この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性優位の雰囲気はない
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑を避ける意識が極端に発動しており、女性の意見を鵜呑みにする傾向がある。...続きを読む(全94文字)
MSD株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MSD株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にMSD株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性優位の雰囲気はない
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑を避ける意識が極端に発動しており、女性の意見を鵜呑みにする傾向がある。...続きを読む(全94文字)
女性が働きやすい環境があるそう。まだ男性管理職の割合が多いが、女性管理職を増やそうという試みがあり、徐々に増えているそう。産休や育休は取りやすく、育休明け...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性管理職を増やすという目標をかかげているので女性の働きやすい環境づくりができていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社...続きを読む(全90文字)
かなり前の本のビジョナリーカンパニーという本の中で取り上げられているくらい、女性も働きやすい会社である。ただ結果を求められるのでバリバリ働く人にはいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ワークライフバランスも整っていて女性も働きやすい環境と考えられます。
業務量がそれほど多くなく、てきどな人員配置のため休みづらいことはなし。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
DE&Iがうたわれており女性、ママさんでも働くにあたり全く問題ない。子育て中の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性でも活躍している方や管理職の方は、いらっしゃいました。特に男女問わず、活躍されている方が活躍できる環境だと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推進していたので女性の中途採用が多く管理職も女性を積極的に登用していた。役員も女性が多かった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
領域によるが、女性社員は多く、子育てしながら働いている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はまだまだ少なく、またエリ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性の社会進出を応援している。
外資系製薬会社でもトップクラスを目指している、メディアも意識
管理職登用が男性よりも多い
【気になること・改善...続きを読む(全109文字)
【社員から聞いた】産休や育休も取りやすいため、女性も働きやすい。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
法的なものに加えてベビーシッター代金の補助があり充実しています。フレックス勤務などの制度も整っている。組織によると思いますが、子供の有無はキャ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性管理職を増やすようにアメリカ本社からいわれているようだったが、なかなか実現していないように思われます。時短勤務は子供が10歳まで選択でき、...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性社員が多く働きやすい。女性というだけで昇進しやすい。女性の部長や所長等もかなり増えてきており、出産等に関しては非常に理解がある。また産休中...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業職は男女関係なく成績で評価されるので、女性・男性問わずやりがいをもって仕事ができる環境だと思います。本社の管理部門でも女性の役職者も多いで...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
明らかに女性が優遇されている為、女性にとっては非常にチャンスがある。特にやる気があり、社内でビジビリティが高ければ比較的早く昇進のチャンスも与...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
結婚・出産を経ても働きやすい環境であると思う。実際産休・育休を取得後復帰される方、時短勤務で働いている人もいた。チームがあるため、担当先はチー...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性の活用に積極的であり社内ネットワークが構築されている。やや女性への支援が充実しすぎで男性社員の劣等感などを生んでいる。
産休、育休、時短に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性にとっては楽園だと思います。
評価体系も男性と能力がいっしょなら女性を選ぶし女性は転勤もほとんどないので女性ならこの会社に絶対居るべき。
...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
当時、社内の女性管理職の割合20パーセントを目指しており、目標を達成した。現在は40%(おそらく)を目指していると聞いている。女性もキャリアを...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働きやすい。産休、育休、時短と制度がフル活用できる。また昇進などの女性登用もめざましい。会社として取り組んでいるのでこんなに働きやすい会社もな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時短勤務、上司の許可がえられれば在宅勤務制度がある。
本社は他の色々制度があるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の女性...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性であれば逆差別的に管理職への道は優遇されている。実力ある女性マネージャーも多くいるが、数合わせの為にマネージャーになった女性も多い。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性で仕事でのキャリアを積みたい方にはお勧めの会社です。女性管理職を増やそうとして数値目標を作っています。また管理職を目指さない方にも時短での...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ダイバーシティ、特に女性の活用に力を入れているため、女性は特に働きやすい環境です。産休育児休暇も取りやすく、復帰後も問題なく働けるし、その後の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
半期ごとの評価があり、その平均が通年評価となり、昇給率、賞与額に関わります。
数字の評価と行動評価があり、一定の納得度はあります。
後者は半期...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
退職時の会社の対応は特に問題ありませんでした。よくあることのようで、無駄な引き止めもありません。残った有給休暇も買い取ってくれましたし、12月...続きを読む(全215文字)
がん領域や感染症、特に子宮頸がんワクチンで有名であり、難病に苦しむ人々を医薬品で救うことに貢献できる点がやりがいである。続きを読む(全60文字)
世界トップクラスの売り上げを誇り、パイプラインも豊富であることから将来性は高い。続きを読む(全40文字)
テレワークやフレックス制度が整っている。また、裁量労働制度が活用されており、成果重視である。続きを読む(全46文字)
次世代リーダー育成プログラムやョブポスティング制度など、多様なキャリア開発の機会が設けられている。続きを読む(全49文字)
典型的な外資系企業という印象を受けた。裁量労働制度に代表されるように、良くも悪くも成果主義であるためバリバリ働きたい人向けである。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
製薬会社特有の、高いレンジの平均年収が期待出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑を避ける意識を強めたばかりに、女性優位で女...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
会社に意見する様な意識を持たなければ、長続きしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上を見て仕事をしている人は重用され、現場を大切...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
去る者は追わずの雰囲気は有り難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の製品都合で社員を切る為に、年齢層に空白や薄い層が出来ている。...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意思があれば場所は準備してもらえるが、実際に子育てしながら管理職している女性はかなり大変そうで自分には無理だと思った続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の部長や課長も多く、産休明けの方も多い。女性でも続けている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人が働きやすいため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内作業になると体力仕事が中心になるため、工場内は男性のみだった。
ただ、デスクワーク中...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
元々女性が多い職場ですので、女性管理職もとても多かったです。
頑張ればキャリアアップはできると思います。
育休・産休を取る方も多かったですし、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現場は殆どが男性で受付や庶務で数名女性がいる感じでした。
割と何でも融通が通っていて働きやすそうな印象でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社が女性に寄り添った方針なので比較的働きやすいのではないでしょうか。育休や時短勤務をしている方も数名いらっしゃいました。続きを読む(全67文字)
全体的に男性が多い業界なため、積極的に女性を採用しようとしているように感じた。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は男性のみの募集、体力に自身があり、昭和気質な人間なら合うのではないかと思う。あまり勧めはしない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
多くの社員が育児中の母親であり、会社はそのニーズに配慮して、フレックスタイム制度やリモートワークの導入など、子育てと仕事を両立できる環境を提供...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性のキャリアップは優先的である。チームリーダーや所長などマネジャークラスを目指す女性は都内でもキャリアップできる。続きを読む(全64文字)
会社名 | MSD株式会社 |
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フリガナ | エムエスディー |
資本金 | 263億4900万円 |
従業員数 | 3,500人 |
売上高 | 3952億7700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ピーター・カイル・タトル |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番12号北の丸スクエア |
電話番号 | 03-6272-1000 |
URL | https://www.msd.co.jp/ |
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