2023卒の先輩が太陽エージェンシーネオ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社太陽エージェンシーネオのレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考(2次面接)のみ対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
和やかな雰囲気であったため、緊張せずに普段通りの自分の姿を見せることができた点がよかったと思う。志望度の高さ等は聞かれなかったため、コミュニケーション能力を測られていたように感じる。
面接の雰囲気
非常に雰囲気のよい面接でした。アイスブレイクのような会話のまま面接が行われ、会話に近い印象を受けました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと(ESの深堀り)
私はアルバイト先の雑貨屋で一つの部門の担当を担っていました。仕入れから売り場作りまで基本的にはすべて自分一人で行い、昨対や他の店舗に負けないよう考え、2年連続で年間売上の更新を行いました。コロナの影響から近年売上が低迷しておりましたが、私はこの状況下においても高い数字を出したいと思いました。売上を上げるための調査を行ったところ、在庫過多により新たな入荷が減少していることに気づきました。そこで、仕入れを行う際には問屋との打ち合わせを入念に行い、仕入れや在庫の状況を改善することができました。また、扶養内でアルバイトをしていたことから勤務時間は短く、限られた時間内で仕事を行う必要がありました。そのため出勤日に行う仕事のスケジュール管理には気を付け、暇な時間を作らないようにしました。結果、売上をコロナ禍以前を越え、2年連続の売上更新に貢献することができました。
友人等からはどのような人と言われるか
友人からは、普段は明るいが、何かトラブルや困りごとが起こった際にも冷静でいられる人だと言われます。アルバイトや、大学の研究においても、何かハプニングがあった際にはパニックにならず、冷静になって俯瞰的に物事を見ることができるので、落ち着いて対処ができると自分でも自負しています。
【面接官:普段はどのようなことで怒ったりする?又はこれだけは許せないということはある?】
時間のルールを守らないこと(人)に対しては許容できません。時間に合わせてスケジュールや行動を管理することに対し、総崩れになってしまうからです。また、生活するうえでそれぞれのコミュニティにはルールがあると思うのですが、その中でも時間を守るということはどこのコミュニティにも存在し、一番重要なことであると考えます。
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太陽エージェンシーネオの 会社情報
| 会社名 | 株式会社太陽エージェンシーネオ |
|---|---|
| フリガナ | タイヨウエージェンシーネオ |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 代表者 | 大塚雄一 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目5番4号 |
| URL | https://www.taiyo-keihin.co.jp/ |
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