就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
オムロンデジタル株式会社のロゴ写真

オムロンデジタル株式会社(旧:オムロンソフトウェア株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オムロンデジタルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全18件)

オムロンデジタル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロンデジタル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオムロンデジタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オムロンデジタルの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オムロンデジタルの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

オムロンデジタルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
退職理由
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

オムロンデジタルの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

オムロンデジタルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
18件中18件表示

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

周りの子会社に比べたらとても高いと考える。続きを読む(全21文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

評価制度については「個人の努力や成長過程も見てくれている」という印象を受けました。技術的なスキルアップだけでなく、姿勢やチームへの貢献も重視されるようです。続きを読む(全78文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列と実績での評価のハイブリッドである。新卒1~2年目では、大きな差は生じないが3年目以降になれば徐々に同期との差が生まれる。続きを読む(全71文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2023年4月16日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】社員から聞いたことによると、当社の年収・給与・評価制度では、昇給が年に1回行われるとのことである。昇給には個人の業績や能力、貢献度などが...続きを読む(全253文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主査に上がれば大きく変わる
主査には試験があり、落ちる人はあまり聞かない。
一般社員の年次の昇給は高くないが、毎年少しは上がり、時間が経てば...続きを読む(全153文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年7月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代を含めると高額になる。有休をとって、海外旅行に行かれる方もいる。働いたぶんだけ給料は出るが、コストパフォーマンスが低いと契約終了となっ...続きを読む(全181文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般社員の間には年齢による給与と職務内容に応じた給与の合算によって決定される。年功序列的に毎年給与は増加をしていく仕組みである。また、リーダ...続きを読む(全194文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年9月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は安定している。賞与も業績に連動している。社員からは大きな不満は聴こえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お役所的な雰囲気が...続きを読む(全177文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年1月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月収は他社と変わらない水準です。ボーナスが良いので、他より少し良くなるかな。昇格するには試験がありますが、基準が明確で、それなりの人が上に上...続きを読む(全179文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には年功序列で昇進する。成果やスキルによる評価も存在するが、社員間でそれほど大きな差は生まれない。ある程度の職位まで昇進するとボーナス...続きを読む(全211文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年7月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 社員クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与については満足している。
昇進については、競争相手が非常に多いので、処世術にたけているものが、
起用されているのではないかと思う。
評価...続きを読む(全159文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年6月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 25年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社が製品(ハードウェア)を作り、その制御ソフトウェアの開発を担当する分担になっていて、部門も親会社の製品に対応した体制だった(親会社とは無関係に、独...続きを読む(全157文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては一般的な水準で貰えます。しかし、少なからず残業ありきで社員は生計を考えているので不景気で残業規制がかかると皆さん不満が募るような環境でした...続きを読む(全211文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は社員のランクに応じた能力給と年齢に応じて増加する年齢給の組み合わせ。ただし、社員のランクが年ごとに上がる幅は限られているため、実質的に能力給も年功...続きを読む(全215文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年9月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与は、昇進試験を経て昇給する。試験は対策を立てて望めばパス出来るレベル。
ただし、試験勉強期間の自分の案件次第では、勉強する時間の確保が困難
・...続きを読む(全181文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2012年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 40年前 受付 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・とにかく多くのお金が自動的に手に入ることです。それだけで私は幸せです。今後はもっと稼ぎたいですが。
・いろいろあります。1つは、基本情報技術者試験を...続きを読む(全170文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年3月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は割りといいが、基本給はあまり上がらない会社です。
ソフトウェア会社で残業も多いですが、残業代、休日出勤はしっかり出るので、
それを当てにしてい...続きを読む(全157文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年2月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 25年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与が5か月程度支給された
現在はどうかわからない。
評価もMBOという制度があってよかった。
年に2回上司と面談し目標設定する。その半年後に、上...続きを読む(全188文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

オムロンデジタルの 他のカテゴリの口コミ

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ヘルスケア機器とかFA(工場自動化)とか、社会貢献につながるプロダクトの開発に関われるのが魅力って感じ。人の役に立ってる実感があるって言ってた。続きを読む(全72文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックス制とか在宅勤務も使えるらしくて、柔軟な働き方ができる会社だと思った。残業もそこまで多くなくて、落ち着いて働ける環境らしい。続きを読む(全66文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

教育体制は丁寧めで、若手にもちゃんと技術が身につくように支援されてる感じ。社内勉強会も多くて、落ち着いてスキルアップできる環境だと思った。続きを読む(全69文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

オムロンらしく「人を大切にする」空気感があって、社内の雰囲気はかなり穏やか。ガツガツした感じよりも、落ち着いた人が多い印象だった。続きを読む(全65文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

オムロン本体の制度を活かしてる部分が多くて、福利厚生はかなりしっかりしてるっぽい。健康意識高めの会社で、休みも取りやすいって先輩が言ってた。続きを読む(全70文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

育児と仕事を両立してる女性社員も多くて、ライフイベントを支える制度も整ってる。現場でも理解がある雰囲気らしいから、長く働けそう。続きを読む(全64文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年5月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

オムロンの様々な事業に携わることができるため良い続きを読む(全24文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

親会社がオムロンのため、将来性はあると考える。主に医療サービスに力を入れているため、強いと考える。続きを読む(全49文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年5月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

オムロンの子会社のため、福利厚生はとても良い。また、医療の会社なだけあって、健康にかなり気を使っていると考えられた。続きを読む(全58文字)

オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年5月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

天下りがあるという口コミを見たため、不安。しかし、新人研修後でも本人選択型の研修を受けられるため、教育はかなり充実していると考えられる。続きを読む(全68文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社BFTの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

株式会社経営情報センターの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は少ないがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて形式的に給与が上がっていく仕組みのため、個々の成果や日々の努...続きを読む(全294文字)

株式会社アルファシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

株式会社テクノアの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準が一定のルールに基づいて運用されており、成果や日々の姿勢がある程度反映される点は良いと感じました。大きな成果を出した際にはしっかり評...続きを読む(全320文字)

株式会社Donutsの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ゲームプランナー 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポジションの変更に伴う評価はある。また、スキルややる気さえあれば挑戦しやすい社風なので、自分をアピールしたい人にはメリットがある。
【気にな...続きを読む(全245文字)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年棒制度なので、生活費の計算はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスなどわかりやすい部分にお金をかけているため、年収ベ...続きを読む(全200文字)

パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給が業界比較で高い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的にはジョブディスクリプションによる絶対評価にはなっているが、実際にジョ...続きを読む(全300文字)

株式会社サン・コンピュータの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性陣が明るく話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど増えません。やっと昇給したと思っても、微々たるもの…増えないなら...続きを読む(全164文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
面倒見の良いリーダーが評価者であれば、定期的に面談をしてくれるので、どうすれば評価が上がりやすいか等サポートはしてくれた。
【気...続きを読む(全186文字)

株式会社セラクの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定の領域でスキルを伸ばしていければある程度の給料はもらえるかもしれないがすぐには給料に反映されない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オムロンデジタルの 会社情報

基本データ
会社名 オムロンデジタル株式会社
フリガナ オムロンデジタル
設立日 1976年4月
資本金 3億6000万円
従業員数 436人
売上高 186億1327万8000円
決算月 3月
代表者 今井照泰
本社所在地 〒617-0002 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
電話番号 075-251-2801
URL https://socialsolution.omron.com/software/
オムロンデジタルは1976年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は436人で、売上高は186億1327万8000円になります。
NOKIZAL ID: 2286839

オムロンデジタルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。