キャロルシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
同業他社に比べると比較的安い部類にあると思う。評価についても杓子定規的な部分が多く、最終的には上司の感覚で設定される部分もある。
【気になる...続きを読む(全152文字)

【良い点】
役職のつきやすさに男女の差はないと感じる。管理職に女性がついている場合も多く、また育休を取得し復帰した社員も多く見かける。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESでは社員の帰属意識が低くコミュニケーションが不足するため、実力のある人間からどんどん離職してしまう。続きを読む(全73文字)

【良い点】
平均すると取りやすい環境にあるが、SESで客先常駐となる場合はそのプロジェクトに依存する。とはいえ、あまりに勤務時間が長い場合は営業から常駐...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトで使用される技術スタックがレガシー寄りなため、将来的に自身のスキルが陳腐化すると思ったため。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも個人の頑張り次第。キャリアを見据えて能動的に業務を進める人があまり多くなく、中間層の離職率が高いため...続きを読む(全91文字)

【良い点】
配属になった案件によっては、残業も少なく、有給もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍時は、現場によっては、残業や休...続きを読む(全108文字)

【良い点】
入社時に前職の経験を考慮して、希望に近い給与を提示してくれる電動。また持っている資格も考慮される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
会社からのフォローは、すごくあり、案件の参画も、自社メンバーいるため、入りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍当時は、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
退職申請したときに、部署の上長方が現場まできて親身に、理由や会社で改善できる点などを話し合ってくれました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ESPP(従業員持株購入制度)や企業型DC(確定拠出年金)などがあり、老後資産形成の手助けになってくれました。
ESPP加入後、面白いように...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月にいくらか会社専用の制度のため、会費が発生するが、意味がわからない。それなりの額を毎月引かれるため、その会合に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の制度として3ヶ月に1度、金曜日がお休みでした。平日に快適な環境でエンタメに触れることができて良かったです。
また、エンタメ休暇という制...続きを読む(全295文字)

【良い点】
福利厚生も求人に書いてあるとおりです。特に変わったことはないと思います。
IT関連の保険だったと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
みんな若くて話しやすい。
上司も関係なく話せて、雰囲気もいい。
インセンティブ制度が充実していて、頑張りが給与に直結しやすい環境。
上下関係...続きを読む(全130文字)

【良い点】
全国各地に保養所があり、格安で旅行に行けます。とても良い点です。また、夜勤従事者は半年に一回の健康診断もあり手厚いです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当について
実際ありえない通勤ルートで交通費が計算されたため、交通費の半分しか支給されませんでした。該当部...続きを読む(全153文字)

【良い点】
住宅補助はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援として、研修を行われていますが、
書籍購入支援等などがなく、自分が興味を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給が24日/年というのは周りであまり聞かないので多かったと思う。(夏季休暇の5日は有給から強制的に使うことになるので平均通りかも)有給は上...続きを読む(全188文字)

【良い点】
テレワークが可能なこと。条件はいくつかありますが、基本的に若手は認められることが多いです。在宅しながら開発ができるので、家族やお子さんがいら...続きを読む(全179文字)