モードセンターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的には産休育休を取れる事になっています。また復帰後も、子育てを優先した仕事内容になっているので、かなり楽だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすく、前もって報告していれば長期休暇も可能です。仕事によっては年末年始などに出ないといけない事も有りますが、基本的には無いと...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手アパレルメーカーの展示会などに関わる事が出来るので、面白味はかなり有ります。現場は体力が要りますが、基本的にはアルバイトを使うので問題無い...続きを読む(全301文字)

【良い点】
近年は女性社員も増えていました。産休・育休も取れる様になっていました。それなりに働き易いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給休暇は自由に取れるので、プライベートを充実させる事は可能です。仕事の調整も、個人でスケジューリング出来ます。もちろん売上が上がってないと休...続きを読む(全186文字)

【良い点】
展示会やイベントなど人に楽しんでもらう為の仕事は、とても楽しくやりがいが有りました。良い人が多かったので、働き易い環境ではあると思います。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内の人間関係など環境が良く、仕事で悩んだ時も1人で悩むことなく安定して業務がこなせる会社です。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全157文字)

給与に関しては決して高くはないと思いますが、半期に一度査定があり
給与級の上がる可能性があります(1階級につき数千円程度)。
ただ、賞与は当時で年間4...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質低下が目立つ。SNSでの炎上が発生したりしているため、こちらのキャリアに影響がないか心配である。
もっと社...続きを読む(全147文字)

【良い点】
退職する際はスムーズに退職できるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元と派遣先のどちらも退職対応しないと行けない点。続きを読む(全77文字)

【良い点】
管理部の方や所属部長は退職を引き止めるわけでも、勧めるわけでもなく、「個人」として意見を言ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全219文字)

【良い点】
最初はひたすら電話をかけて営業しまくるだけ。
個人が相手なので、かなりメンタル的にしんどい。
成長しないし、続けられないと感じたから続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型の派遣ではあるが、常駐する派遣先社員の目線では普通の派遣社員と扱いは同じなので、任される業務に制限があった...続きを読む(全393文字)

【良い点】
退職したいと言ってすぐ辞めさせてくれたので、本人の気持ちを考えてくれてる気はしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる社内関...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも、拘束時間が長くて、体力がもちません
しかし、頑張ればとても良い経験になる仕事内容である続きを読む(全78文字)

【良い点】
家から遠かったため、条件は良かったが通うのがつらくなり退職しました。労働環境などには特に問題は一切ありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な対応が不適切だと感じたため。
入社前に記載があったり、説明があった福利厚生が実は説明があったそれより前からな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日関係なくスタッフや取引先から電話がかかってくるため、プライベートとの差別化はなかなか難しい。
理不尽な要求も多...続きを読む(全96文字)