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株式会社太陽エージェンシーネオ

太陽エージェンシーネオの本選考対策方法・選考フロー

株式会社太陽エージェンシーネオの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

太陽エージェンシーネオの 本選考体験記(1件)

23卒 内定

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究は特段必要ないと思います。 説明会では人材広告代理店という職について詳しく説明してくれるため、説明会までは知識ゼロでも構いません。 面接では、今後どのような仕事をしていきたいのか、どのような姿になりたいかといった質問をされるため、面接までには企業研究や、自分の将来像について考えておく必要があります。 この会社は求人広告専門代理店であり、他の広告代理店とは少しイメージが違います。求人広告の営業を行って得たクライアントの課題を解決するのが仕事となります。そのため営業をメインで行うという認識は必要です。どのような営業マンになりたいのかという考えは持ち合わせておくと良いでしょう。また、単純に売り上げを伸ばしたいという営業マンではなく、クライアントに寄り添える営業を行うという形がこの会社の特徴です。 続きを読む
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公開日:2022年6月9日

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太陽エージェンシーネオの 直近の本選考の選考フロー

太陽エージェンシーネオの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 太陽エージェンシーネオを志望する理由を教えてください。
A.
志望動機としては、2点あります。 1点目は自分のアルバイト経験から来ています。私のアルバイト先では中々新規スタッフが定着せず、人手不足の状態が続いていました。そこでバイトリーダーであった私は、原因とその改善策を考え、実行することで定着率を上げることができました。原因としては、新規と既存スタッフの間にズレがあったこと、教育カリキュラムが杜撰であったことが挙げられました。そこで、教育カリキュラムの見直しや、既存スタッフ全員と同行して仕事を行うように提案しました。これにより、定着率が上がったことで達成感や充実感を感じ、こよ気持ちを実務的に行いたいと思いました。 2点目は、営業という職に魅力を感じたためです。アルバイト先では営業マンと接することが多いのですが、私たちに寄り添った営業を行ってくれる姿に、憧れを感じました。扱う商品は違いますが、営業という形は同じであると思います。 以上の2点が志望動機となります。 続きを読む
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公開日:2022年6月9日

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太陽エージェンシーネオの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に頑張ったこと(ESの深堀り)
A.
私はアルバイト先の雑貨屋で一つの部門の担当を担っていました。仕入れから売り場作りまで基本的にはすべて自分一人で行い、昨対や他の店舗に負けないよう考え、2年連続で年間売上の更新を行いました。コロナの影響から近年売上が低迷しておりましたが、私はこの状況下においても高い数字を出したいと思いました。売上を上げるための調査を行ったところ、在庫過多により新たな入荷が減少していることに気づきました。そこで、仕入れを行う際には問屋との打ち合わせを入念に行い、仕入れや在庫の状況を改善することができました。また、扶養内でアルバイトをしていたことから勤務時間は短く、限られた時間内で仕事を行う必要がありました。そのため出勤日に行う仕事のスケジュール管理には気を付け、暇な時間を作らないようにしました。結果、売上をコロナ禍以前を越え、2年連続の売上更新に貢献することができました。 続きを読む
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公開日:2022年6月9日
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太陽エージェンシーネオの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
コミュニケーション能力が一番重視された面接のように感じる。営業を行うといった職種の特性上、この部分が非常に重要となってくる。面接練習を重ねて質問の回答を復唱するような面接よりも、言葉に悩みながらも自分の人間性をアピールできる面接を心がけるとよい。 筆記試験においては、非言語問題がやや難しく感じたため、数学を苦手とするならばある程度の対策を行わないと厳しく感じる。ボーダー等は分からないが、明確になっていない以上できる限りの得点を取る必要がある。言語問題に関しては易しいので、一般常識を持ち合わせておればまず大丈夫。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接の形式が会話のようなものであったため、面接官の質問に答えることしかできない人は厳しく感じる。会話の中で疑問に思ったことや、もともと用意しておいた質問を投げかけることで、話が広がっていく。また、逆質問の時間は最後に行われるが、回答してもらった後に「はい、ありがとうございます。」といった返事をするのではなく、「〇〇ということは、△△であるということですね。納得できました」のように、相手の話をしっかり聞いているという姿を見せると高評価につながると感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考の注意点はほとんどないが、面接回数が2回と少ないため、最終選考においても気を抜いてはいけない。また、自分の学生時代に頑張ったことをしっかりと伝えることのできるよう、準備をしておく必要がある。ここの深掘り質問が多かった。 続きを読む

太陽エージェンシーネオの ステップから本選考体験記を探す

太陽エージェンシーネオの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社太陽エージェンシーネオ
フリガナ タイヨウエージェンシーネオ
設立日 2004年6月
資本金 1000万円
従業員数 25人
代表者 大塚雄一
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目5番4号
URL https://www.taiyo-keihin.co.jp/
NOKIZAL ID: 2913699

太陽エージェンシーネオの 選考対策

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