回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次が上がれば1000万は大体超えるので、満足できるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは当然だが世間一般大手レベ...続きを読む(全84文字)
株式会社NTTドコモ
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【良い点】
年次が上がれば1000万は大体超えるので、満足できるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは当然だが世間一般大手レベ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職に女性はある程度多い。むしろ、ある程度こなせる女性の方であれば、優先昇進する。もはや、あげる女性がいなくなってきたと人事の方に聞いたこ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってはかなり忙しい。特にサービス系。
オープンで自由な空気感も部署による。やはり、販売の会社であるため、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給与は良い。課長クラスであれば1200はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他責思考が非常に強い方がそこそこいるため、業務の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内スキルアップ補助制度は非常に手厚い。資格を取得すると、受験費が満額返ってくるなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。スキル...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
本当にさまざまなサービスがあり、なにかやりたいことは必ず見つかるはず
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスを立ち上げるなら10年...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本的になにかやりたいと思えることが存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売へのコミットがかなり求められる社風になってきたた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
概ね良いが、サービスによっては非常に忙しい。特に、販売管理系や、金融サービスなど、社内の中核を占めるサービスは上からのオーダーも多く、突発業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
国内トップシェア。
【気になること・改善したほうがいい点】
じりじりとシェアは下がっている。イノベーションはなかなか起こせない。国内にしか強...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内福利厚生は手厚いが、家賃補助が35歳で打ち切られるようになり、改悪された。35までに家を買えということだろうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社理由
モバイルに関連した仕事をしたかったので
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップ
妥当ではあったと思う
どこに配属されよう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
手堅く安定的な制度でそれを良いと感じる方にとっては良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不明瞭であり、ここに不満を感じる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私が男性なので見聞きした話になるが、文句無しで働きやすい職場であると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらについては特に無い...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
納得できない処遇があり、ここで今後何年も働き続け、なん十年も過ごすなかで同じような思いをするこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
強く安定を求める
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、若手の台頭や評価制度の見直しなどを行い、よりアグレッシブな組織を目指している...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを発信し、自業務でも結果をだし納得させられれば、結構自由にやりたいことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
抜群
待遇面に不満が残る部分は他社比較するとあるかもしれないが、このバランス面については最上級であると感じる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生制度の改正により家賃補助は35歳まではパートナー同居の場合は7万円、単身の場合は4万円の支給。Benefitでスポーツジムが500円...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
物腰柔らかく、人柄が良い社員が大多数を占めており、凡そ仕事をストレスなく進めることが可能である。本社管理職は優秀な方が多く、組織や部下の成長...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
元々は年功序列による昇格が中心であったが評価制度の変更により、実力のある若手でも昇格できるチャンスが増えた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員の教育体制が整っており、新入社員にもきめ細かいオンボーディングの支援がされるため、着実に社会人に求められる汎用的なスキルの習得が可能。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給消化率は100%であり休暇が取りやすい。また、分断勤務や一時間単位の有給取得が可能であり、子育てにも柔軟に対応可能。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
退職する際に上司に相談した結果、選択を尊重してくれ退職する際の対応も人事、事業部共にスムーズで大変助かりました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ドコモ本社の管理職ということに対しては矜持を感じる。NTTグループの中でも一目置かれていると感じる。また、仕事は多岐にわたるため、ハマれば楽...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
キャリアとしてのビジネスやショップという基盤があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
進出している分野が多岐に渡り競合も多く、...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。