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ソフトウエア興業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウエア興業の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全93件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトウエア興業株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にソフトウエア興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフトウエア興業の 社員・元社員による会社の評価

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ソフトウエア興業の 学生による会社の評価

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ソフトウエア興業の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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93件中26〜50件表示

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年6月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣が主なため、急成長はしないと思われる。
ただし付き合いの長い客が多いため、急に仕事が激減することも
ないのではないだろうか。新しいことをやろうと...続きを読む(全162文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年6月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 26年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特に将来性を意識すること自体無駄に感じるほど、年齢が上がってもやることは同じ。やりたいことをすることもできないし、経験豊富な仕事につけるとも限らないため...続きを読む(全157文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    様々なプロジェクトを確保しようと、新しい技術にも営業をかけている。具体的にはセールスフォースやフラッシュ、アンドロイドアプリの開発などである。
    同時に...続きを読む(全184文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    抱えているプロジェクトの大半がクライアント企業への派遣のため、成長性・将来性に関してはクライアント企業や、クライアント企業の分野に大きく左右される。
    ...続きを読む(全153文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ここのほんしつは派遣業である。よその会社に出向する。
    そもそもITぎょうかいではだいたいの会社が同じようなことをやっている。
    成長性はないと思う。
    ...続きを読む(全157文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年8月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    バブル全盛期は、入社する社員も多かったため、本社近くのテナントビルを
    多々借りまくっていましたが、バブル崩壊後は多量のリストラや経費削減に
    より、経...続きを読む(全207文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    私が所属したいたころ、同社では、社員もしらない分社化(保険証を見て初めて自分の所属会社を知る等)や設備投資が行われており経営内容はブラックボックスの部分...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    会社全体として企業の方向性が見えていないかった。仕事を受注するのに必死で、将来の展望や成長分野を伸ばしていこうといった意思は社員内にはなかったと思う。
    ...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    いやいや、将来性もくそもないです。もう潰れるだろうし、従業員が4000人から1000人に減っている会社なんてもうダメでしょ。正直新卒で入ったが、そのせい...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    競合他社は多数存在し既存事業は少ないパイを取り合うような状況。多く人数を入れていたJobが次々と解散していった関係で長期で続く案件が少なく受託業務も減っ...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    とにかく社員数が多いので、優秀な人は確かに優秀だが、使えない人は、本当に使えない。
    ただ、優秀な人は賢いので、すぐに転職してしまう。成長性や将来性で言...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年5月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    ワンマン経営だったので、将来性には不安がありました。
    上司や先輩からも将来性に不安があると聞きました。
    株式を公開していなかったので、一代で終わる可...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    営業については、公共系システム開発の契約があまり取れないため、WEBオープン系の仕事が多くなってきているように思えました。しかし、現在はの不景気の反動で...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 サーバ運用・保守 正社員

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    社長や一部の黒い人がいなくなったので乗り越えられれば上向くかも。
    新たなスポンサーが付いたとか付かないとか。
    新規事業に参入は、会社の体力的には無理...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    現在縮小傾向にあり全盛期の1/4の規模となっています。
    今後の方向性次第でしょうが、将来性は正直な所、先行き不透明といったところでしょう。
    携帯電話...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

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    3000名規模の大きな会社だったが、
    中身はかなりブラック。社長がつかまり色々と明らかになってきたようだが、
    アビームコンサルが入って立て直しを依頼...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 正社員

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    2011年6月に社長が脱税容疑で逮捕された
    それまでは社長の言うことは絶対で、それを言い返す人はいなかったワンマン体制であった
    新しい経営陣にして、...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

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    大手メーカーに対し、社員を作業人員として派遣契約で送り込む事をメインのビジネスモデルにしているため、好況時には業績を伸ばせるが、不況になると真っ先にその...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社のイメージが悪くなっており、新規の会社の受注が難しくなっています。
    またお取引のあるお客様企業でも契約の打ち切りが多々ある状態で先行きは厳しいと言...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    経営状態が悪化し、現状賞与、残業代等が無い状態。新会社を設立し、そちらに業務基盤を移し再スタートしている。旧会社に残る選択肢はないようだが、残っている人...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    社員の半分近くが年次3以下ということで、殆どの社員は3年を超えたら辞めてしまうため、将来性は殆どないと思います。
    また、案件も二次下請け・三次下請けが...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    受託開発は限られており、ほぼ派遣型になっていた。
    派遣型も新入社員をはじめとする若手が多く、仕事を取るのにかなり厳しい状態だった。
    当時は携帯電話の...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    成長性や将来性についてはここ数年厳しい状態が続いているが、景気動向や様々な事情から今後も厳しい状況が続きそう。
    Androidアプリの開発等に参入する...続きを読む(全163文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    今年の6月に会社の不祥事を原因として、取引先との契約に苦戦しているようです。私が参画していたプロジェクトも、同様の理由で契約を打ち切られました。いくつか...続きを読む(全203文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

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    基本的には他の独立系SHと同様、営業が元請けや一次、二次請けから受注してきた案件に対してシステム開発として元請けに常駐し参画します。
    しかし、私が経験...続きを読む(全173文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    当時はフレックスなどでもなかったので働きかたとしてはさほど柔軟性はありませんでしたがワークライフバランスは特筆して問題になるようなことはあり...続きを読む(全164文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    就業環境としては悪くなかったです。部署や常駐先にもよると思いますが、自分自身はさほどハードワークでもなく、人間関係も良好だった。
    【気になる...続きを読む(全200文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 22年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職したい旨を伝えたところ、
    引き止めもありつつもしっかり話し合いを行い、プロジェクトの切れ目でもあったことから、特に問題なく退職することが...続きを読む(全182文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アサインされる前は、研修という位置づけでしたので定時退社が可能であり、ワークライフバランスは保たれていたと感じて...続きを読む(全311文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今思えば、当時は新卒未経験の割に給与は高かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあったと思いますが、記憶がなく...続きを読む(全231文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としてもう存在していないので、退職理由としてはそのままとなりますが、、、
    色々と問題を起こしてしまったようで...続きを読む(全97文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    官公庁向けの業務に派遣されることも多く、業務基準である基本情報技術者試験や、応用情報技術者試験などの資格保持者や国家資格やベンダー資格を多く...続きを読む(全133文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先にもよりますが、大手企業に派遣されると、そもそも派遣先社員の方が休みの時に合わせて休むので大型連休と合わせ長期休養が取りやすいです続きを読む(全74文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年9月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 21年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に仕事は派遣であり、常駐先にもよるが、私の場合は大した仕事は任せてもらえなかった。スキルアップとは無縁の仕事だった。続きを読む(全67文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年9月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 21年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ずいぶん前のことなので記憶があやふやだが、福利厚生があったかどうかも怪しい。今思えば厚生年金のランクも正しかったのだろうか怪しい感じがする。続きを読む(全76文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことが見つかればそれに近い職種の派遣先を紹介してくれると思うのでやりたいことを見つけたい人には成長が見込める企業だと思います。続きを読む(全73文字)

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    株式会社アドマウントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    「業績推移」売り上げは伸びていた
    「新規事業の有無や状況」無し
    「競合優位性」無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    小規模なサイト制...続きを読む(全85文字)

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    SCSK株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    CMも多く 世界的な企業になってきている。 将来的に安定の企業イメージ もっと大きくなる企業かと思う続きを読む(全56文字)

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    関東通信工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手との取引があるため安定はしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社独自の仕事があるわけではないので、成長性はない。
    良くも...続きを読む(全83文字)

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    株式会社日本ビジネスソフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    既存顧客との取引が安定しており、短期的に大きく業績が悪化するリスクは低いと感じました。SIerとしての基盤はしっかりしており、堅実に案件を継...続きを読む(全191文字)

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    株式会社SHIFTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まず需要の追い風が比較的強いこと。
    SHIFT自身も品質意識の高まりやIT人材不足を背景にテスト外注市場は拡大傾向で、景気変動の影響は大きく...続きを読む(全614文字)

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    トレンドマイクロ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    セキュリティ業界のため、これからも非常に伸びていく領域。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社、新興ベンダーが数多く登場している...続きを読む(全140文字)

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    株式会社SNSソフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    強み:
    グローバル環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    弱み:
    古い体質のSES企業。定着率低いで、人事異動も激しい感じです。続きを読む(全73文字)

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    株式会社Donutsの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ゲームプランナー 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ミクチャや一部のゲームはよく続いている。
    最近はドラマや漫画など新たな分野に拡大しているため、成長性や将来性はありそう。
    【気になること・改...続きを読む(全236文字)

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    株式会社ルーデルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在、開発中の新規プロジェクトが多数あります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発しているプロダクトのジャンルや企画がやや旧く、正...続きを読む(全107文字)

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    ソフトウエア興業の 会社情報

    基本データ
    会社名 ソフトウエア興業株式会社
    本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目9番2号
    電話番号 03-3258-0231

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