キャロルシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
役職のつきやすさに男女の差はないと感じる。管理職に女性がついている場合も多く、また育休を取得し復帰した社員も多く見かける。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESでは社員の帰属意識が低くコミュニケーションが不足するため、実力のある人間からどんどん離職してしまう。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトで使用される技術スタックがレガシー寄りなため、将来的に自身のスキルが陳腐化すると思ったため。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個人の頑張り次第。キャリアを見据えて能動的に業務を進める人があまり多くなく、中間層の離職率が高いためロ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
同業他社に比べると比較的安い部類にあると思う。評価についても杓子定規的な部分が多く、最終的には上司の感覚で設定される部分もある。
【気になるこ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社時に前職の経験を考慮して、希望に近い給与を提示してくれる電動。また持っている資格も考慮される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全119文字)

【良い点】
会社からのフォローは、すごくあり、案件の参画も、自社メンバーいるため、入りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍当時は、で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
退職申請したときに、部署の上長方が現場まできて親身に、理由や会社で改善できる点などを話し合ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
未経験でも周りからのフォローがある点
【気になること・改善したほうがいい点】
社内案件と、現場案件メンバーとの、温度差。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新しい言語や、アプリにも、わりかし会社が案件を取ってきてくれるので、色々ことに挑戦できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有休取得はかなり容易であり、希望日での取得が可能
育休の取得にも積極的
残業についても近年はかなり減少してきた
残業時間に対する規定が何度も見...続きを読む(全254文字)

【良い点】
案件が建て込まない限りは、自由に休みが取れる。定時退社は自分の仕事が終わっていてもしづらかった。フレックスもあったが有名無実。
【気になること...続きを読む(全136文字)

【良い点】
スーパーフレックスタイム、週3リモートワーク等、うまく組み合わせて自分なりの働きやすい環境を作ることが可能。続きを読む(全60文字)

【良い点】
社内の案件ではリモートワークの比率が高い。またフレックス制でプロジェクトに依存するが有休も取得しやすく自由度は高いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
一般企業と比べて始業時間が比較的遅めなので、朝弱い人はいいかもしれない。渋谷駅から直通バスが運行されている。徒歩でも会社までいけるが、15程か...続きを読む(全162文字)

【良い点】
リモートワーク、フレックスも完備しており、かなり自由に勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点が異なったり、リモートワークのメ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートも充実している社員の人たちが沢山います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年休は事前に言っておけば取れる（プロジェクトが炎上してるレベルで忙しい時は取りにくいですが）
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさの...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有給は取得しやすくプライベートの調整が取りやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業がとても多いため、業務量が多...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は常に忙しく、相手の企業によって予定が次々遅延するため、
常に土曜出社していたりしますね。続きを読む(全69文字)