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【良い点】
社員教育の一貫でe-ラーニング等の学習がある。また申請すれば個人で受講可能なことも多いので、スキルアップしたい人はおすすめできる。
【気にな...続きを読む(全134文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東亜石油のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東亜石油株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東亜石油株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東亜石油の 社員・元社員による会社の評価
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東亜石油の 学生による会社の評価
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して半日教育を受けただけで、後は配属先へお任せ状態となる。
教育らしい教育はなく、こちらに不備があると、何故...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
何となく働き、危険物取扱者、ボイラー技師、高圧ガス保安責任者の資格を取れば給料は上がって行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
親会社の研修と同様の教育を受けることが出来る。外国人講師も多く、語学力が身につく。装置ライセンスを有している海外企業からの技術的アドバイスや...続きを読む(全186文字)
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東亜石油を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
新卒で入社する際の基本給は、他社を見て決めている様で、地方銀行や小規模のメーカー、公務員よりは高い。
ボーナスも忙しければそれなりに出る。
【...続きを読む(全242文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年5月27日【良い点】
研修がかなり手厚い。アルバイトでの雇用だったが初日はいったん出勤。その後、月に5日ほどある研修で制服の着方や接客の仕方を約3時間ほど指導される...続きを読む(全509文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年4月8日【気になること・改善したほうがいい点】
日々自己研鑽し、ハイクラスなライセンスを取得しても給与への還元は皆無である。
仮に資格偏差値65以上のものを取得し...続きを読む(全168文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月5日- 回答者：
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- 20代前半
- 女性
- 1年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
今の会社で感じる仕事のやりがいは、単なる成果の積み重ねだけではなく、日々の過程にこそ宿ると実感しています。まず第一に、 missions が明...続きを読む(全818文字)
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【良い点】
生徒一人ひとりに合わせたきめ細やかな指導ができる環境が整っていることです。
さらに、講師自身も生徒からの質問や反応をダイレクトに受け取れるため...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
給与水準は他の業種と比較すると高めなのかと感じている。賞与も比較的高水準と思われる。
評価制度は良いとは言えないが、目に見える成果を挙げられ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇を付与される日数としては多く、入社年でも付与される点は魅力である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日夜間の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
給与が高いこと、時間外労働は一分単位で申告できる事でモチベーションアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の業務の...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
石油精製としては国内で唯一の装置がある事から大きなメリットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備の老朽化や運転員の若年化によ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体の雰囲気としては縦割りの意識が強く、部署間の連携がほとんどとれないように見受けられる。風通しは非常に悪い。
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メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は、会社が提供する研修は定期研修以外にほとんどなかった。社員が自発的に受講できる研修制度があれ...続きを読む(全185文字)
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人を育てようというはっぱをかけるだけで具体的な補助などは削られている。研修を外部に丸投げする金があるなら本でも配...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修制度は年々拡張されています。
部署のメンバーが偏らないようにバランスよく研修の機会を得ることができます続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内で勧めている資格を取ると、給与がアップする制度がありました。（金額もどの資格を取るかで決まっていました。）
なので向上心のある方は、スキ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修やマッサージについてはしっかりと覚えないとお客様の施術に入ることができないため、しっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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戦力になれるようにレベルアップしていくと、機械の特徴、癖、傾向が分かるので、覚えるまで大変だと思いますが、パターン、トラブル予測、リスク回避...続きを読む(全247文字)
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有償の比較的高額なセミナーでも、ちゃんと理由を述べて説明したら勤務時間を使ってセミナーを受けることができ、費用も払ってもらえました。理由さえ...続きを読む(全229文字)
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【教育・研修】
以前は階層別研修が中心で、役職やキャリアステージに応じた学習機会が用意されていた。近年は人事制...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フォローアップ研修や管理職研修等の社内研修は、ここ数年で増えてきた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事にいかせるような...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育や研修制度もほとんど整備されておらず、業務に必要な知識やスキルは基本的に自ら学ぶ必要...続きを読む(全178文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東亜石油の 会社情報
| 会社名 | 東亜石油株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウアセキユ |
| 設立日 | 1924年2月 |
| 資本金 | 84億1500万円 |
| 従業員数 | 437人 |
| 売上高 | 304億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 槇啓 |
| 本社所在地 | 〒210-0866 神奈川県川崎市川崎区水江町3番1号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 746万円 |
| 電話番号 | 044-280-0600 |
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