企業研究
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楽天銀行株式会社 報酬UP
楽天銀行株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが就職活動で就職先を選ぶ基準、軸を教えてください。そのうえで、楽天銀行を志望した理由をお書きください/あなたが大学時代に結果を残した最も大きな成功体験を自己PRをふまえて教えてください/説明会の内容を...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】国語、数学、英語で60分程度【WEBテスト対策で行ったこと】これが本当のSPI3だ! を中心に解法をアウトプットして、SPI対策用のアプリなどを活用して繰...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象としては、少し厳しめな雰囲気がありました。しかし、面接が進...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】一次面接の時より和やかな面接であったと感じました。しかし、社長からの質問は...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ志望理由自己PR【ESを書くときに注意したこと】文字数いっぱいに書くことを意識しました。また、読み手に伝わる文章を意識しました。【ES対策で行ったこと】就活サイトでたくさんの人のESを見ました。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】英語、言語、性格、数学【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各科目全て15〜30分くらいだったと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業と同様、spiの対策をしていれば十分だと思います。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の年配の方【面接の雰囲気】厳しめな人でした。最初から、あまり私の中身には興味がないことが伝わってきました。その代...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが就職活動で就職先を選ぶ基準、軸を教えてください。そのうえで、楽天銀行を志望した理由をお書きください。/あなたが大学時代に結果を残した最も大きな成功体験を自己PRをふまえて教えてください。/説明会の内...
【実施場所】SPI&テストセンター超実戦問題集【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】40/30/300問、65分【WEBテスト対策で行ったこと】市販のSPI対策本や、他の企業のテストを受けて方式に慣れた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→切断【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の中堅社員【面接の雰囲気】堅苦しすぎず、和やかでもなく、可もなく不可もない雰囲気だった。質問事項に沿っ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→切断【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】永井社長【面接の雰囲気】接続開始するや否や質問が始まり、矢継ぎ早に質問が飛んできた。予定していた時間よりも...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学業・ゼミで取り組んだことについて(200字以内)/就職活動で就職先を選ぶ軸・基準と、それを踏まえて楽天銀行を志望した理由について(400字以内)/大学時代に最も大きな結果を残した成功体験を、自己PRを踏ま...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査【WEBテスト対策で行ったこと】とりわけ対策などはしていませんでしたが、他の企業でも似た形式の問題は見かけたことがあります。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】厳しい雰囲気でした。回答の意図が伝わらないとその点を突いてくることが多かったです。逆質問でも...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】① 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200)② あなたが就職活動で就職先を選ぶ基準、軸を教えてください。そのうえで、楽天銀行を志望した理由をお書きください。(400)③ あなたが大学時代に結果を残し...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】適性検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】色々な企業であるタイプと同じなので、特に対策はしなかった。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】家【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】結構年配の人事の方【面接の雰囲気】怖いおじさまかと思ったら、優しい方だった。30分の面接時間で8割型面接官の方がお...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】家【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】事前にネットで調べていたので、そこまで緊張しなかった。20分開催だったが、10分もしないで終わ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】なぜ地域限定職を希望しているのか/あなたが大学時代に結果を残した最も大きな成功体験を説明会の内容に即して教えてください/あなたが就職活動で就職先を選ぶ基準、軸を教えてください。そのうえで、楽天銀行を志望した...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:国語、数学、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各20分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】Webテストとは別にESを提出する段階で英語のミニテストがあるため、英語の勉強はある程度して...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られてくるURLで入室、採用担当の方と少しお話をしたのち面接が始まります。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】全体を通し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1時面接同様【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】最終面接かつ、社長ご本人が行なってくださる面接でしたが雰囲気はそれほど圧迫した感じで...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】就活の軸に基づいた志望動機、入社後にやりたいこと、大学時代の成功体験を踏まえた自己PR、総合職(全国型)を選んだ理由、英語の文法問題10問ほど【ESを書くときに注意したこと】海外展開を狙っているとのことで、...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】不明【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】国語30分程度、数学40分程度、性格診断40分程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本を使い、特に苦手な数学を繰り返し解いた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明(中堅男性)【面接の雰囲気】面接が始まるまでは構えていたが、面接開始後は面接官の方と何気ない会話から...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】社長面接のため、一次面接よりも緊張感が漂っていた。面接自体は深堀をされるというより、...
【ESの形式】ウェブ上【ESの内容・テーマ】説明会を聞いてやってみたい仕事【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで、端的に書く事を意識した。【ES対策で行ったこと】自分の思いや企業理解が伝わるようにしたまた、自分が書いたエントリーシートを時間を空...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→人事との接続確認→面接官と面接→切断【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】厳格であった。また時間は30分を予定していたのに、10...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→人事と接続確認→面接官と面接→切断【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】社長面接という事もあり、厳格な雰囲気ではあった。圧迫面接...
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】圧迫面接とまではいきませんが、若干緊張感のある面接でした。しかし、面接官の方が強いといったわけではないです。基本的にエントリーシートに沿って、それに加えて志望理由と自己PRといったかんじで話が進んでいきました。【入社後挑戦してみたいことはありますか。】楽天銀行では英語教育に非常に力を入れておられます。私は学生時代、英語を専攻してきており、また、これからのTOEICの学習にも力を入れていきたいと思っているのでらこれから、海外進出を貴行がするという場合には、海外進出のプロジェクトに携わってみたいです。注意した点は、楽天銀行はTOEICのスコア目標をかかげるなど英語に力を入れているので、英語の学習にも力を入れ入れるとアピールした点です。自分が挑戦してみたいと思うことを、明確にしてから面接に臨むことが必要だと感じました。【学生生活の中で、失敗した経験と、それを乗り越えた方法は何かありますか。】私は飲食店でアルバイトをしているのですが、レジのお金を間違えたり、注文を間違えたりなど、小さなミスをして、お客様からお叱りをいただいたことがあります。それは、私のせっかちである、という短所が原因で起こった失敗であると思うので、絶対に確認を怠らないようにするよう努めました。この手早く作業を行ないながらも、冷静に間違えのないよう確認するという行為は、社会人になっても重要なことであると思うので、この失敗と反省は社会人になっても生かしていけると考えています。注意した点は、社会人になっても生かしていけるという点を強調した点です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】他の会社の面接よりは、面接回数も少ないためか、1次面接の時点でも志望動機も重視していると感じた。また、エントリーシートを深堀りしていく形の面接なので、どんな内容の質問をされても、冷静に落ち着いて、自分なりの言葉で応対することが大事だと感じた。私は、その面では冷静に受け答えが出来たので、評価に値したのだと思う。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】最終面接は、社長さんだったので、面接を受ける前はとても緊張していました。しかし、社長さんはとても柔らかい口調で優しい方だったので、緊張がほぐれました。志望動機や自己PRなどを軽く聞かれた後は、業界や会社の話をしていただきました。【インターネットバンキングを知ったのはいつですか。】「私は、3月に就職活動を始めた際は、正直、インターネットバンキングについて全然知りませんでした。しかし、たまたま最近近所の銀行に行った際に、銀行に貼っているポスターに、インターネット口座について記載されているものを見て、初めて知りました。」その後に、その、インターネットバンキングというサービスを知らないとき、そして知った時の気持ちを忘れないでくださいという言葉をいただきました。インターネットバンキングがよく分からないお客様の気持ちを考えながら、仕事をしていくことが大事だというふうに私は受け取りました。【どのような社会人になるか。(なりたいか、ではなく、なるか)。】私は誰からも信頼される人間になります。私はアルバイトをしているときに、誰からも信頼され、私も信頼している先輩がいました。仕事をおこなっていくなかで、信頼できる人がいる、ということは自分にとっても、周りの人にとっても重要なことであると感じます。入社後は、同期の方や先輩社員の方はもちろん、数年後には、私も貴行で後輩もできます。これは、私が人のサポートをすることが好きだということにも関係しているようにも感じますが、先輩にも後輩にも信頼され、誰かの心の支えになれるような人間になります。注意した点は、前の質問の答えと一貫して答えたことです。(サポートすることが好きだという点)【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接では、入社への思いや覚悟がどれだけあるのかについて見られていると感じた。また、雑談のような感じもあったので、社風にあっているかどうかなども見られているのかな、と感じた。また、インターネットバンキングの会社だということで、インターネットバンキングに対する自身の考えを求められているようにも感じたので、自分なりの意見を持って臨むことが大事だと思う。
続きを読む会社名 | 楽天銀行株式会社 |
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フリガナ | ラクテンギンコウ |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 259億5400万円 |
従業員数 | 1,124人 |
売上高 | 1379億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永井啓之 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番5号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 627万円 |
電話番号 | 050-58176630 |
URL | https://www.rakuten-bank.co.jp/ |
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