東亜石油のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良いが、その分、メンタル的につらい事がたくさんあるので、結果恩恵を感じる事があまりなかった。これぐらいなら、...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司がマイクロマネジメント型で合った事、文章の体裁まで細かく修正を求められた。
時間外労働を求められた事、コンプラ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休職者・退職者が続発しているため、魅力はないと考えた方が良い。基本的に異動転勤がないため、風通しがかなり悪く、上司...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収はかなり良い、ネットで検索すれば、神奈川県でトップクラスという事がよく分かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、年収...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人が個人事業主の様なもので、サポートはほぼ皆無と考えた方が良い、よって何か問題が発生すると、個人の問題と...続きを読む(全117文字)

【良い点】
寮や社宅があるので、新入社員には安心と考えられる。また、持ち家から通うにしても住宅手当があるので、他社と比較すると手厚い。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門や設備部門になると、トラブルがあると土日関係なく呼び出されてしまう。また、漏洩事故等が発生しても同様である...続きを読む(全134文字)

【良い点】
業務のすべてを一般社員に任せてくれるため、成長スピードはとても速いです。役員への説明なども一般社員がするため、役員との距離もとても近く意見を伝...続きを読む(全179文字)

【良い点】
製造部門は、装置の運転を担っており、24時間365日稼働している装置を4直2交替で運転しています。
日々の装置稼働に支障となるような維持作業が...続きを読む(全496文字)

【良い点】
川崎の工業地帯に位置しており、首都圏のインフラを担っているのでそういう点でやりがいを感じられるのではないだろうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
･残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
･そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)