬UP
株式会社アナザーウェアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・特にワークライフバランスは意識されていなかったと思います。
・基本的に客先に出向という形なので全てお客様先に準ずるとのことでした。
・育児休暇などは...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・当時はJavaの開発案件が少なく、開発の仕事をなかなか担当できなかった。
・また、社内体制が整っていないにもかかわらず新人を大量採用したりして、
さ...続きを読む(全164文字)
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満足もしていないが、特別悲観もしていない。
社会状況から昇給はなかなか難しいものがあるが、
昇進すればUPはするし、昇進は立候補して、社長・役員と面接...続きを読む(全189文字)
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やめてった人は、過剰な期待をもちすぎかな?
特に新卒で入ったひととかは。
どこの会社でも大なり小なり、いいとこも悪いとこもあるから。
満足はしてないけ...続きを読む(全154文字)
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とくにありません。
ただし、裁量制の社員は一応来ていれば良いとなりますが、ほぼ客先での勤務となるため、あまり意味はありません。
その残業は、その勤務先...続きを読む(全191文字)
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ほとんどが、客先勤務なため、そこのルールや業務によります。
要するに、派遣先で決まります。
お金に関係することは、自社のルールですが、それ以外は客先の...続きを読む(全202文字)
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・一応、育児休暇は取得可能。ただし、男性が取っているという話は、聞いたことはない。
・男子、女子に関係なく、主な作業は客先での作業となり、かなり遠方まで...続きを読む(全170文字)
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・休暇については、とりあえず自由に取れる。但し、客先常駐がほとんどのため、自社のルールなど通用せず。
・労働時間は、比較的長い。
・社内制度としては、...続きを読む(全164文字)
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仕事に対してのやりがいは良い客先へ常駐できた時のみ
大型案件に常駐できた場合はその期間で様々なことを学べる
しかし、運が悪いと一日中何もする事がなく何...続きを読む(全193文字)
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研修に関しては客先常駐の場合は客先による。
社内での研修はあるが、基礎的な部分しか学べないためあまり
役には立たない。
スキルアップに関して様々な取り...続きを読む(全171文字)
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・賞与が支給されると言われたが実際は1万程度
・基本、客先常駐作業が多い
・3ヶ月に1人以上は退職している
・社員教育が甘く、社員が成長しない
・...続きを読む(全178文字)
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入社前と入社後といきなり話が違う給料となる。
賞与に重きを置かれており、生活設計がなりたたなくなることは当たり前。
古参は恐らく優遇されており、生活面...続きを読む(全169文字)
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給料が入社時に聞いた金額より、程遠く 生活を圧迫することになりました。
ほとんどがそういったことが理由で、退職していく社員が多いと思います。
主に派遣...続きを読む(全165文字)
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二重、時にはそれ以上の多重派遣をやっていて
自分の知る限り何度か発覚して問題を起こしていた。
ほぼすべての社員は常駐先にて勤務、人材派遣業と変わりない...続きを読む(全174文字)
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年収ベースですが、業績に伴った賞与支給の為、少なくなる場合もあります。
また、年3回賞与ですが、全体を総合すると通常の会社の夏、冬と同程度の額になります...続きを読む(全192文字)
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入社してから分かったが、そこまで将来性があるとは感じない。
技術力もパートナー会社に頼り切っているので、あまり高いとは感じない。
客先での作業が多い典...続きを読む(全179文字)
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現在は昇給はありません。
役職者など、ごく限られたメンバーにはあるようですが、
一握りにも満たないメンバーのみになります。
賞与については、毎度、今回...続きを読む(全202文字)
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出産、育児を考える女性の方には働きずらい環境になります。
入れられるところに入れるといった派遣方針のため、出産、育児による
時短業務は考慮されず、休職...続きを読む(全230文字)
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小額ではあるが、住宅補助やレクリエーション支援が存在する。
そのほかは、現在発展途上の会社である為、自分自身が提言または上司から提言をしてもらうことによ...続きを読む(全154文字)
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入社理由は、自分の好きな開発ができると考えて入社を決意した。
しかし、仕事自体を選べる権限は特にないので、好きな仕事をするのは困難だった。
自分自身が...続きを読む(全164文字)
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自社案件の子供向け事業は収益に結びつくほどには
育っていないので、軌道に乗るにはまだ時間がかかりそうです。
基本的に仕事はほぼ請負のみ(2次3次請け)...続きを読む(全197文字)
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IT企業では一般的な資格手当は廃止されて久しいです。
住宅補助は1万円程度支給されますが、手当的な部分は期待しないほうが良いです。
産休制度はあります...続きを読む(全155文字)
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会社として外注のセミナーサービスに加入しているため、
希望の講座があれば無料で受講できます。
(※ただしIT業界向けでないため、IT技術に関するものは...続きを読む(全159文字)
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評価制度があいまいで、評価されてるのかされてないのか良く分からなかった。
客先の評価がもろに反映されるかと思えばそうでもなく、
かといって本社が具体的...続きを読む(全182文字)
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自社開発ほぼナシ。
全て客先なので、仕事にやりがい持てるかは全て運次第。
たまたま良い案件に3年ほどいれたが、いろいろあった。
客先が良ければ救われ...続きを読む(全332文字)
会社名 | 株式会社アナザーウェア |
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フリガナ | アナザーウェア |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 93人 |
代表者 | 鈴木晶 |
本社所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目21番地8 |
電話番号 | 045-312-6389 |
URL | https://www.another-ware.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。