エスタシオンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
多様なアーティストのイベントに携わる機会が得られる点です。音楽フェス、コンサート、舞台公演など、幅広い現場で貴重な経験を積むことができます。...続きを読む(全218文字)

【良い点】
他のイベントスタッフと比較すると比較的優しく指示もわかりやすいと感じた。また怒鳴られるということもなくパワハラセクハラなどは一切なく学生とし...続きを読む(全92文字)

【良い点】
イベントに参加しているお客さんと直接関わるためやりがいはあった。実際にお客さんの笑顔見えた時は、イベントに携わって良かったなと感じる場面も多...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナなど自宅待機推奨となった場合に仕事がなくなるため、そこの点についてより考慮すべきなのではないかとかんじる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特に女性だからといって働きやすい働きにくいはあまり感じなかった。しかし男性に比べて体力的な作業を求められる事は少ないため、男性の仕事量と比較...続きを読む(全227文字)

【良い点】
退職の時もいつでもウェルカム状態。暇な時にすぐ働ける、戻れる状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係がある。実力主義では無い...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別、年齢を問わず即働ける。お金が欲しい時すぐ手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
日雇いなので安定性がない。突然仕事を切られ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
バイトは福利厚生何も無い。自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フリーターは社会保険も入れないので安定しない。安定を求める...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大学の先輩に紹介されて登録した。ライブの警備の案件は髪色やスーツなどの指定があったが、搬入・搬出・軽作業においては髪色や服装の指定はなかった...続きを読む(全86文字)

【良い点】
行きたい案件を自分で選択して行けるので、自分の都合の良い日に働くことができる。続きを読む(全45文字)

【良い点】
評価基準は比較的はっきりしており、日々の業務姿勢や成果が昇給・昇格に反映されます。若手でも主任クラスに上がっている例があり、年齢に関係なくチ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏と冬があるが若手は全体の評価で賞与を決められるので私が在籍時夏は5万、冬は2万しか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年功序列に近い形で給料が上がっていきます。確か3000円くらいです。良くも悪くも評価はあまり反映されないので堅実に給料が上がって欲しい人には...続きを読む(全177文字)

【良い点】
NTTデータグループとしての安定性を持ちながら、年収に関しても世間平均もしくはそれ以上にいただけるので、生活をする上ではすごく良い環境だと思...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性に関して言えば、年収は平均以上のものが得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にいかに気に入られるか、意見をしたことなど...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業代はきちんとそれだけ支払ってもらえるのだけは非常に良い点であった。月より残業時間を調整して１２０時間つけていたこともあった。
もちろん今...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任・係長になってもあまり月収が変わらない。ボーナスで評価される会社だと言われ入社したが、2年目で良くて40弱、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
現場の主任やマネージャーが日頃の動きを細かく見てくれます。
日常の清掃品質はもちろん、急なトラブルへの臨機応変な対応力が認められると、昇格の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本給は少ないですが、残業で稼ぐところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に仕事をしていればそれなりの評価はもらえると思います。続きを読む(全78文字)