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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在のMSDさんは福利厚生の良さ、育休もしっかり取得できるとのことで、女性にとっては働きやすい環境なのではと思います。研修先に託児施設?のよ...続きを読む(全120文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
MSD株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MSD株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にMSD株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在のMSDさんは福利厚生の良さ、育休もしっかり取得できるとのことで、女性にとっては働きやすい環境なのではと思います。研修先に託児施設?のよ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる環境が揃っていると感じる。またその現環境の維持に留まらず、恒常的により多くの人の活躍の機会を創出するための環境整備を行...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境を整えるための制度や仕組み自体は、会社全体としては比較的充実していると言える。例えば、産休・育休制度や時短勤務制度、在宅...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
産休育休を経て無理なく働き着実にキャリアになるプロジェクトについている方が多くいましたので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
女性の管理職の方もいらっしゃり、子育てをしながら仕事を両立することができていた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
女性雇用に積極的であり、また女性管理者もたくさん生まれているため、女性にとってはとても働きがいがあるのではないでしょうか。育休や産休などの例...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
優秀な女性管理職がとても多かった。育休や産休取得者や時短も多く、それでも管理職になれる方はなれていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男性優位の雰囲気はない
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑を避ける意識が極端に発動しており、女性の意見を鵜呑みにする傾向がある...続きを読む(全94文字)
女性が働きやすい環境があるそう。まだ男性管理職の割合が多いが、女性管理職を増やそうという試みがあり、徐々に増えているそう。産休や育休は取りやすく、育休明け...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性管理職を増やすという目標をかかげているので女性の働きやすい環境づくりができていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全90文字)
かなり前の本のビジョナリーカンパニーという本の中で取り上げられているくらい、女性も働きやすい会社である。ただ結果を求められるのでバリバリ働く人にはいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ワークライフバランスも整っていて女性も働きやすい環境と考えられます。
業務量がそれほど多くなく、てきどな人員配置のため休みづらいことはなし。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
DE&Iがうたわれており女性、ママさんでも働くにあたり全く問題ない。子育て中の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性でも活躍している方や管理職の方は、いらっしゃいました。特に男女問わず、活躍されている方が活躍できる環境だと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推進していたので女性の中途採用が多く管理職も女性を積極的に登用していた。役員も女性が多かった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
領域によるが、女性社員は多く、子育てしながら働いている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はまだまだ少なく、またエ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性の社会進出を応援している。
外資系製薬会社でもトップクラスを目指している、メディアも意識
管理職登用が男性よりも多い
【気になること・改...続きを読む(全109文字)
【社員から聞いた】産休や育休も取りやすいため、女性も働きやすい。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
法的なものに加えてベビーシッター代金の補助があり充実しています。フレックス勤務などの制度も整っている。組織によると思いますが、子供の有無はキ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性管理職を増やすようにアメリカ本社からいわれているようだったが、なかなか実現していないように思われます。時短勤務は子供が10歳まで選択でき...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性社員が多く働きやすい。女性というだけで昇進しやすい。女性の部長や所長等もかなり増えてきており、出産等に関しては非常に理解がある。また産休...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業職は男女関係なく成績で評価されるので、女性・男性問わずやりがいをもって仕事ができる環境だと思います。本社の管理部門でも女性の役職者も多い...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
明らかに女性が優遇されている為、女性にとっては非常にチャンスがある。特にやる気があり、社内でビジビリティが高ければ比較的早く昇進のチャンスも...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
結婚・出産を経ても働きやすい環境であると思う。実際産休・育休を取得後復帰される方、時短勤務で働いている人もいた。チームがあるため、担当先はチ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性の活用に積極的であり社内ネットワークが構築されている。やや女性への支援が充実しすぎで男性社員の劣等感などを生んでいる。
産休、育休、時短...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われていないポジションで採用になり、結果入社してからそのポジションだと判明したのでびっくりした。
組織...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
他の領域と連携する姿勢があり、同じ診療科を回っていると同行したり、一緒にweb配信をしたりと社内連携は活発だった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性結婚しても辞めずに男性と平等にキャリアを積んでいける会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
万有製薬のなごりで、社内で...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
外資系企業でしたので、
基本的に年功序列はなく、
ほぼ、実力で評価される点はすごく良かった。やっただけのことは認められやすい。良くも悪くも自...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
住宅補助手当は手厚かったです。日当や残業代も申請すれば正当にいただけていました。退職の際、有給も買い取りできた点はよかった。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年俸のベースが高い。何も特筆する成果を上げなくても毎年昇給する。評価はMRを除くほぼ全員が普通評価。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アジャイルをビジネス部門にも拡張した組織などを構築しており、先進的な手法を取り入れており最先端の手法に触れつつ効率的に働けると思ったため。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
抗がん剤と経口の抗コロナウイルス剤などの製品が強いと売り上げも伸びボーナスも高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の特許が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅補助などの手当がかなり充実している。とくにMR職が異動した場合、都心の住宅に自腹きらずに住めるくらい補助金をもらえる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業務内容に比べて給料がかなり高い。本社の管理職は基本的にグローバル方針に従ってローカルとのギャップを埋めることだけフォーカスすればよい。
【...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性すくない。特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話だが、怒鳴られて泣いてる社員もいて可哀想だった。育休などもっと整備し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休・育休を支援する制度がある。休んだ後もすぐにもとのチームに戻れる。全社的に子育てを支援しようとする雰囲気がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休育休取得率はほぼ100%だと思う
職場復帰も問題なく可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で昇進している人はあまりいない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。会社として女性推進活動を積極的に行っていますし、実際に職場でも女性が活躍しています。女性だからといって評価が下げ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性に対して優しい雰囲気があり、育休など取りやすい また男性側も育休を取りやすくかなり意識して対応している印象
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休育休を取得している女性は多いです。復帰される方も多いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明け後のキャリア形成が育休前と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性だからといって何か特別不利なことがあるとは思わなかった。
女性の管理職も男性よりは少ないがいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
時短勤務、残業の制限、リモートワークが可能。突発的な休みも取りやすい。業務量の調整も行われているように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休・育休および休暇後の職場復帰は自然と進められており、また男性社員の育休取得も積極的に行われている。また女性管理職も普通に勤務されている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署にもよるが、女性の採用を積極的に行なっているため、産休・育休の取得や、急な休みには寛容な方だと感じる。ただし役員の女性率は上がらず、女性...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | MSD株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムエスディー |
| 資本金 | 263億4900万円 |
| 従業員数 | 3,500人 |
| 売上高 | 4432億9200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ピーター・カイル・タトル |
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番12号北の丸スクエア |
| 電話番号 | 03-6272-1000 |
| URL | https://www.msd.co.jp/ |
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