デジタルベリーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職のほとんどが女性で、社員も女性が多いので、女性の働きにくさは全く無い。むしろ男性が少し居づらいのではないかとも思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
土日祝は必ず休みで、残業もそこまで多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
「残業削減」の方針のせいで、残業申請を出しづらく、代わり...続きを読む(全221文字)

【良い点】
良いお客さんが多いため、悪質なクレームや、お客様から無理難題を押し付けられることははほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価制度は明確に決まっているため、大体思った通りの評価が皆されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は悪くないが、ボー...続きを読む(全163文字)

【良い点】
リーダー、管理職に女性が多かった。女性男性問わず、やる気があればリーダー、管理職になれる雰囲気と実績があった。実際推進しており、性別による境目...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事のみをしたいという方には合っていると思う。業務外の自己啓発についても前向きな方は歓迎する雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とにかく成長したい人にはとても良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番は残業が多かった。残業をするかしないかは本人の裁...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業に関しては形ばかりのインセンティブ制度がありました。
予算を大きく上回ったらお小遣い程度のインセンティブが支払われていたと思います。
評価...続きを読む(全195文字)

【良い点】
デジタルカタログやホームページの作成を行っていますので、自分の関わったものがネットを通じて実際に閲覧できるようになったときは嬉しさはあります。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
とても堅実に、前を見て少しずつ成長して行ける会社。社長や社員の手腕も有ってか、目標に着々と近づいているのが感じられた。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)