この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドコモ本社の管理職ということに対しては矜持を感じる。NTTグループの中でも一目置かれていると感じる。また、仕事は多岐にわたるため、ハマれば楽し...続きを読む(全174文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ドコモ本社の管理職ということに対しては矜持を感じる。NTTグループの中でも一目置かれていると感じる。また、仕事は多岐にわたるため、ハマれば楽し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
キャリアとしてのビジネスやショップという基盤があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
進出している分野が多岐に渡り競合も多く、キ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
それなりで満足。本社担当部長でJG、評価によるがJG4は1300万円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
新評価制度では平均点若しく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年休の取りやすさ、リモートワークの充実
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが推奨されすぎていて、社員の勤務管理が難しい。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この10年間で毎年毎年劣化しており、社内で不満がたまっている。
NTTグループ統一のベネフィット・ワンが最悪すぎて...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NTT100%株主になり、社風がゴロっと変わった。
お客様第一ではなくNTT第一になってしまった。
給料も待遇も毎...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
フルリモートなのは非常にいい。ただ部署や上司によっては出社しろと言ってくるところもあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒入社した若い社員は非常に優秀である。高倍率を勝ち抜いただけあってレベルが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上への忖度...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
通信収入はなんだかんだで安定しているので会社がつぶれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信収入・利益が下がった分を全てス...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副社長が社長を恐れ、常務が副社長をおそれ、執行役員が常務を恐れ、みんな怒られないために下を人間とも思わず使う。
出...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きなビジネスでないとダメなんだと。
なんでだろう。
大きさで事業の評価をしようとしていてとても稚拙な印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年休が取りやすい。(取らないと怒られるので100%取っていると思う)住宅補助が独身でも4万円、パートナーありだと7万円もらえる。
ローン控除や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃいます。私の上司の方も女性です。すごくよく面倒をみてくださいます。なんというか、感情に流されるのではなく、頭の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
元気よく、明るい方、楽しい方が多い感じがします。またみなさん気にかけて声を掛けてくださるので、職場にもはやく溶け込むことができました。また前の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ノー残業デーの日は帰らされます。それ以外の日でも、社員の方々も早めに切り上げて帰られるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
こんなに良い条件の会社も珍しいと思うほど、充実している。
男性が明確に有利という職場はどこにも無いし、評価も男女差が無いと言い切れる。
ただ年...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
そもそも組合が強い会社なので、従業員には自ずと優しくなる。一般社員(管理職じゃない)のサービス残業なんかはあり得ない。パソコンのログイン履歴は...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが充実している。特に人間ドックは人気でNTT関東病院での受診は、検査項目が多く、まともに受けたら10-12万円ぐらいするプ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年休消化率が高く、管理者からも積極的に年休を取るよう急かされるほど消化率が高い。
年末年始やGWに合わせて長めの連休を取る人も多く、休みやすい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生は抜群に良く、人間ドックも実質無料で受けられる。
研修制度が整っているので、社外の研修なども無料で受けることができたり、若手社員を育成...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給与は基本的に年功序列の為、長く続ければそれなりに給料が増える仕組みになっている。業界自体が安定している為、コロナ禍でもボーナス減額などはなく...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育休制度や時短勤務、フレックス勤務などの制度が用意されており、働くママにとっては都合が良い。業務内容や任される責務について男女差別は感じない。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本は自分で。特に会社の研修メニューが頼りになるわけではない。外部のパートナーは世界の名だたる企業だったりするので、技術交流、ビジネス交渉を通...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
課長職で1000〜1300くらい。
年齢でいえば、37〜42くらいが一番早い人。
でも高いとは思わない。
もっと出してよって思う。
【気になる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
人間ドックには毎年いっています。
財産形成の支援とかが充実している
財形預金、社員持株積立、ローンの利子補給などがある。
持株は積み増しの支援...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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