ソフトウエア興業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全181件） 6ページ目

私は大阪採用組だったのですが、
半ば強制的に東京転勤(もちろん採用時の話とまった違う上、予告なくいきなりすぐに行けと命じられました。)を命じられたため...続きを読む(全155文字)

入社した当初はバブル全盛で残業も多く、多忙な日々を送っていましたが、バブル崩壊後は大幅なリストラや、そしてボーナスカットにより多くの有能なる社員が辞めて...続きを読む(全166文字)

社長の不祥事により継続契約がとれなくなり、新規での仕事もとれなくなってしまった。
そのため、社内には仕事にありつけなくなってしまった人が増え、経営が悪...続きを読む(全156文字)

転職を考えています。
前社長と一部の取締役が事件を起こし、企業として失墜しているからです。
2011年6月にTVでもニュースとして取り上げられたので...続きを読む(全162文字)

会社都合で退社。
理由は、会社の将来性が失われるような問題が社内で発生してしまい、もともと興味のあった別の職種の仕事に関わりたいと思ったため希望退職制...続きを読む(全167文字)

入社して、研修後に配属される従業員のマインドやスキルが年々下降していた。また、中堅どころの稼ぎ頭は、転職などで退職していった。IT企業のもっとも重要な資...続きを読む(全187文字)

事件以降業績が急降下し回復の兆しが一切見られない。事件の影響で取れていたJobが契約を切られ新しい案件も取りづらくなっている。新規の顧客を探しているよう...続きを読む(全151文字)

自分は希望退職制度を利用して退職しましたが、リーマンショック以降から残業代やボーナスはほぼ払われなくなっていたので辞めるのは時間の問題でした。。。
基...続きを読む(全162文字)

経営が苦しくなって、人員削減というところです。
それこそ、数百人レベルのものです。
正直、あまり実力など関係なしに退職に追い込んでいるようにも思えま...続きを読む(全161文字)

中途入社でしたが、研修はとてもしっかりしたカリキュラムがあったと思います。配属後はプロジェクトなどにアサインされて、業務に付くことになりました。社員数が...続きを読む(全159文字)

いわゆる「人月売り」はいいのだが、今後も大量の社員を賄えるほどの仕事量があるとは思えないし、人月売りはどちらにしろ先細りだろう。にもかかわらず営業、シス...続きを読む(全250文字)

報道にもあった通り、一部の黒い人間によって頑張っている社員が痛い目を見ている。
優秀な人から、次々に会社を退職していき、先行きが見えてしまった。
昇...続きを読む(全199文字)

上司が仕事をさぼっていることが多く、実力主義が徹底されていないと感じました。
仕事の成果に3倍の差があっても、給与の差はわずかでした。
詳細は書けま...続きを読む(全180文字)

今はわかりませんが、当時は会社の経営が悪くなり年収の大きな比率を占めるボーナスが出なくなりました。楽しみにしていた5年目:韓国、10年目:ハワイの社員旅...続きを読む(全288文字)

辞めようと思っています。
ボーナスでないし、残業しても残業手当が出ません。
イライラしすぎて、家族にも影響がでてきました。
いいところあれば転職し...続きを読む(全170文字)

お客様先と会社間の契約に関する行き違いから、客先から撤退となったことがきっかけではあったものの、
2011年夏からの様々なイベントを境に、社員と会社と...続きを読む(全205文字)

女性にとっては長く勤められない環境だったため。
・長期出張あり(期間が未定の場合が多く、1ヶ月が1年になることも)
・残業過多(独り身なら問題ないで...続きを読む(全199文字)

希望退職に応募したため。出身が福岡であり、そちらへ帰りたいなあと思っていたところ希望退職の募集があり応募した。当時、コンプライアンスの問題や、携わってい...続きを読む(全154文字)

残業代がまったくでなくなった。賞与もなくなった。
人事制度も昇級も不透明、会社がそもそも何を考えて、何をやっているのか全く不明だった。
営業が優遇さ...続きを読む(全158文字)

社長の逮捕後、新経営陣になり新しい体制で立てなおそうとしているようだが、、
あらゆることが空回りになっているような気がする
そのせいかOBの人が作っ...続きを読む(全163文字)

独立系会社とうたいながらも、いわゆる派遣業とおなじ。つまり、社内持ち帰りのプロジェクトはほとんどなく、派遣先で業務を行うことがほとんど。
私の場合は、...続きを読む(全154文字)

社長の脱税事件があったというのがメインだが、他に以下の理由から退職に向けて動いています。
・今後、同業界で生きていくにあたってのスキルアップ及びキャリ...続きを読む(全162文字)

社風:体育会系。上司によるが怒鳴られることが多々ある。
待遇:初任給は良いが、昇給、出世率は非常に低い。出世は上司とのつながりが重視される。
業績:...続きを読む(全193文字)

ニュースにもなった社長の逮捕により、取引停止などが相次ぎ、経営が悪化。
スポンサーへの身売りも白紙となり自主再建を講じている状態。
希望退職と次を見...続きを読む(全156文字)

・月の平均残業時間が200時間を超えているにも関わらず、残業代が全く支払われなかったこと。
・業務上支障が出るくらい人員配置に問題があり、改善を何度も...続きを読む(全156文字)