アポプラスステーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目

【良い点】
年収は、CSOの中では、中堅レベル。
しかし、営業日当が手厚く、その点は、大変助かっている。
残業代ほ一定時間を超えると支払われる為、しっかり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与水準はCSO他社と比較しても遜色ない水準にあるが、製薬メーカーの社員MRと比較すると福利厚生等含めて大幅に劣るように感じられる。
外勤日当...続きを読む(全231文字)

【良い点】
自分の希望配属を選べるところ。
派遣先製薬会社に委ねられているので、会社から研修であったり、面談であったりの締め付けはほぼ無いでした。
MR未...続きを読む(全192文字)

【良い点】
「頑張れば後で上がる」という言葉で人を安心させ、安い給料で契約させるところ。このご時世、後で上がるなんて事はほとんどない。最初に欲しい金額を言...続きを読む(全228文字)

【良い点】
教育体制は割と充実しています。
MR未経験者、業界未経験者にとっては取っ掛かりとして良いと思います。
医薬品の知識が身につきます。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
MR認定試験に合格すると年収400万円は保障される。教育体制がしっかりしているため、ほとんどの社員の方がMR認定試験に合格し高い年収を得ている...続きを読む(全204文字)

【良い点】
前職を考慮と言うか言ったもん勝ちで給与が決まる
売上無くてもそんなに給与が下がらない
ベテラン社員で行き先が無い人でも採用してくれる
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業績を上げれば収入に反映されます。私は入社時480万円の契約でしたが、翌年には40万円アップしました。
年俸制なので年度末の評価制度で翌年の年...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年俸は年齢による固定の450万円での採用でした。
営業活動（5時間以上）により1日当たり2500円の営業手当が支給され、家賃補助が1万円でした...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与についてはライバル会社と比べてまずまずだと思います。
業績評価が6ヶ月に1度あるので半期ごとにしっかりと実績を出せていれば大丈夫だと思いま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
色々な製薬会社を体験できるので、自分が将来働きたい会社の下見ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが終了し、次のプロ...続きを読む(全128文字)

プロジェクト先のMRと比較すると年収面では劣ると思います。MR日当は8時間以上の活動で3000円／日となっており、メーカーのMRと同等ではないかと思います...続きを読む(全157文字)

評価制度としては非常に不満がありました。プロジェクトのクライアント先上長の評価とプロジェクトマネージャーの評価の両方合わせて出すのですが、基本的に上長に気...続きを読む(全169文字)

評価制度、形だけのものです。
マネージャーと今期はどうするかなどの打ち合わせもなく、
期の終わりに、自己評価を記入するだけ。
マネージャーは機能せず...続きを読む(全163文字)

年俸制。認定試験通ると70万前後上がるが人による。CSOの中では家賃手当が出るので、妻帯者、都市圏住みだと月6万円。日当も3000円なので悪くはない。メー...続きを読む(全181文字)

2014年10月から評価体系に変更があり、頑張った分だけ正当に給与反映されるようになったのは大きい。それまではどんなに頑張っても年俸の数パーセントしか昇給...続きを読む(全162文字)

派遣先の上司のアンケートが給与に反映されます。
また、プロジェクトとしての進捗率が給与に反映されるため、個人ではよくてもプロジェクトとして進捗が芳しくな...続きを読む(全167文字)

去年評価制度を一変した、主に派遣先企業の数字が6割、ちょくせつ上司の評価2割、事務作業の評価かが2割といった内容で6段階で絶対評価を採用し職位とランクを決...続きを読む(全182文字)

外勤手当も最高で1日あたり3千円もらえるので、そこまで悪い訳ではない。
給与体系も見直し中であるため、納得できるような内容であるかと言われれば微妙である...続きを読む(全158文字)

入社時の年齢が高ければその分基本給は高くなります。あと、資格を取ってからも月5万はあがります。あとはクライアントの評価がほとんどで、クライアントの上長にゴ...続きを読む(全162文字)

今年給料制度が変わりました。
基本給を下げ、手当をあげて、プラスマイナスゼロです。おそらく待機時の人経費を削ることが目的だと思います。
昇級率は良くて...続きを読む(全232文字)

はじめは異業種からということでかなり給料が低い状態からのスタートになります。
最初のプロジェクトを2年間クリアすると大幅に給料が上がります。
また、M...続きを読む(全153文字)

アポプラスステーションに勤めた年数によって変わるがA～D?の4段階に振り分けられ、派遣元の上司評価により給与が決まる。また、日当はメーカー正社員よりもらえ...続きを読む(全175文字)

評価、昇給自体は結局明確に示してもらえず、あいまいなまま終わってしまった印象が強い。製薬会社に派遣されているんだからアポプラス側としてはクライアントの評価...続きを読む(全194文字)

未経験プロジェクトから入社。
プロジェクト異動時に経験者扱いとなり、年収があがります。
年収としては転職前よりも大幅にアップしました。
今後もこの業...続きを読む(全154文字)