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ソフトウエア興業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウエア興業の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全94件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトウエア興業株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にソフトウエア興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフトウエア興業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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ソフトウエア興業の 学生による会社の評価

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やりがい
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ソフトウエア興業の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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94件中51〜75件表示

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には他の独立系SHと同様、営業が元請けや一次、二次請けから受注してきた案件に対してシステム開発として元請けに常駐し参画します。
しかし、私が経験...続きを読む(全173文字)

この投稿でわかること
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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    おそらく成長性はありません。ソフト開発の客先常駐が中心で、請負も少なかったです。開発自体も少なかったのかもしれません。地方に雑用(PCのインストールなど...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この会社における、エンジニアとしての将来性は、ほぼありません。
    昔ほど請負の仕事が取れなくなった為、常駐派遣に長く就くケースが増えました。
    結果、P...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    元々不景気や東日本大震災の影響で営業が厳しい状況であったが、社長の脱税事件もありさらに厳しい状況になっています。そんな背景もあり個人的な見解では、将来の...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    内部で色々とゴタゴタしているので、成長率としてはどうなるかわかりません
    新規事業としてはAndroid系のスマートフォンアプリの開発や、
    Sales...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現状、前社長の不祥事により、会社自体が浮き足立っており、業績も悪く将来性はまったくありません。新会社に移行を行っている最中です。新規の仕事は無いに等しい...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業の成長性、将来性は全くありません。
    現状は悪化の一途をたどっている状況です。
    従業員のうち、働いている割合は6~7割であり、その他の人は研修を行...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在、経営は大分傾いていて、立て直すために様々な取り組みを行っています。
    一般社員が犠牲になっているので、個人的には今は就職をお勧め出来ません。
    今の...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    リーマンショックによる影響から急激に業績悪化が進み、
    (いろいろと対策を講じてきたみたいでしたが、)
    その後も業績がよくなるような兆候が見られません...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私が入ったころから人員を増やすことに力をいれていたため、一時は3000人超の社員が在籍していたようです。
    しかし、脱税事件以降仕事の受注が厳しいようで...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・通信系/公共系/金融系/ファームウエア系/情報系とさまざまな分野での受託開発を手掛けている
    ・以前は自社開発のデバックツールを販売していたが、現在は...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    二、三年ほど前くらいから業績は伸び悩んでいましたが、例の経営陣の不祥事の一件をかわきりにして、それまで首の皮一枚で持ちこたえていた経営が一気に破綻し、た...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最近ある出来事があったため、社長が交代し、新規一転クリーンな新体制でスタートした。既存の取引先への影響もそれほど大きくなく、取引先との信頼関係を取り戻し...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在は前社長脱税問題、代表取締役社長の交代、借金も膨大にある等の問題があり経営難である。福利厚生も書いてあることが実行されない(慰労旅行等)。
    給料の...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社自体が新しく変わろうとしています。
    今、部課長以上の役職者により、会社をどのようにすれば良くなって、存続するか検討していると思われる。
    今のソフ...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業的には売り手市場だが買い手がいるかは微妙。社会的に会社への信用がなくなっているため、この先の事業展開は不透明とさせていただきます。もしかしたら何ヶ月...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自社の情報が現場にあまり伝わってこない為、
    今会社がどういう状況でどこに向かっているのか、
    社員として理解している人はほんの一握りではないでしょうか...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    長期的には減少傾向になり、厳しいと思います。
    特に国内メーカーが海外シフトすると厳しいでしょう。
    しかし、スキルが人について回るものなので、COBO...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長の交代により過渡期に入っています。これまで表立ったリストラは行ってきませんでしたが、事業再建のためにリストラが実施される可能性が考えられます。新しい...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自社でのパッケージ開発は無いので、基本的には客先常駐でプロジェクトに参画します。
    景気が良い頃は、エンジニアの単価が比較的高価であったため、収益も高く...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    他のお客さんの元で働くプログラマーの企業と変わりません。単価が高い仕事がない場合、地方に引っ越して何か月も働いたりすることも多くあり、結婚していても関係...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    2008年に発生したリーマンショックで急激な景気悪化の影響を受ています。
    大手への常駐派遣や請負をビジネスモデルとしていたので、経営状態の悪化に見舞わ...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    同じプログラム関係の企業よりも、社員一人ひとりの能力が低いように感じます。そのため、納期に遅れるといったこともよく発生しており、お客さまからの評価は低く...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    報道があってからかなり混乱しています。会社の組織体制を新しくしようと頑張っているみたいですが
    今優秀だと思われている方々はどんどん流出していきます。
    ...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社の指針やビジョンがまったくなく、個々の社員は会社の将来のことなど考えている人は皆無なので将来性はないと思われます。
    技術者派遣の仕事が大半ですが、...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    当時はフレックスなどでもなかったので働きかたとしてはさほど柔軟性はありませんでしたがワークライフバランスは特筆して問題になるようなことはあり...続きを読む(全164文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    就業環境としては悪くなかったです。部署や常駐先にもよると思いますが、自分自身はさほどハードワークでもなく、人間関係も良好だった。
    【気になる...続きを読む(全200文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 22年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職したい旨を伝えたところ、
    引き止めもありつつもしっかり話し合いを行い、プロジェクトの切れ目でもあったことから、特に問題なく退職することが...続きを読む(全182文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アサインされる前は、研修という位置づけでしたので定時退社が可能であり、ワークライフバランスは保たれていたと感じて...続きを読む(全311文字)

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      実際の働き方
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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今思えば、当時は新卒未経験の割に給与は高かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあったと思いますが、記憶がなく...続きを読む(全231文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としてもう存在していないので、退職理由としてはそのままとなりますが、、、
    色々と問題を起こしてしまったようで...続きを読む(全97文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    官公庁向けの業務に派遣されることも多く、業務基準である基本情報技術者試験や、応用情報技術者試験などの資格保持者や国家資格やベンダー資格を多く...続きを読む(全133文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先にもよりますが、大手企業に派遣されると、そもそも派遣先社員の方が休みの時に合わせて休むので大型連休と合わせ長期休養が取りやすいです続きを読む(全74文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年9月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 21年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に仕事は派遣であり、常駐先にもよるが、私の場合は大した仕事は任せてもらえなかった。スキルアップとは無縁の仕事だった。続きを読む(全67文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年9月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 21年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒社員の給与だけはよかったが、入った後からはほぼ給与は上がらない状態が続いた。ボーナスも無いときがあった。続きを読む(全60文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社テイ.アイ.シイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性はあまりなさそうです。基本的に客先常駐の仕事ですが、昨今の自動車業界の不振もあり客先を切られたりもあったよ...続きを読む(全172文字)

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    テクマトリックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な事業を展開している為、仮に一つの事業が斜陽になったとしても、企業として傾くことはないのかなという印象です。続きを読む(全62文字)

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    株式会社アール・エムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業はサービス自体の強みで勝負するというよりも、個人の営業力や人間関係構築力に頼る部分が大きいと感じました。そのため、担当者によって成果や提...続きを読む(全142文字)

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    株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    官公庁などの公共システムを中心に扱うため、昨今のデジタル化推進の国の方針もあって、事業は堅調に推移している。続きを読む(全60文字)

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    株式会社モバイルファクトリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定してメインタイトルが売り上げ上昇を続いているので、それは優秀な社員たちのおかげだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そのメ...続きを読む(全116文字)

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    株式会社NTTデータ北海道の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    システムの運用寄りの仕事が多いため、短納期のプロジェクトなどは少ない気がします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業が仕事を持って...続きを読む(全144文字)

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    富士フイルム医療ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    富士フィルムに買収されたことで国内シェアはNo1になり、大病院では親会社である富士フイルムメディカルの製品か旧横河製品のどちらかが入っている...続きを読む(全247文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    次々に新しいサービスを提供しているところあった。
    グループ自体の売り上げが多いので、安定性も問題ない。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ジインズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長性、将来性はない。
    社員数も横ばいで一人入社したかと思えば二人辞めていくような会社である。年齢層として...続きを読む(全112文字)

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    SOMPOシステムズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働き方やDXなど、現代のニーズを取り入れようという姿勢は見られる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    システム会社だが、あまり技術力がな...続きを読む(全177文字)

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    ソフトウエア興業の 会社情報

    基本データ
    会社名 ソフトウエア興業株式会社
    本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目9番2号
    電話番号 03-3258-0231

    ソフトウエア興業の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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