ソフトウエア興業の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全94件） 2ページ目

残業代100%カット、給与支給日の変更、賞与の遅延、等々があったため、将来に不安を感じ退職しました。そのあとも色々とあった様子です。当時、プロジェクトに...続きを読む(全164文字)

派遣が主なため、急成長はしないと思われる。
ただし付き合いの長い客が多いため、急に仕事が激減することも
ないのではないだろうか。新しいことをやろうと...続きを読む(全162文字)

特に将来性を意識すること自体無駄に感じるほど、年齢が上がってもやることは同じ。やりたいことをすることもできないし、経験豊富な仕事につけるとも限らないため...続きを読む(全157文字)

様々なプロジェクトを確保しようと、新しい技術にも営業をかけている。具体的にはセールスフォースやフラッシュ、アンドロイドアプリの開発などである。
同時に...続きを読む(全184文字)

抱えているプロジェクトの大半がクライアント企業への派遣のため、成長性・将来性に関してはクライアント企業や、クライアント企業の分野に大きく左右される。
...続きを読む(全153文字)

ここのほんしつは派遣業である。よその会社に出向する。
そもそもITぎょうかいではだいたいの会社が同じようなことをやっている。
成長性はないと思う。
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バブル全盛期は、入社する社員も多かったため、本社近くのテナントビルを
多々借りまくっていましたが、バブル崩壊後は多量のリストラや経費削減に
より、経...続きを読む(全207文字)

私が所属したいたころ、同社では、社員もしらない分社化(保険証を見て初めて自分の所属会社を知る等)や設備投資が行われており経営内容はブラックボックスの部分...続きを読む(全168文字)

会社全体として企業の方向性が見えていないかった。仕事を受注するのに必死で、将来の展望や成長分野を伸ばしていこうといった意思は社員内にはなかったと思う。
...続きを読む(全154文字)

いやいや、将来性もくそもないです。もう潰れるだろうし、従業員が4000人から1000人に減っている会社なんてもうダメでしょ。正直新卒で入ったが、そのせい...続きを読む(全161文字)

競合他社は多数存在し既存事業は少ないパイを取り合うような状況。多く人数を入れていたJobが次々と解散していった関係で長期で続く案件が少なく受託業務も減っ...続きを読む(全150文字)

とにかく社員数が多いので、優秀な人は確かに優秀だが、使えない人は、本当に使えない。
ただ、優秀な人は賢いので、すぐに転職してしまう。成長性や将来性で言...続きを読む(全177文字)

ワンマン経営だったので、将来性には不安がありました。
上司や先輩からも将来性に不安があると聞きました。
株式を公開していなかったので、一代で終わる可...続きを読む(全158文字)

営業については、公共系システム開発の契約があまり取れないため、WEBオープン系の仕事が多くなってきているように思えました。しかし、現在はの不景気の反動で...続きを読む(全150文字)

社長や一部の黒い人がいなくなったので乗り越えられれば上向くかも。
新たなスポンサーが付いたとか付かないとか。
新規事業に参入は、会社の体力的には無理...続きを読む(全200文字)

現在縮小傾向にあり全盛期の1/4の規模となっています。
今後の方向性次第でしょうが、将来性は正直な所、先行き不透明といったところでしょう。
携帯電話...続きを読む(全178文字)

3000名規模の大きな会社だったが、
中身はかなりブラック。社長がつかまり色々と明らかになってきたようだが、
アビームコンサルが入って立て直しを依頼...続きを読む(全156文字)

2011年6月に社長が脱税容疑で逮捕された
それまでは社長の言うことは絶対で、それを言い返す人はいなかったワンマン体制であった
新しい経営陣にして、...続きを読む(全172文字)

大手メーカーに対し、社員を作業人員として派遣契約で送り込む事をメインのビジネスモデルにしているため、好況時には業績を伸ばせるが、不況になると真っ先にその...続きを読む(全178文字)

会社のイメージが悪くなっており、新規の会社の受注が難しくなっています。
またお取引のあるお客様企業でも契約の打ち切りが多々ある状態で先行きは厳しいと言...続きを読む(全154文字)

経営状態が悪化し、現状賞与、残業代等が無い状態。新会社を設立し、そちらに業務基盤を移し再スタートしている。旧会社に残る選択肢はないようだが、残っている人...続きを読む(全159文字)

社員の半分近くが年次3以下ということで、殆どの社員は3年を超えたら辞めてしまうため、将来性は殆どないと思います。
また、案件も二次下請け・三次下請けが...続きを読む(全178文字)

受託開発は限られており、ほぼ派遣型になっていた。
派遣型も新入社員をはじめとする若手が多く、仕事を取るのにかなり厳しい状態だった。
当時は携帯電話の...続きを読む(全165文字)

成長性や将来性についてはここ数年厳しい状態が続いているが、景気動向や様々な事情から今後も厳しい状況が続きそう。
Androidアプリの開発等に参入する...続きを読む(全163文字)

今年の6月に会社の不祥事を原因として、取引先との契約に苦戦しているようです。私が参画していたプロジェクトも、同様の理由で契約を打ち切られました。いくつか...続きを読む(全203文字)