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【良い点】
賞与は割と多いし、業績に関係なく出る部分が大きいので極端に少ないこともあまり無い。給料も高くは無いが、低くは無い。
【気になること・改善した...続きを読む(全171文字)
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オムロンデジタルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）
オムロンデジタル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロンデジタル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオムロンデジタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年功序列と実績での評価のハイブリッドである。新卒1～2年目では、大きな差は生じないが3年目以降になれば徐々に同期との差が生まれる。続きを読む(全71文字)
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【社員から聞いた】社員から聞いたことによると、当社の年収・給与・評価制度では、昇給が年に1回行われるとのことである。昇給には個人の業績や能力、貢献度などが...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
主査に上がれば大きく変わる
主査には試験があり、落ちる人はあまり聞かない。
一般社員の年次の昇給は高くないが、毎年少しは上がり、時間が経てば...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業代を含めると高額になる。有休をとって、海外旅行に行かれる方もいる。働いたぶんだけ給料は出るが、コストパフォーマンスが低いと契約終了となっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般社員の間には年齢による給与と職務内容に応じた給与の合算によって決定される。年功序列的に毎年給与は増加をしていく仕組みである。また、リーダ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は安定している。賞与も業績に連動している。社員からは大きな不満は聴こえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お役所的な雰囲気が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月収は他社と変わらない水準です。ボーナスが良いので、他より少し良くなるかな。昇格するには試験がありますが、基準が明確で、それなりの人が上に上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で昇進する。成果やスキルによる評価も存在するが、社員間でそれほど大きな差は生まれない。ある程度の職位まで昇進するとボーナス...続きを読む(全211文字)
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給与、賞与については満足している。
昇進については、競争相手が非常に多いので、処世術にたけているものが、
起用されているのではないかと思う。
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親会社が製品(ハードウェア)を作り、その制御ソフトウェアの開発を担当する分担になっていて、部門も親会社の製品に対応した体制だった(親会社とは無関係に、独...続きを読む(全157文字)
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給与に関しては一般的な水準で貰えます。しかし、少なからず残業ありきで社員は生計を考えているので不景気で残業規制がかかると皆さん不満が募るような環境でした...続きを読む(全211文字)
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給与は社員のランクに応じた能力給と年齢に応じて増加する年齢給の組み合わせ。ただし、社員のランクが年ごとに上がる幅は限られているため、実質的に能力給も年功...続きを読む(全215文字)
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・給与は、昇進試験を経て昇給する。試験は対策を立てて望めばパス出来るレベル。
ただし、試験勉強期間の自分の案件次第では、勉強する時間の確保が困難
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・とにかく多くのお金が自動的に手に入ることです。それだけで私は幸せです。今後はもっと稼ぎたいですが。
・いろいろあります。1つは、基本情報技術者試験を...続きを読む(全170文字)
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給料は割りといいが、基本給はあまり上がらない会社です。
ソフトウェア会社で残業も多いですが、残業代、休日出勤はしっかり出るので、
それを当てにしてい...続きを読む(全157文字)
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賞与が5か月程度支給された
現在はどうかわからない。
評価もMBOという制度があってよかった。
年に2回上司と面談し目標設定する。その半年後に、上...続きを読む(全188文字)
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オムロンデジタルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
福利厚生も環境も業務内容も特に文句が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く、人ところに留まって研鑽するということがで...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休みが大変取りやすい。
生理休暇もあるため、女性も無理なく働ける。
コアタイム無しのフルフレックスなので、通院や子供の送り迎えの為に中断する...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大きい会社なので安定性があるかなと思ったから。
実際安定はしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と現場でやはり乖離はある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格を取ると報奨金が貰えるので、そういうのを撮るのが好きな人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的にみんな優しく、仲はいいと思う。必要以上になれ合いが必要という訳でもなく、ちょうどよく接してもらえる。続きを読む(全60文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)
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普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オムロンデジタルの 会社情報
| 会社名 | オムロンデジタル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロンデジタル |
| 設立日 | 1976年4月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 436人 |
| 売上高 | 186億1327万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井照泰 |
| 本社所在地 | 〒617-0002 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 |
| 電話番号 | 075-251-2801 |
| URL | https://socialsolution.omron.com/software/ |
オムロンデジタルは1976年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は436人で、売上高は186億1327万8000円になります。
NOKIZAL ID: 2286839
