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【良い点】
社員教育の一貫でe-ラーニング等の学習がある。また申請すれば個人で受講可能なことも多いので、スキルアップしたい人はおすすめできる。
【気にな...続きを読む(全134文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東亜石油のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東亜石油株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東亜石油株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東亜石油の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.8
東亜石油の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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東亜石油の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して半日教育を受けただけで、後は配属先へお任せ状態となる。
教育らしい教育はなく、こちらに不備があると、何故...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
何となく働き、危険物取扱者、ボイラー技師、高圧ガス保安責任者の資格を取れば給料は上がって行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
親会社の研修と同様の教育を受けることが出来る。外国人講師も多く、語学力が身につく。装置ライセンスを有している海外企業からの技術的アドバイスや...続きを読む(全186文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東亜石油を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
大手総合商社丸紅㈱の１００％子会社であることで、冠をかぶって営業ができる点はいい点です。
商社という立ち位置での商売は販売先とメーカーに挟まれ...続きを読む(全314文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月9日【良い点】
フレックス制度は使用しやすい雰囲気。運転部門はほぼ使用できていないが、技術職や総合職の人間は自由に利用している。毎日フレックスを使いワークライ...続きを読む(全274文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2022年4月27日【良い点】
上司が育児に理解があり
急なお休みに対応してもらいやすいです。
先輩も教育が素晴らしく
たくさん勉強させていただくことができありがたかったです...続きを読む(全184文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2023年7月16日【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全48文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年6月24日【良い点】
女性のみの部署に所属していたが、とにかく穏やかで優しい人が多かったため、人間関係で悩んだことはなかった。質問もしやすく、仕事も比較的早く覚える...続きを読む(全84文字)
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東亜石油の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
需要地のすぐ近くで働くため、自分の仕事が社会に貢献していることが日々実感できるだろうと感じた。続きを読む(全47文字)
- この投稿でわかること
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- 社員から聞いたこと
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回答者：
多くの種類の石油製品を製造しており、今後数十年は事業が大きく縮小することはないだろうと感じた。続きを読む(全47文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
業界の中では年収は高い方である。若いうちからかなりの収入を得ることができる続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
プラントの管理部門だと夜勤が必須になるため、体力が必要になるだろうと感じた。続きを読む(全38文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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0
回答者：
休日数は多いが、事故や災害が発生した際は休日関係なく出勤する必要があるといわれた。続きを読む(全41文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準は他の業種と比較すると高めなのかと感じている。賞与も比較的高水準と思われる。
評価制度は良いとは言えないが、目に見える成果を挙げられ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇を付与される日数としては多く、入社年でも付与される点は魅力である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日夜間の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
給与が高いこと、時間外労働は一分単位で申告できる事でモチベーションアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の業務の...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
石油精製としては国内で唯一の装置がある事から大きなメリットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備の老朽化や運転員の若年化によ...続きを読む(全138文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体の雰囲気としては縦割りの意識が強く、部署間の連携がほとんどとれないように見受けられる。風通しは非常に悪い。
...続きを読む(全115文字)
メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
最初座学があり、その後配属となります。座学は開発、営業などを満遍なく教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場での...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
業務に必要、関連する資格は補助がある。業務で必須の資格については、職場にもよるが、色々と協力してもらえる。
各種研修もあり、職位ごとに必要な...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員みんな優しく、聞いたことは答えてくれる。何度でも。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職だけで新卒採用をしているので、移動され...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなどにつながるような制度がない。スキルアップに関しても先輩や上司の個人評価しかなくマニュアルや研修...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
セミナー、展示会、通信教育等、興味のあることに関しては、自分から提案すれば許可が得られる環境にはある。
また、通信教育、資格取得に関しては補...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
通信教育やいろんなセミナーが頻繁に行われて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内女性向けセミナーでは、子持ちを前提とした内容で...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は資格が修得できるわけではないので、他の会社に転職する場合は活かせる業務か少ない可能性があります。独自性の...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJT。具体的な教育マニュアルは存在しない。
教育レベルの査定も曖昧で個人の力量に依存している。
資料を...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
資格試験を受ける際は受験費用や書籍購入費が支給されます。
合格すれば一時金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時金なので、...続きを読む(全98文字)
回答者：
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【良い点】
教育体制はマニュアルがしっかりあるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発の機会は乏しい環境であ...続きを読む(全200文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東亜石油の 会社情報
| 会社名 | 東亜石油株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウアセキユ |
| 設立日 | 1924年2月 |
| 資本金 | 84億1500万円 |
| 従業員数 | 437人 |
| 売上高 | 304億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 槇啓 |
| 本社所在地 | 〒210-0866 神奈川県川崎市川崎区水江町3番1号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 746万円 |
| 電話番号 | 044-280-0600 |
| URL | https://www.toaoil.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138400
