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食品からリースといった完全に別業種まで扱っているため、入社してみて、勉強などをする中で、自分が本当にやりたいと感じるような職種に移れるというのがキャリアの...続きを読む(全84文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＮＡＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＡＣのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＡＣで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＡＣの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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2.6
- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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2.6
- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.6
ＮＡＣの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
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-
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- 入社難易度
-
3.0
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ＮＡＣの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しましては、自分がインターネットや資料で調べない限りは見込めません。ゲーム開発においての必要な知...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
向上心があり、実績を残せる人間はどんどん役職が上がり、本社勤務と、キャリアアップしていける、実力主義の正当な評価、報酬が受けられるシステムが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
作業スピードやオペレーションのスキルを鍛えるには良い環境で、新卒に対しての教育期間というものも存在します。転職に優位なキャリアも構築できる他...続きを読む(全186文字)
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ＮＡＣを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
ルートセールスの合間に飛び込みで新規営業をかけていきます。
自分の裁量でできるのでその点はいいかなと思います。
やらなくても大丈夫だけど、数字...続きを読む(全173文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年3月25日【良い点】
当時年間休日は110日であったが、昨今の社会情勢の影響か年間休日が120日に増えたようである。
年間休日の増加は素直に嬉しい話で、よりワークラ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手ハウスメーカーの下請け会社ということもあって、安定して仕事はあります。現場毎の裁量を個人に任されており、責任ある決断を若い頃から任されるた...続きを読む(全214文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年10月3日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- コンサルタント（建築・土木関連）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
会社負担で費用を出してくれて様々な資格を取得できる。また入社時の研修でいくつかの資格を取得できる為未経験や資格を特に持っていなくても問題なし
...続きを読む(全151文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2016年2月4日- 回答者：
-
- 50代前半
- 男性
- 12年前
- 研究員、リサーチャー
- 正社員
【良い点】
ものすごく良い。自分のいた店舗では先輩に恵まれてたくさんの知識を教えていただいた。おかげさまで部門リーダーになるまでに至ったが、家の事情もあり...続きを読む(全179文字)
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ＮＡＣの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
かなり事業の幅が広くなっているため、それぞれの事業に一貫性がなくなってしまうことも多く、それが収益性を損ねてしまう可能性もあるため、一貫性と言うところが今...続きを読む(全83文字)
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回答者：
初任給は210,000円程度となっていますが、そこに退職金の前払いとして7000円ほどが支給されます。この前払いの退職金に関しては、基本給の3.5%を毎月...続きを読む(全91文字)
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回答者：
会社の文化として、社員の個とチーム力をしっかりと考えているため、社内でのコミュニケーションは大前提とはしていますが、それぞれの社員の意見発信や対話をおろそ...続きを読む(全92文字)
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回答者：
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【良い点】
次々と企業買収等で多角経営をしており、成長もあるし、タイミングにもよるが好きな業種に転属出来る可能性もある
のでもし自分に合わない現場でも希...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
レンタル事業部は基本的には土日祝日休みで、土曜日の出勤日もありますが、年間の営業日の予定が組まれているので事前に予定は組みやすい。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月収は決して良くはないが賞与はなかなかいい方だと思います。結果を出せばかなり多くのインセンティブが入るので結果を出せば稼げます。
【気になる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ルート営業なので毎日繰り返しなので勤続年数が増えれば道や流れを完璧に覚えてしまうので早く終わるようになります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れるし休日出勤はすると罰せられるのでオンオフはちゃんと切り替えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤をし...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
- 定期的なインセンティブやボーナスの機会が高まる可能性
- 顧客とのコミュニケーションがスキル向上に貢献
- 新しいビジネスチャンスの発見...続きを読む(全235文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)
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20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)
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とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＡＣの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＡＣ |
|---|---|
| フリガナ | ナック |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 代表者 | 対馬健司 |
| 本社所在地 | 〒143-0011 東京都大田区大森本町1丁目6番1号 |
| URL | https://www.team-nac.com/ |
NOKIZAL ID: 2756097
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